在全县人才暨科技工作会议上的讲话

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标题：在全县人才暨科技工作会议上的讲话

　　同志们：
　　县委、县政府今天在这里召开全县人才暨科技工作会议，主要任务是传达贯彻省、市人才与科技工作会议精神，科学分析全县人才与科技工作面临的新形势新任务，安排部署当前和今后一个时期人才与科技工作。刚才，会议表彰了全县人才与科技工作先进单位和个人。借此机会，我代表县委、县政府向受表彰的先进单位和个人表示祝贺，向全县广大科技工作者致以诚挚的问候和崇高的敬意！下面，我讲四点意见。
　　一、要深刻认识人才与科技工作的重要地位
　　发展是第一要务，科技是第一生产力，人才是第一资源。省第十次党代会首次提出建设“创新湖北”的目标任务，实现这一目标，人才与科技是重要的支撑和保障，做好人才与科技工作对推进全县经济社会科学发展、跨越式发展具有重要意义。
　　（一）做好人才与科技工作是实现跨越赶超的必然要求。跨越赶超是县委、县政府在科学研判形势、认真分析县情的基础上对全县“十二五”期间经济社会发展确定的总基调，也是县委、县政府对全县经济社会发展的总要求，是我们挺进全省山区县第一方阵的必由之路。落实这一要求，除了县乡党委、政府带领全县人民顽强拼搏外，一个重要的前提就是必须提高劳动者素质，加快科技成果的推广应用，提升发展中的科技含量，发挥各类人才的引领作用。没有先进技术的推动，没有优秀人才的支撑，赶超和跨越那都很不现实，充其量是一种短期的、不可持续的、低质量的加速。我们必须牢固树立抓科技就是抓经济、抓人才就是抓发展的意识，更加坚定地把经济社会发展转移到依靠科技进步和壮大人才队伍上来，努力推进科技创新与人才开发利用，助推和引领经济社会科学发展、跨越式发展。
　　（二）做好人才与科技工作是加快转变发展　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1183字，正式会员可完整阅读）……　

