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标题:在工商系统建设学习型工商打造“三过硬”队伍座谈会上的讲话 |
2011年省局党组审时度势,开拓创新,提出在全省工商系统开展“学习型工商建设年”主题活动。开展“学习型工商建设年”活动,加强政治理论、业务知识和廉政知识的学习,是打造政治过硬、业务过硬、作风过硬工商队伍的必然要求,是坚持“四个只有”,推进“四个转变”,做到“四个统一”,实现“四高目标”的重要保证,是努力实现“四个转变”,做到“五个更加”的内在要求。 一、明确学习目的,提高学习的主动性。 建设学习型工商要以服务好“转方式、调结构”为重点,以提升工商干部队伍的履职能力为出发点,以推动工商事业科学发展为立足点,引导全系统人员提高学习的积极性、主动性和创造性,不断 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略484字,正式会员可完整阅读)…… 三、创新学习方法,强化工商队伍建设。 (一)搭建载体,丰富学习活动。 积极参加市局、分局组织的培训活动,认真学习政治理论、业务知识,努力提高自身素质,同时开展“学习型工商所”建设活动。一是编辑《雪野所每日一题学习手册》,在所内开展“一日一题,一月一法,一法一考”活动,学习工商法律法规等知识。二是形成“所长带头,全员参与”的学习氛围。通过“比、学、传、帮、带”,相互促进,坚持每天学习常态化,做到学习活动“有考勤、有计划、有考核、有成果、有档案”。三是召开座谈会,推进学习交流。在广泛开展学习活动的基础上,召开座谈会,所有工作人员畅谈学习体会,进一步增强大家对建设学习型工商的认识。四是坚持“请进来”与“走出去”相结合,取长补短。“请进来”就是请领导和各科室的业务骨干到所里讲课,“走出去”就是到兄弟单位学习,借鉴他们的成功经验,力求学有所成。五是建设廉政走廊,加强廉政建设。利用书画作品弘扬正气,时刻为所有人员敲响警钟,防止腐败现象产生。 (二)完善制度,提升学习成效。 一是建立领导机制。在学习活动过程中,建立以所长为第一责任人的建设学习型工商的组织领导机构,负责制定建设“学习型工商”工作的实施方案,督促检查所内人员的学习情况。 二是健全激励机制。在学习活动中不断建立健全各项学习制度,包括集中学习制度、学习日制度等,并根据建设学习型工商的要求和实践中出现的新情况、新问题,不断加以完善。同时,结合干部绩效考核工作,制定本所干部学习激励机制,采取考核、评比、表彰等措施,鼓励先进,鞭策后进,把本所干部的学习情况作为年度考核、评先评优的重要依据,树立正确的学习导向,激发大家的学习热情,努力做到学有目标、学有任务、学有标准、学有所获,并增强学习的内生动力,提高学习自觉性、主动性、创造性。 (三)做好结合,注重学以致用。 将开展“学习型工商建设年”活动与“创新争先年”活动相结合,在学习中创新,在创新中争先,有效促进了两项活动的深入开展;与深入推行“四三服务法”相 ……(未完,全文共2089字,当前只显示1257字,请阅读下面提示信息。收藏在工商系统建设学习型工商打造“三过硬”队伍座谈会上的讲话) 上一篇:互联网领域电子商务经营主体普查的分析报告 下一篇:工商政务信息公开利用的存在问题及对策 相关栏目:工商 学习体会 学习材料 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 |
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