创建“四好班子”措施

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标题：创建“四好班子”措施

　　一、指导思想
　　坚持以##重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届二中全会精神，落实部党组关于加强领导班子思想政治建设的要求，紧密围绕铁路跨越式发展和路局“增吨、压点、加密、提速”八字工作思路，以坚持立党为公、勤政为民为根本，以提高领导班子思想政治素质和领导能力为重点，以促进改革发展为主题，严格遵守“四大纪律、八项要求”，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，积极开展创建“四好班子”活动，把本段领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，为全段各项工作提供强有力的政治保证和组织保证。
　　二、创建目标
　　通过扎实的创建活动，段领导班子力争在今年内建成“四好班子”
　　——理论学习好。
　　班子具有较高理论水平，思想品质、精神境界、政治觉悟、领导能力明显提高，政治意识、大局意识和忧患意识明显增强，成为勤奋学习的班子。
　　——团结协作好。班子具有较强的战斗力，相互沟通不埋怨、相互补台不拆台、相互理解不误解，民主集中制原则得到有效贯彻，成为团结和谐的班子。
　　——作风形象好。班子具有较好的素质，坚持求真务实，真抓实　……（快文网http://www.fanwy.cn省略808字，正式会员可完整阅读）……　

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。进一步完善领导干部的理论学习机制，改进学习方法。每月集中学习不少于两次。落实领导干部脱产学习培训任务。班子成员要制定个人学习计划，做到有计划、有检查、有考核。党政正职负责对领导班子成员的理论学习进行督促、检查和指导。党委书记每半年至少对班子成员的读书笔记进行一次检查，并签署意见。
　　4、坚持理论联系实际。理论学习要紧密联系思想实际，与改造主观世界相结合，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉以“三个代表”重要思想为指导，研究解决“增吨、压点、加密、提速”中的新情况、新问题，把“三个代表”重要思想体现在工作中，落实在领导岗位上，努力提高科学判断形势能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、依法经营管理能力、总揽全局能力。领导班子每半年至少开展一次专题理论研讨活动，党委书记、段长、党委副书记、纪委书记每年至少作一次专题辅导报告或上一次党课。
　　（二）加强班子团结，切实增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力
　　认真贯彻执行民主集中制，严格组织生活制度，自觉维护领导班子团结。
　　1、坚持民主集中制原则。进一步加强民主集中制的学习教育，不断增强贯彻民主集中制的主动性和自觉性。完善民主集中制，形成民主科学的决策机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用，都要实行集体讨论决定。做好会前的沟通工作，会议议题必须经过党政正职研究沟通后确定。重大问题决策后，按照领导班子分工，明确领导责任和部门责任，认真抓好落实。认真执行重大问题请示报告制度和重要工作情况通报制度。党政主要领导负责对落实情况进行督促检查，保证决策的有效实施。领导班子成员每年对贯彻执行民主集中制情况进行一次自查。
　　2、严格组织生活制度。每年按照规定程序召开一次民主生活会。会前广泛征求各方面的意见，原汁原味地向班子和成员反馈；班子成员提前写出个人发言提纲，交党政正职审阅；积极开展谈心活动，相互沟通思想；会中积极开展严肃认真的批评和自我批评；会后切实搞好整改，并由班子成员分别负责向局党委通报情况。领导班子成员每年选择一个领工区（党支部）作为联系点，定期到联系点调研指导，解决领工区、工区、职工生产、生活中的困难和问题。班子成员每年至少参加三次双重组织生活，每年至少参加一次领工区党支部的民主生活会。
　　3、自觉维护班子团结。班子党政正职带头发扬民主作风，起表率作用，成员之间积极配合工作，增强整体合力。进一步落实领导班子成员分工负责制，互相配合，齐心协力开展工作。党政主要领导要做团结的表率。建立经常性的谈心谈话制度，加强领导班子成员之间的思想交流和沟通，增进相互理解和支持。
　　（三）坚持求真务实，保持清政廉洁，密切联系群众，做到公道正派
　　1、坚持求真务实。牢记“两个务必”，自觉做到“八个坚持、八个反对”。坚持讲实话、办实事、求实效，坚决防止官僚主义、形式主义，不断提高求真务实的自觉性。切实抓好工作的落实，把求真务实体现在各项工作中。坚持调查研究制度。班子成员每月不少于7天深入领工区、工区，至少写一篇解决重点工作、难点问题的调研报告。严格控制各种庆典活动，减少应酬。下领工区、工区轻车从简，不准超标准接待。大力改进文风、会风，不搞形式主义的检查考核和评比表彰，切实减轻领工区、工区的负担。
　　2、做为民、清廉、务实的表率。坚持立党为公、勤政为民。严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和党风廉政建设的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，切实管好自己，管好配偶、子女和身边的工作人员，管好分管部门。严格执行领导干部个人重大事项报告制度。坚持经常性的党性、党风、党纪教育，开展述廉、评廉、考廉活动。发挥纪检监察部门的作用，坚决查处大案要案。领导班子成员没有不良反映，保持清正廉洁的形象。
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