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用，实现人才自身价值，提高人才效能。只有通过“用”，人才才能成长。要根据人才个性特点，把他们放在合适的岗位，让人才有发挥作用的舞台和空间。同时，要为其创造良好的环境，搭建干事创业平台，让人才_创新创造。三是树立人人可以成才的理念。××实现跨越赶超，既需要“高、精、尖”人才，又需要“短、平、快”人才。只有人人成才、人人发展，社会才能全面发展。要牢固树立人人都可以成才的观念，把握好“品德、知识、能力、业绩”这个衡量人才的科学标准，积极鼓励人人都作贡献，人人都能成才，努力创造人才辈出的生动局面。
　　（二）要壮大人才队伍。要着力做好人才“引、留、育”的文章，既要优化政策，不遗余力引进各类人才，又要创造环境，想尽办法留住有用人才，还要重视培养，千方百计培育所需人才。一是要五湖四海引进人才。要把引进人才与引进项目结合起来，与重大课题攻关结合起来，与重点产业发展结合起来，制定和实施紧缺人才计划，重点引进我县经济社会发展和支柱产业、新兴产业、重点项目所急需的各类高层次人才。要以“百千万”人才联系引进专项活动为契机，采取整体引进、团队集体引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等多种方式引进高层次人才。要建立人才“柔性流动”机制，采取项目合作、技术入股、有偿咨询、聘请顾问等多种灵活方式招才引智，为我所用。要从发展需求出发，从工作实际出发，采取筑巢引才、搭台引才、腾岗引才、项目引才、招商引才等各种有效方式，千方百计吸引各类人才落户。二是要贴近实际培养人才。对企业经营管理人才，要瞄准现代先进经营理念，充分利用好远程课堂、在线视频等现代教育手段进行培养；对高层次专业技术人才，要采取科研实践、学术交流、专业研讨等多元化手段，开展有计划性、有针对性的培训活动，不断提高专业技术人才创新创造的能力；对高素质技能人才，要抓好就业培训、岗位培训和继续教育，不断提高企业劳动者素质；对农村实用人才，要加大对种植、养殖、加工、流通等方面的技术培训，要把在家农村青年培养成致富能人，把致富能人发展成为党员；对社会工作人才，要结合创新社会管理的现实需求，组织开展专业培训，充分发挥社会工作者在解决群众困难、化解社会矛盾等方面的作用。三是要不拘一格使用人才。各级领导干部、企业家要尊重人才的特殊禀赋和个性，遵循人才成长的规律，知人特长，按才授岗，用其所长，容其所短，切实做到人尽其才，才尽其用。只要是群众公认的党政领导人才、市场公认的经营管理人才、学术公认的专业技术人才，都要大胆使用，给他们压担子，交任务，让他们在重要岗位上挑大梁、唱主角，使他们的聪明才智得到充分发挥。要牢固树立“唯发展论英雄，以实绩用干部，靠贡献拿报酬，凭本事坐位置”的导向，对贡献突出的各类人才，要给“位子”、奖“票子”、发“牌子”，形成正确的人才导向。
　　（三）要强化人才保障。能不能让各类人才在××心情舒畅地工作，放开手脚地创业，就看我们有没有提供有利于人才创新创造的机制。一是要完善分配激励机制。在坚持效率优先、兼顾公平的原则下，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术、管理等要素参与收益分配，有条件的单位可实行协议工资、年薪制，对有突出贡献的各类人才可试行奖励股权等多元化分配方式，逐步形成工资报酬与贡献相挂钩的分配机制，充分调动各类人才创新、创造的积极性。二是要完善人才评价机制。坚持以社会贡献为评价标准，建立党政人才重在群众认可、企业经营管理人才重在市场和出资人认可、专业技术人才重在社会和业内认可的评价制度。完善人才评价标准和手段，建立以业绩为重点，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。注重实践检验人才，形成群众评价、专家评价、市场评价、技术评价等构成的人才评价体系。三是要强化服务保障机制。各级各部门都要当好人才的“后勤部长”，进一步强化服务意识，改进服务方式，提高服务水平，为各类人才在××安心工作、舒心生活提供优质服务。在工作上要多支持，在生活上要多照顾，在舆论上要多宣传，努力营造人才价值充分承认、物质财富充分涌流、各类人才充分涌现的社会环境。
　　三、要充分发挥科技对经济社会发展的支撑引领作用
　　科技工作的主战场在一线，在企业、在田间地头。做好科技工作，必须坚持以企业为主体、以平台为基础、以产业为纽带、以人才为支撑，重点在制约提升自主创新能力的关键环节上取得新突破，切实提高自主创新能力。
　　（一）培育科技创新主体，提升企业自主创新能力。要切实提高企业在技术创新中的地位，实现产业结构升级，解决我县经济发展的结构性矛盾。一是要构建企业创新机制。建立有利于技术创新和科技成果产业化的_和机制，使企业真正成为技术创新的主体。要在企业内部形成以产品开发求生存、以技术创新谋发展的内在动力机制，全面提高企业的产品开发和技术创新能力。二是要加快科技型企业发展。要吸引各类科技创新型企业来我县投资兴业，帮助这类企业落地生根。在优势领域和新兴产业重点培育一批科技创新型企业，并通过政策引导，产学研服务和项目支持使之做大做强，成为带动全县高新技术产业发展的龙头。三是要支持中小企业创新发展。要积极支持和鼓励全县中小企业申报国家、省级、市级中小企业科技创新基金，并在县级科技计划项目安排中给予支持，不断增强企业自主创新的力量。要积极促进中小企业与科研机构联合开展技术创新，有效提升企业产品的科技含量、生产规模、管理水平和经济效益。
　　（二）构建科技创新平台，打造产学研结合载体。科技创新平台是一个区域科技创新体系的重要基础，是推动产学研结合创新的重要载体，是加强创新成果不断转化的有效途径。从我县的现状来看，创新平台数量不足，科研实力不强，投入总量不够，缺乏共建共享机制等问题仍然存在。一是要完善合作共建机制。要 ……（未完，全文共6389字，当前只显示3076字，请阅读下面提示信息。收藏在全县人才暨科技工作会议上的讲话）

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