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| 标题：在2012年第一次区县地税局长联席会议结束时的讲话 |
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（2012年1月17日） 同志们： 这次区县地税局长联席会议，经过一天半的学习交流讨论，今天就要结束了。按照会议议程，由我作一个会议小结，讲三点意见。 一、会议的主要收获 这次会议，是在地税工作面临新的形势和任务下召开的一次重要会议。会议传达了全国税务工作会议和全市财政工作会议精神，全面总结了去年地税工作，研究分析了当前经济税收形势，分解落实了今年收入任务，安排部署了今年地税各项重点工作。局党组书记、局长xx同志专门到会并发表了重要讲话。通过会议统一了思想，达成了共识，取得了预期的效果。 一是，统一了思想，提高了认识。大家在讨论中一致认为，过去的一年，面对国际金融危机对税收工作的不利影响，广大税务干部在局党组的正确领导下，深入贯彻科学发展观，以积极的态度、发展的办法和超常规的措施开展组织收入工作，圆满完成了年初确定的预期目标，成绩来之不易，经验弥足珍贵。通过认真学习会议的主报告，特别是xx局长的重要讲话，同志们普遍感到，今年的经济形势依然复杂严峻，地税工作既面临难得的发展机遇，也面临诸多问题和挑战，尤其是全市经济社会加快发展的形势为税务部门组织收入工作提出了更高要求，必须坚持去年“积极态度、发展办法和超常规措施”的基本经验，采取更加坚决有力的增收措施 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略935字，正式会员可完整阅读）…… （二）创新征管手段，不断提高地税工作的整体水平。在当前经济主体多元化、企业生产经营多样化的大环境下，经济信息总量庞大复杂，税收工作的难度较以往大大提高，我们必须以改革的思路创新管理理念和工作方法，以创新的精神健全和完善制度机制，实现更大的管理效能。一是，深入实施信息管税，强化系统性数据监控和分析。要进一步加强信息资源的整合，让孤立的数据联系起来，让平面的数据立体起来，让部门数据共享起来。各单位要指定专职部门，利用掌握的宏观数据强化宏观层面的监控和分析，完善税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查协调配合制度，提高系统性管理水平。二是，坚持统筹安排，构建新型纳税服务体系。不断完善办税服务厅、税务网站、12366纳税服务热线等平台载体，综合提供税法宣传、纳税咨询、办税指导、权益保护、信用管理、社会协作等涉税服务，全面开创组织健全、制度完善、平台优化、保障有力的纳税服务新格局。三是，发挥国地税合力，提高管理服务水平。进一步加强各个层面国地税协调配合，联合市国税局共同推进联合税务登记、统一报送财务报表、协调同步12366知识库、整合双方信息资源，努力提高工作效率和管理服务质量。四是，做好风险控制，减少税收执法和廉政问题的发生。要深入总结税务系统内部案件经验教训，加强对干部的风险教育，对税务部门相关环节进行风险评估，根据其风险系数，确定防范策略，完善税收管理员工作平台预警功能，开发执法监察管理系统，不断完善权力运行的监控机制。 （三）落实增收措施，切实加强税收征管。为推动组织收入工作有效开展，市局有关处室研究制定了重点增收措施，除在主报告中已经明确的内容外，还有以下主要内容：一是，加强企业所得税管理，继续做好2011年度企业所得税汇算清缴工作，加快跨地区总分机构基础信息的清理和限定，统一全市经营性公墓企业所得税政策。二是，加强建筑安装业营业税管理，整合市施管站代征软件和津税系统，实现项目登记、税款申报、税款缴纳、分包款扣除和发票开具等信息的实时交换以及发票审验和分包款扣除，建立起建筑业营业税链条式控管。三是，加强个人所得税管理，加快个人所得税基础信息管理系统（bims）历史数据的导入工作，加强个人工薪所得与企业工资费用支出以及住房公积金、社保基金缴存额的比对工作，提高个人所得税控管水平。四是，积极推进房地产评税工作，认真分析总结全市四个试点地区试运行的成效和问题，在适当的时机全面开展二手房住宅交易评税。 （四）完善制度机制，进一步加强干部队伍管理。一是，建立健全岗位责任制。针对实施公务员工资制度改革、规范津贴补贴后，干部激励机制有所弱化的问题，着力加强干部岗位责任制建设，针对不同岗位设定不同的履责标准，定期对干部履行岗位职责情况进行检查，结合公务员奖励和惩戒制度对干部进行综合评定，倡导税务干部按岗位职责开展好工作，努力在税务系统内形成恪尽职守、干事创业的氛围。二是，坚持从严管理干部。各单位领导班子要自觉担负起从严管理干部的责任，牢固树立抓干部管理是本职、不抓干部管理是失职、抓不好干部管理是不称职的理念，坚持对干部从严要求、严格管理、严格监督，坚决避免唯唯诺诺、放任自流的做法。要坚持抓干部思想教育不放松，定期分析干部队伍思想状况，及时跟进思想工作，做到早提醒、早教育、早纠正。三是，注重激发干部工作活力。加大干部轮岗交流力度，既要在一个部门的各个工作环节上进行轮岗，也要在不同部门之间进行干部交流，全面提高干部综合素质，减少工作惰性和岗位风险；高度重视和解决税收一线干部队伍工作、生活问题，帮助他们安心工作、专心工作。在这里还要单独强调局系统临时聘用人员管理问题。为进一步强化执法责任、优化纳税服务、规避执法风险，地税系统各单位要按照“岗位需要、严格审批、规范管理、逐步减少”的原则，加强对临时聘用人员的管理，临时聘用人员一般只能从事后勤服务性工作，严禁从事涉及税收管理、税收执法和b_m工作。目前涉税岗位存在临时聘用人员的单位，要制定计划，创造条件逐步取消协税人员。各单位聘用临时人员，要规范聘用行为，加强教育管理，对违纪人员要严肃处理。 三、关于会议的传达贯彻落实 （一）及时传达贯彻会议精神。一 ……（未完，全文共4374字，当前只显示2430字，请阅读下面提示信息。收藏在2012年第一次区县地税局长联席会议结束时的讲话） 上一篇：县国家税务局2011年工作要点 下一篇：建筑公司2012年度工作计划 相关栏目：税务 会议致辞 会议主持 会议发言 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 |
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