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| 标题：关于创先争优的思考 |
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创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动，具体到党支部可以简单地概括为“支部创先进，党员争优秀”。在深入开展创先争优活动中，我们的体会是弄清“什么是、怎么办”至关重要。 一、弄清什么是“先”？怎样“创先”？ 这里的“先”是指党的基层组织具有的先进性，具体表现为“五个好”，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。虽然不同部门、不同行业先进党支部的具体要求有不同特点，但这“五个好”具有“普世”价值，是必须具备的条件。把握先进党支部的标准后，重要的是要解决“创不创”、“创什么”、“怎么创”的问题。 （一）“创不创”？目前机关单位党支部普遍有两个特点：一是党员全员化，多数单位所有干部都是党员；二是党政一体化，所有支部都是行政与党务两副担子一人挑。这两个特点决定了许多党支部存在“业务工作繁忙，没时间搞创建”、“创建搞与不搞一个样”等问题，这就需要多做督促工作，变被动为主动，以“创不到一流不放弃”的精神，投入到创建活动中来。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略733字，正式会员可完整阅读）…… 第三，突出行为约束---重点建立“三个规范”。建立党员干部道德规范、公务行为规范和工作规范，要求全体党员在工作中不折不扣地贯彻执行党的理论、路线、方针、政策，努力从制度上、机制上消除隐患，堵塞漏洞。适时开展“评查促改”活动，对有苗头性问题的同志及时提醒、告诫、调整，促使党员干部养成按照规范办事的良好习惯。 第四，突出能力建设---努力搞好“三个培训”。主动适应信息化迅猛发展的趋势，利用信息技术手段，拓展基层党组织开展活动、发挥作用的空间，扩大信息时代党支部的影响力。一是挖掘自身潜力，搞好岗位培训。二是借助社会资源，搞好专才培训。三是加强督促指导，落实全员培训。鼓励干部参加党校班学习，到艰苦地区锻炼，以提高理论水平和工作能力。同时，党支部还定期研究分析本部门人员的思想状况，对不同时期、不同人员的思想动态做到心中有数，有针对性地做好深入细致的思想工作，体现人本精神，化解各种矛盾，协调各种关系，最大限度地减少“内耗”，提高支部整体效能。 二、弄清什么是“优”？怎样“争优”？ 这里的“优”是指共产党员表现优秀，具体表现为“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头践行宗旨、带头遵纪守法、带头弘扬正气。这“五好”，用一句通俗的话来说，就是日常工作能够看出来，关键时刻能够站出来，危难之中能够冲出来。在把握优秀共产党员的条件后，重要的是要解决“争不争”、“争什么”、“怎么争”的问题。这是涉及世界观、人生观、价值观的大问题，在这方面不清醒、不规范，是很危险的。总的来说，对于“争”，态度要科学，取向要正确，境界要高尚。 （一）争不争？在争与不争的问题上，人们的态度是有差别的。有的人总是保持着一股“不松懈、不怠慢”的劲头、一种“只争朝夕”、“欲与天公试比高”的精神、一颗“不服输、不认低”的心志，为真理、为群众，孜孜以求，越争越勇。相反地，有的人则不思进取，庸庸碌碌，得过且过,随波逐流，说到底是缺乏进取心和责任心。态度决定高度。要让全体党员明白，争与不争、努力不努力，其结果会大不一样，并积极加入到争当优秀共产党员的活动中来，不断取得好成绩，甚至创造出惊人的业绩。 （二）争什么？由于平日里积极追求，使自己的生活质量得到提高，工作业绩逐渐增加，工作环境有所改善，学习有新收获、新进步，本领、能力不断增强，所有这些都是自然的、正常的。但有的“争”却是错误的，比如：争权夺利，争个人的物质待遇享受，争吃穿高档、玩潇洒时髦、比出手阔绰等等，与共产党人的世界观、人生观、价值观大相径庭，都是要坚决摈弃和制止的。如果不见微知著，任其发展，结果往往使人越争心理越不平衡，越争越过激、越出轨，越争越贪婪，也就越没心思进行正常的工作和学习，甚至滑向违纪犯法的泥沼。有的人甚至为这类无聊的狭隘的“争”而争毁了单位的团结，争破了同志间的感情，争坏了个人的身体。所以，我们提倡正确地“争”，不是漫无目标，也不是不择手段，而是倡导有序竞争、合规合范的努力。 （三）怎么争？正确地争，可以显见境界高低。争的角度不同，高度悬殊，境界各异，是为了一时一事一己一私而争，还是为他人、为群众、为集体、为国家而争，高尚与低俗、无私与自私，天壤之别、泾渭分明。作为党员干部来说，积极谋求正当利益、维护合法权利、实现正当的待遇和荣誉，是要支持的。但是，党员肩负的责任和使命重大，不能混同于普通人，党员应以人民的利益为重，把争为群众谋利益作为天职，始终保持“ ……（未完，全文共3431字，当前只显示1906字，请阅读下面提示信息。收藏关于创先争优的思考） 上一篇：一季度安全生产工作总结 下一篇：浅谈思想政治工作在公安工作的作用 相关栏目：调研报告 文教论文 综合论文 |
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