 |
|
| 閻愯顒濇稉瀣祰濮濄倝銆夎箛顐ｅ祹閺傜懓绱�閵嗏偓閻戭參妫弽蹇曟窗閿涳拷濮樻垳瀵岄悽鐔告た娴兼艾顕悡褎顥呴弻銉︽綏閺傦拷 |
| 标题：加强换届后领导班子和干部队伍建设的做法 |
|
建设一支高素质的领导班子和干部队伍是加强党的建设的重中之重，是推进各项事业取得成功的根本保证。2011年换届结束后，××市委迅速贯彻落实省委关于加强市、县领导班子建设的决定精神，将工作重心从换届干部调整转移到加强领导班子和干部队伍建设上来，紧紧围绕市党代会提出的“真抓实干”要求，切实做到“五个实”，狠抓各级领导班子和干部队伍建设，为“加快转型发展、建设幸福侨乡”提供坚强的组织保障。 一、务“实”观念，营造争先进位的良好氛围 思想决定行动。近年来，相对于珠三角其它城市，××的发展还是不够快，面临着“前有标兵，后有追兵”的局面，这与我们有些干部一直以来观念比较保守、视野比较窄、思路不够开阔有着很大关系。对此，市委采取有力措施，促使各级领导班子和干部进一步认清形势、解放思想、凝聚共识，跳出××来看××、跳出××来谋划××，把××的“门”打开。 一是书记引领示范。“要想飞得高，领雁带头跑”。市委书记刘海以身作则，经常深入各部门和基层单位调查研究，全面了解××经济社会发展状况，谋划和部署工作；去年年初率队飞往各地开展宣传推介和招商引资工作；事先不打招呼，用“飞行”检查的方式对每项重点项目、市领导责任项目、倒逼机制项目实行重点督查，指导和推动工作的落实，用实际行动为全市干部树立起真抓实干的榜样。在市领导的示范带动下，各级党组织积极响应，切实把思想认识统一到省委、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略997字，正式会员可完整阅读）…… 二是开展制度清理。市委带头深入对班子现行的有关内部制度进行了一次全面梳理和优化，对需要修改完善及新制定的制度，逐一明确责任单位、责任人和完成时限，确保每项制度的建设落实到位。不仅抓了市本级党委班子的制度建设，还同步抓了人大、政府、政协以及下辖七个市（区）领导班子的内部制度建设工作。在制度建设过程中，注意突出××特色，新制定的《中共××市委工作规则》、《××市人民政府工作规则》、《××市政府重大行政决策专家咨询论证办法》和新修订的《××市规范市管干部选拔任用工作试行办法》等，都结合××的实际进行了探索创新。据统计，目前，市、县两级新制定和修订的制度共130项，逐步建立起一套覆盖议事决策、分工负责、工作协调、监督约束及自身建设等方面的具有××特色的领导班子内部运行机制，班子效能进一步提升，得到了省委组织部检查组的充分肯定和高度评价。 三是抓好民主集中制落实。民主集中制是制度建设的重点。换届后，市委组织部就深入各地，与换届后各市（区）的党政“一把手”、副书记、人大和政协的主要领导、纪委书记、组织部长及党政部分班子成员等逐一进行了谈心谈话，查阅了有关资料，全面掌握各市（区）换届后领导班子运转情况以及民主集中制的执行情况，指出存在问题，指导和推动了各市（区）领导班子制度建设。 三、充“实”能力，打造一支能科学发展的高素质干部队伍 “决策再好，执行不了，都是空谈。”换届后，市委非常重视加强和提高各级领导班子和干部队伍的执行能力和水平，切实强化责任意识。 一是开展大规模教育培训。第一，对新进班子成员加大适岗性教育培训力度，全面提升领导干部推动发展、群众工作、社会管理、维护稳定的能力和本领。如年初举办了“全市县（处）级领导干部贯彻市第十二次党代会精神专题研讨班”和“市（区）新进处级领导班子成员培训班”，市委书记刘海亲自审定授课专题并上台授课，市四套领导班子成员全体参与培训，并通过“党员干部现代远程教育网”将培训覆盖到村一级，受训人数达到1.5万多人次，创历史新高。第二，围绕加快转型发展和加强社会管理的要求，结合制约××经济社会发展的重点、难点问题，加大领导干部创新能力的培训，促使他们立足工作岗位，深入思考，深入研究，积极探索推动经济社会发展的新思路、新办法，奋力攻关，在破解难题、勇闯新路中增长才干。