市发展党员工作五年规划

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标题：市发展党员工作五年规划

　　××市发展党员工作五年规划
　　（2012－2016年）
　　（征求意见稿）
　　为进一步做好新形势下发展党员工作，按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》要求，结合我市实际，特制定本规划。
　　一、指导思想
　　以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，从加强党的执政能力建设和党的先进性建设，推进固本强基工程的战略高度，有领导、有计划地做好发展党员工作，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，为推动我市经济社会在新的起点上求实创新、跨越争先，构建和谐幸福××提供坚强的组织保证。
　　二、总体目标
　　今后5年，要从进一步加强基层党组织建设，扩大党建工作覆盖面，创新发展党员工作机制，狠抓薄弱环节入手，认真做好发展党员工作，使入党积极分子队伍明显壮大、素质明显提高、结构明显改善。新发展的35岁以下青年、妇女、高中以上文化、生产工作一线党员人数明显增多，比例明显增大；农村党员队伍年龄偏大、青年和妇女偏少、文化素质偏低、能力偏弱的状况明显好转；“两新”组织从业人员和新的社会阶层人员入党人数明显增加。
　　2012—2016年，全市计划发展党员26500名左右，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略973字，正式会员可完整阅读）……
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划。各县（市、区）要建立“每季度一上报、每半年一检查、每年一通报”制度，切实掌握工作进展情况，加强督促、检查和指导，确保工作落实。二要强化目标要求。继续加大预防新重点村出现的工作力度，实行计划单列管理，全市876个行政村，每年每村至少确定1名年龄在30周岁以下、高中以上文化水平、“双带”能力较强、有志愿加入党组织的优秀青年作为县级重点培养对象跟踪培养，其中人口在2000人以上的行政村每年要力争发展2—3名新党员，培养6名以上入党积极分子，使发展青年农民党员与入党积极分子比例不小于1:5，全市农村基层党组织基本达到“四个没有”，即：没有三年以上未发展党员的村；没有无35岁以下青年党员的村；没有未发展女党员的村；没有无党员的村民小组。未来五年，全市农村新发展党员的数量应保持在每年900名左右的基数上均衡增长，其中35岁以下青年达到85％以上，高中以上文化或有一技之长的青年农民要达到90％以上，妇女党员达到35％以上。三要明确工作重点。要重点在高中以上文化程度、35岁以下优秀青年中发展党员，着力解决农村党员队伍文化素质偏低、年龄老化的问题；要重点在政治素质好、致富能力强的农村致富带头人、行业协会负责人和外出务工经商人员中发展党员，着力解决农村党员队伍能力弱化、带头致富能力不强的问题；要重点在村委会成员、非党村干部、村后备干部、复退军人和妇女中发展党员，着力解决村党组织班子后继乏人的问题；要重点在党的力量比较薄弱的行政村和村民小组中发展党员，着力解决部分村民小组和自然村没有党员的问题。同时，要通过专业协会党组织把农村各类种养专业户、个体私营业主、产业化带头人中的优秀分子吸收入党。
　　3、优化结构，积极做好在生产工作一线、青年、妇女和高校大学生中发展党员工作。一要坚持不懈地发展生产工作一线的优秀分子入党。国有企业党组织要做好在优秀生产班组长、生产经营骨干和技术能手中发展党员工作，非公有制企业党组织要注重从管理和技术骨干、生产经营能手和专门技术人才中发展党员，农村党组织要把活跃在农业生产一线的优秀青年和种养殖大户、致富能手吸引到党组织周围，社区党组织要注意做好在社区专职工作者、复退军人、待业大中专毕业生中发展党员工作。二要注重提高优秀青年和妇女的比例。通过工、青、妇群团组织“推优”等方法，把教育、卫生、商贸、金融、旅游等青年、妇女相对集中的行业中，文化程度较高、综合素质较好、工作业绩突出的青年、妇女吸收到党内来，解决党员队伍年龄、性别结构不合理现象。三要切实做好高校新发展大学生党员的教育培养。充分发挥校、院（系）两级党校的教育功能，切实做好大学生积极分子培养教育工作。按照《黑龙江省关于做好抵御_利用z-教对高校进行_和防范校园传教工作的实施意见》要求，开设z-教问题专题讲座，解决好思想入党问题。落实培养人责任制，严把培养教育关、条件关、程序关和预备党员转正关。探索“2+1”、“3+1”（2年或3年在校教育加1年社会实习或见习）教育模式，开展“三下乡”、志愿服务、社会调查和专业实习等社会实践活动。力争通过五年努力，全市普通高校大学生党员占在校大学生比例每年平均提高1.1个百分点，到2016年，我市普通高校大学生党员占在校大学生的比例力争达到11.0%。
　　4、探索创新，不断壮大“两新”组织和流动人员中党员的力量。一要继续做好非公有制经济组织和社会组织中发展党员工作。继续扩大开展两类组织和个体工商户发展党员纳入社区管理试点工作成果，通过选派党建指导员、联络（系）员，推进属地化管理，依托街道社区党组织，及时将尚未建立党组织的非公企业、社会团体、中介组织、民办非企业单位、行业协会等“两新”组织中的优秀员工、中层以上管理人员等业务骨干，以及工会、共青团干部等吸纳到党组织中来，使“高学历、高科技、高层次”的优秀私营企业主入党人数逐年增加。努力实现“两新”组织发展党员数量占“两新”组织中就业人员总数的4.5%左右，达到“50人以上企业基本有党员，100人以上企业基本有党组织覆盖”的目标。按照全省“基层组织建设年”要求，确保全市有党员的非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率达到100%，党的工作覆盖率达到100%。二要积极探索在流动人员中发展党员的新路子。各级党组织特别是企业、农村、机关、学校、街道社区等基层党组织，要把外来、外出务工经商人员和其他流动人员纳入发展党员工作规划，主动承担教育培养的职责，积极探索在外来民工和其他流动人员中发展党员的新路子，通过建立外出务工人员档案、流动人员管理站，成立外出务工人员党支部、社区党员活动（管理）中心，健全城乡一体的党员动态管理体系，加强流入地和流出地党组织双向信息交流等措施，切实做好外来农民工和其 ……（未完，全文共5251字，当前只显示2528字，请阅读下面提示信息。收藏市发展党员工作五年规划）

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