 |
|
| 閻愯顒濇稉瀣祰濮濄倝銆夎箛顐ｅ祹閺傜懓绱�閵嗏偓閻戭參妫弽蹇曟窗閿涳拷濮樻垳瀵岄悽鐔告た娴兼艾顕悡褎顥呴弻銉︽綏閺傦拷 |
| 标题：如何加强换届后领导班子和领导干部的监督管理 |
|
思想政治建设是领导班子建设的首要任务，是领导班子建设的核心和灵魂。换届后领导班子思想政治建设面临一些新特点、新问题，加强换届后领导班子思想政治建设调查与研究，出台管用有效的工作举措，切实加强换届后领导班子思想政治建设，对于建设坚强领导集体，推进地方科学发展、跨越式发展具有重要意义。 一、换届后领导班子思想政治建设面临的主要问题 1、抓思想政治建设的意识不强。换届后，有的领导班子对思想政治建设的重要性缺乏足够的认识，认为思想政治建设是虚工作、软任务，抓不抓无所谓，没有摆到领导班子建设的首要位置；或者搞形式主义，做表面文章，会议文件强调的多，认真分析研究的少，重形式不重实效；重经济建设，轻思想政治工作，或以经济工作代替思想工作，思想政治建设工作弱化。 2、抓思想政治建设的方法不新。换届后，领导班子成员的思想呈现多元化现象，新进成员热情高、干劲足，但能力尚需积累和提高，工作压力大；任职时间较长的原班子成员，因进步与个人愿望有差距，或认为工作轻车熟路，有松懈思想等等。由于新班子工作头绪多，对思想政治工作如果不认真研究，方法千篇一律，效果则不佳；有的班子的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略824字，正式会员可完整阅读）…… 2、加强能力建设，打造创新型新班子。一是注重在实践中锻炼、积累和提高。建立岗位分工责任制和岗位互补制度，实行领导干部包乡包村、包重点工作、重点项目、重大活动制度，促使新班子成员主动承担艰巨、复杂任务，在实践中经受锻炼，尽快提高领导能力。二是加大新进班子成员适岗性教育培训力度。根据“十二五”科学发展的新要求和领导班子建设的实际，采取分层分类分专题，开展新进班子成员培训活动，全面提升领导干部推动发展、群众工作、社会管理、维护稳定的能力和本领。三是着力培养开拓创新能力。敦促新班子成员立足工作岗位，积极探索推动经济社会发展的新思路、新办法，特别是紧紧抓住制约本地发展的重点、难点问题，深入研究，奋力攻关，在破解难题、勇闯新路中增长才干。四是注重总结提高。坚持对实践经验进行及时总结，注意分析总结工作中的失误和教训，把实践中探索的成功经验和行之有效的工作方法积累起来、坚持下去，做到边实践边总结边提高。 3、加强作风建设，打造务实型新班子。一是引导班子成员把精力倾注在干事创业上。当前，改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期，矛盾不断凸显，问题层出不穷，新班子成员应具有更加强烈的事业心和工作责任感，真正把精力倾注在干事创业上，才能不负组织和人民的信任与重托，才能促进事业的蓬勃发展。二是大力倡导求真务实的作风。新班子成员带头弘扬求真务实、真抓实干的作风，以实际行动影响和带动广大党员干部转变作风，脚踏实地做好本职工作。进一步建立健全工作责任制和评价激励机制，对因作风漂浮、敷衍塞责造成工作失误的严肃批评，对工作严重不负责任引发重大事件、酿成重大责任事故的，严肃追究责任；三是深入开展治庸问责活动。创新治庸问责方式，拓宽问责内容，抓好组织领导、问题整改、督办问责、总结提高等关键环节，规范和完善相关规章制度，实现治庸问责工作的常态化、制度化和规范化。四是建立健全领导干部密切联系群众制度，拓宽民意反映渠道，认真解决党员群众反映强烈的突出问题，密切党同人民群众的血肉联系。 4、加强民主建设，建立和谐型新班子。一是以贯彻执行民主集中制这一党的根本组织制度和领导制度为重点，进一步完善换届后班子内部的议事规则和民主决策机制，完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高领导班子决策水平。特别“一把手”要摆正自身的位置，带头遵守制度、带头执行决议、带头维护纪律、带头增进团结，为班子成员作出表率。二是进一步探索建立发展党内民主制度，切实推行党内民主。探索扩大党内民主的多种实现形式，如积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，畅通党内信息上下互通渠道。三是拓宽畅通班子成员意见表达渠道，定期不定期召开民主生活会、谈心谈话会，建立领导班子定期务虚制度和党性定期分析制度，鼓励领导干部讲真话、讲实话、讲原则，营造民主和谐的良好环境，充分发班子成员的积极性、主动性、创造性。四是开展换届后领导班子回访活动。重点对党政正职、新进班子人员进行回访和动态分析，教育和引导班子成员正确处理集体领导和分工负责的关系，倡导大事讲原则、小事讲风格，思想上相互帮助、工作上相互配合，增强团结协作意识，树立班子的权威和良好形象。 5、加强廉政建设，打造廉洁型新班子。一是健全监督网络。向社会公开设立干部监督举报电话、信箱和网络，构建“党组织 ……（未完，全文共3856字，当前只显示2142字，请阅读下面提示信息。收藏如何加强换届后领导班子和领导干部的监督管理） 上一篇：2013年党员春季轮训工作方案 下一篇：文化产业单位核查认定工作情况报告 相关栏目：综合论文 换届 干部 组织讲话 党会报告 督查 管理 |
| |||
| 杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶 | |
| 涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2 Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn 鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn 銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠ｅ啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠ｅ啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆� |
     |
绔欏唴鏂囩珷鎼滅储