第三，依托五邑大学，首次举办××市村（社区）基层干部“行政管理专业”学历提高班，努力提升广大农村基层干部的学历层次和素质，实现将村干部培养成大学生的目标。目前已完成招生录取工作，全市共有696名基层干部参加了全国成人高考，有541人上线，录取率为77.7%。此外，还加大领导干部在线自主选学力度。第四，开设“××市干部在线学习网”，根据领导干部的不同需求设置教学课程，供干部自主选学。目前已上传教学视频课件1000余门，内容包括政治理论、经济管理、城乡发展、市情研究、文化素养等10个类别，大大提高了领导干部学习的针对性和实效性。 二是开展大规模实践锻炼。去年该市精心挑选了79名干部通过上下挂、内外挂、参与重点项目建设以及首次到东莞、顺德等发达地区进行挂职锻炼和跟班学习，其中包括19名处级干部，旨在通过实践，促使他们改善知识结构，开阔思路，增长才干，并将所学用于××的改革发展中。刘海书记还亲自对挂职干部作动员讲话，提出要求，寄予希望。同时，落实驻点“补课”制度。对县（市、区）党政班子成员中无基层工作经历的成员实行驻点“补课”，明确各市（区）的党政领导干部都要挂任一定的职务，落实驻点期间的工作任务，强调工作纪律和管理要求。去年共安排了12名副处以上领导干部开展驻点“补课”工作，为基层和企业办好事实事80件，筹集建设资金600多万，还为企业在增资扩产上争取政策扶持。 四、踏“实”作风，筑牢联系基层、服务基层的为民意识 干部作风关系事业兴衰成败，作风正，则民心顺、事业兴。换届后，市委重视加强干部队伍的作风建设，促使他们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，设身处地为企业、为基层、为群众着想，着力提高办事效率和服务水平。 一是开展领导干部党代表组团接待党员群众活动。从去年9月份开始，市、县两级四套班子成员中的75名党代表分别牵头组队到所驻的党代表工作室开展接待党员群众活动，与党员群众进行面对面的接触，倾听党员群众意见，为他们解决实际问题，共接待党员群众310人次，收集各类意见建议292件，当场解答或解决的170件。目前该项工作已实现常态化，各代表团原则上每两个月开展一次活动。 二是开展“三促一帮”活动服务企业。去年3月初该市出台了《××市人民政府关于推进“三促一帮”的实施意见》，切实将促进扩大内需、促进进出口、促进转 ……（未完，全文共4666字，当前只显示2592字，请阅读下面提示信息。收藏加强换届后领导班子和干部队伍建设的做法） 上一篇：2013年党员职工春训工作总结 下一篇：党员教育培训工作经费使用情况和开展党员教育培训工作情况报告 相关栏目：换届 干部 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 经验交流 |
| 鏉╂柨娲栨＃鏍€� | 鐠佸彞璐熸＃鏍€� | 閸旂姴鍙嗛弨鎯版 | 閼辨梻閮寸粩娆撴毐 | 妫ｆ牠銆夐惂濠氭 | 娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌� | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И | 濮瑰洦顑欓弬瑙勭《 | |
| 娑擃厼宕曟禍鐑樼毌閸忓崬鎷伴崶鎴掍繆閹垯楠囨稉姘跺劥ICP婢跺洦顢嶆惔蹇撳娇閿涳拷闁痉CP婢讹拷18027574閸欙拷-2 Copyright © 2002-2025 韫囶偅鏋冪純锟� 鐠囩柉顔囨担蹇旀拱缁旀瑥鐓欓崥锟�fanwy.cn 閺堫剛鐝导姘喅鐎广垺婀囬敍姘冲劖閼颁礁绗€ 娴兼艾鎲崇€广垺婀囧顔讳繆閸欏嚖绱癴anwycn 閵嗘牔鍞崘娆庣瑩閻€劌浜曟穱鈥冲娇閿涙瓙912986閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏QQ閿涳拷524523809閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏闁喚顔堥敍姝緔ouxian@126.com閵嗭拷 |
     |