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标题：工商局人事教育股2011年上半年工作总结

2011年人事教育股的工作在市局的领导下，在××市工商局政治处的具体指导下，人事教育股紧紧围绕岗位目标任务，狠抓具体工作的落实。现将2011年上半年人事教育股工作总结如下：
　　一、 抓好教育整训，促进工作提升
　　为及时调整工作状态，激发工作干劲和热情，立足岗位创先争优，推动××工商工作再上新台阶，2011年2月14日至17日，我局集中开展了教育整训暨“自我亮相讲去年，创先争优看今年”大讨论活动。在教育整训大讨论活动中，大家回顾总结了过去一年工作中所取得的成绩和查摆剖析工作中的不足，畅谈谋划了新的一年工作思路。为了切实达到干部队伍教育整训暨大讨论活动取得实效。
　 （一）共同探讨，共同提高。通过整训和讨论，开展大会交流、自我亮相、领导点评，开门征求意见、采取自己查、群众评的方法，与身边的同志谈心交流、召开座谈会、民主生活会等各种形式广泛征求意见建议。各单位、部门认真对照标准，进行自查自摆，力求尽快找准存在的问题，欢迎您以便于克服缺点提高效能、提升工商形象，以求共谋发展，共同提高，集智谋划新的一年创先争优工作思路。
　 （二）领导重视，动员部署。为使教育整训和大讨论活动扎实有效开展，市局成立了以党组书记、局长为组长的教育整训和大讨论活动领导小组，党组成员进行了明确分工，设立了办公室，制定了教育整训　……（快文网http://www.fanwy.cn省略941字，正式会员可完整阅读）……　
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照既定目标加快推进各项工作，力争今年多出亮点、再创佳绩。
　 二、加强队伍管理，创新干部考核制度
　 为进一步加强“责任工商”建设，履行工商管理职能到位、降低履职风险，我局改革创新了公务员绩效考核制度。一是成立了绩效考核领导小组，先后制定出台了《××市工商局公务员绩效考核奖惩办法（试行）》和《××市工商局公务员绩效考核细则（试行）》；二是实行月度绩效考核评分制，每个月开展一次绩效考核打分；三是实行全系统所有公务员参加绩效考核评分，以分数确定每位公务员半年工作实绩；四是将半年累计分数，作为最后确定个人工作绩效，并将每位公务员得分情况，在公示栏、××工商信息网站进行公示；五是通过绩效考核工作的开展，进一步促进了全体公务员的工作热情和工作干劲，上下形成了比分数、比序时进度、比工作质量、比岗位目标任务完成情况的“四比”氛围。
　 三、加强技能培训，提高业务素质
　 为进一步提高全市工商系统干部队伍素质，增强履行岗位职责的能力和水平，打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的执法队伍。一是制订了《××市工商系统2011年度业务素质学习考试工作实施方案》、《××市工商系统业务素质考试工作奖惩规定（试行）》；二是认真组织好业务技能培训工作，上半年与法制股合作，先后组织了2次业务技能培训班；三是积极组织人员参加××市工商局业务素质抽考工作，上半年参加××市局业务素质抽考2次，完成了新录用公务员初任学习培训工作；组织参加国家总工商局领导班子副职和工商所正副所长网上学习考试；四是认真做好本系统人员的业务素质抽考工作，上半年，先后组织本系统业务素质抽考2次，两次抽考平均成绩为92.85分。
　 四、机构改革再自查，整合机制再定位
　 根据省工商局《关于重申严肃机构编制纪律的通知》（皖工商政字[2011]95号文件精神和××市工商局（工商政字[2011]74号）通知要求，××市工商局于4月25日上午，召开局长办公会，对本局的机构编制情况进行了认真分析研究，并对自查和定位情况作了精心安排。2011年4月26日—27日按照省局通知内容的要求，开展了自查，通过认真开展逐项对照自查，一是严格执行“三定”方案，机构设置规范。切实做到了机构设置、机构名称和主要职责设置的规范，不存在擅自设立机构或变更机构名称的问题；不存在虚设工商所，挪用核定的基层编制等问题；二是编制规范，管理统一。严格按照核定的编制配备机关工作人员，我局机关人员不超编，不存在突破编制挤占基层编制人员的问题，也不存在定岗在机关的协会人员和工勤人员占用基层工商所编制的问题；三是严格管理，执行纪律。对干部配备职数的定岗定位，我局领导高度重视，切实加强了对机构编制的管理，明确了责任和纪律，严格规范操作，自机构改革和人事编制核定结束后，我局对干部职工队伍大胆管理，严格要求，开拓进取，争先创位。
　 五、落实创新工作，完善学习制度
　 为切实加强系统内的学习教育，不断提升干部队伍素质，培养学习型干部、创建学习型机关。
　 （一）全力推行“一月一课”教育制度的落实。为全力推进××市工商局“一月一课”创新工作的落实，一是制定了《××市工商局“一月一课”实施方案》，组织召开动员大会，对开展“一月一课”教育制度进行了认真的部署；二是做到了“五有”，即：每月“有授课人、有授课讲稿、有参会人员签到簿、有测试考卷、有会议记录和学习笔记”， 每月并上报授课讲稿、参会人员签到簿、测试考卷；三是实行一月一督查，对各单位“一月一课”教育制度落实情况，进行一月一督查，并将督查情况实名通报。
　 （二）坚持民主集中原则。上半年，市局党组始终坚持议事规则，特别是在工程建设、工商所办公楼改建等大的项目和物品处理、中层干部任用、经济违法案件等方面，都始终坚持集体研究讨论决策，没有发现有个人或者小范围说了算的违反规则事情的发生。
　 （三）创先争优提速职能，助力科学发展。
　 上半年创先争优活动开展以来，我局根据××市工商局、××市委的安排部署，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，以“富民强市，追赶跨越”为主题，突出“四个创优”，把服务经济发展为第一要务，把维护市场秩序为第一职责，把强化队伍管理为基本保障，在广大党员干部中深入开展创先争优活动，为××科学发展、转型发展和加快发展做出了新的贡献，赢得了市委市政府及社会各界的广泛好评。一是开展了2011年度创先争优公开承诺工作。机关党委、各党支部、每名党员，结合工作实际，紧紧围绕实现岗位目标、完成工作 ……（未完，全文共5080字，当前只显示2446字，请阅读下面提示信息。收藏工商局人事教育股2011年上半年工作总结）

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