区民政局干部三进三同党性分析材料

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标题：区民政局干部三进三同党性分析材料

作为××市××区2011年科级领导干部培训班第一期学员，我自2011年3月24日到3月30日，在××区××镇××村××进行了为期一周的三进三同学习教育活动。通过与村社干部和群众座谈交流，走贫访户，与农户同吃、同住、同劳动等方式，对平桥村的村情民意有了一定了解，感受很多，同时也看到了自身的差距。结合实际，现剖析如下：
　一、存在问题和不足
　（一）深入学习上有差距。近年来，虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一　……（快文网http://www.fanwy.cn省略524字，正式会员可完整阅读）……　

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源
　（一）放松了理论学习。一是在理论学习上存在着应付思想，缺乏学习的自觉性；二是理论学习联系实际不够，解决具体问题思路和办法不多，缺乏前瞻性；三是用科学发展观统揽全局工作的思路不够新颖，以致拓展的工作面、工作效果往往与现实要求不相一致。四是有想开展好工作的意愿，但总的思路不够清晰、方向不很明确、方式方法和手段弱化，因循守旧，不能用创造性的思维方式去做的工作，缺乏开拓创新精神。
　　（二）进取精神不强。对新形势下民政工作出现的新情况、新问题研究不够，能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。工作中主动性、积极性、创造性不够。对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有一定的本本主义倾向。
　　（三）服务意识不强。工作忙于事务和正常运转，没有潜心去思考和研究群众最需要解决的是什么问题，对群众的上访和反映的问题，认为有人负责和处理，自己少于过问，面对面听取群众心声的时间不多。想问题、办事情一味地单方面强调怎样干好工作，怎样能完成上级任务，考虑对上边负责的多，对下边负责相对较少。
　　（四）作风不够扎实。深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，存在工作上还不够深入的问题。虽然到基层检查工作的次数也不少，但有时是蜻蜓点水，没有真正沉下身去认真倾听群众的意见，认真进行调查研究，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，对部分分管工作没有大胆管理。对待工作要求不严，标准不高，没有突破，影响整体工作的开展。
　三、今后努力的方向
　（一）深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
　　（二）埋头实干，改进作风。中国共产党来源于最广大的人民群众，根本宗旨就是全心全意为人民服务。把为群众、为基层搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”作风，做一个勇于开拓创新，争创一流业绩的领导干部。要改变关门坐堂、走马观花式的调研方式，深入基层倾听群众的呼声，切实了解群众的意愿，真正把握群众的冷暖疾苦，掌握群众生产生活的真实情况，真诚为群众办事，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题。 
　（三）大胆创新，锐意进取。要坚持以科学发展观为统领，将科学发展观落实到民政工作各个方 ……（未完，全文共2264字，当前只显示1363字，请阅读下面提示信息。收藏区民政局干部三进三同党性分析材料）

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