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| 标题：镇征兵工作调研报告 | ||
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近几年，我镇的征兵工作，在上级军事机关的具体指导和镇党委、政府的正确领导下，坚持以“科学发展观”重要思想和党的十七大精神为指导，按照积极推进中国特色军事变革的发展要求，认真贯彻落实上级征兵工作会议精神，以确保新兵质量为核心，以廉洁征兵为重点，高标准高质量地完成各项征兵任务。镇党委、政府高度重视征兵工作，切实把征兵工作摆上了党委、政府的重要议事日程，加强组织领导，狠抓工作落实、在征兵过程中，镇党委的领导经常关心过问征兵工作的情况，了解和帮助解决征兵工作中碰到的问题，在人力、物力、财力上给予了大力的支持，有效地保证了征兵工作的顺利进行，但征兵工作还存在不少困难。 一、存在的问题及其原因 根据这几年征兵工作实践，认为当前我镇征兵工作中存在的问题和困难主要是： 1、近年来由于高校不断扩大招生，适龄年青人减少，普高生基本上大学，符合条件的预征青年中，职高学历和在高三学习的人员较多，合格兵源不足，兵源的整体素质有下滑趋势。 2、兵源要求学历要高，体检标准对视力要 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略747字，正式会员可完整阅读）……
3、随着我国高等教育事业的不断发展，高校年年扩招，普通高中毕业生升学率逐年提高，征兵挑选的范围越来越小，我街道征集普通高中毕业生难度也越来越大，从当前看，征兵难已是一个必须正视的现实问题。 4、国家实行两年兵役制后，绝大部分战士考不了学，提不了干，不仅使适龄青年感到“当兵没盼头”，而且觉得“当兵吃亏”，退伍后还得“重打锣鼓另开张”，不如不去当兵。另外，由于复员退伍军人安置制度的改革，没有安置就业的可能，他们觉得参军前途渺茫。总体来说，目前适龄青年入伍热情不高，?si嵌啵挥行〔糠值氖柿淝嗄暝敢獠尉飧鞅ぷ鞔戳艘欢ǖ哪讯群脱沽Α?br> 二、对策及措施 综观上述主客观方面的原因，不是靠几句口号式的鼓励或是思想教育就可以消除和解决的，在以人为本已成为社会现实、生活主题的今天，要解决青年应征积极性低的问题，关键还是要处理好和体现好服役人员的价值问题，离开民众普遍认同的东西而去谈义务和奉献，即使可以解决一时的问题，也不能避免长期的被动。因此，本人认为当前要做好征兵兵工作，必须要解放思想，锐意进取，迎难而上，创新思路。同时，要紧密联系实际，做好以下几方面工作： 一是靠思想教育，引导适龄青年参军。首先要加大爱国主义教育力度。作为兵役部门，要深入广泛地进行国防教育，增强全民的国防意识，在全社会形成当兵光荣、逃避兵役可耻的舆论氛围，营造良好的社会环境；利用标语、横幅、黑板报、橱窗、广播等载体，教育引导青年关心国防、热爱国防、保卫国防。其次要加大经常性教育力度。变过去“一季征兵突击教育”为“全年四季搞教育”，街道居委会干部平时要加强对适龄青年进行教育，引导他们增强依法服兵役的自觉性，专武、民兵干部应主动上门对适龄青年进行面对面的教育，切实激发他们的爱国之情、报国之志。最后是加大典型教育引导力度，榜样的力量是无穷的，可以运用同龄人在部队作出突出成绩的典型事例，使应征青年认识到，部队是个有出息、有作为的大学校。 二是靠行政法规，促使适龄青年参军。高素质的兵员只有在法制化的土壤中才能产生，要制定与《兵役法》相衔接的具体行政法规，尽量做到让适龄青年自觉接受祖国的挑选，从而保证把社会上最优秀的青年纳入征兵挑选范围，从源头上为提高兵员质量打下坚实基础。对不到兵役机关进行兵役登记、不履行服兵役义务的青年，区分情况在经济、就业等方面给予一定惩处，在全社会形成依法履行服兵役义务的良好氛围。 三是靠优惠政策，激励适龄青年参军。为使广大适龄青年响应祖国征召入伍，应适当调整有关政策，在居委会义务兵优待金的发放上可适当提高标准，加大对军人及其家属的关心照顾力度，不断提高军属的政治待遇、社会待遇和经济待遇，形成“一人当兵、全家光荣”的氛围。对已参加工作的适龄青年，根据本人意愿均可回单位工作，没有工作的青年在退伍后，地方政府要加大安置力度，解决后顾之忧，激发青年参军入伍的热情。 四是靠创新机制，保证适龄青年参军。现在沿用的征兵工作程序，仍然是计划经济_下的产物，靠的是应征者主动上门找，兵役机关被动做工作。随着市场经济的深入发展，这种征兵工作方法不仅不利于调动适龄青年的积极性，反而会在一定程度上挫伤了适龄青年参军的热情。因此必须要与时俱进，大胆的改革创新，切实改变工作作风，树立服务意识，建立起有时代特色、适应新军事变革要求的征兵工作机制，探索出 ……（未完，全文共3496字，当前只显示1942字，请阅读下面提示信息。收藏镇征兵工作调研报告） 上一篇：在全市畜间布病防控工作会议上的讲话 下一篇：乡政德建设情况总结 相关栏目：政法武装 工作体会 工作总结 工作汇报 调研报告 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 |
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