工资科2013年上半年工作总结

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标题：工资科2013年上半年工作总结

　　今年上半年，我科在上级人事部门指导和局党委的领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。现对照目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对半年工作进行总结。
　　一、工作完成情况
　　1、按照2012年机关事业单位工资年报统计工作的要求，全面完成全市62家单位上报数据的审?si既牒突阕芄ぷ鳎词鄙媳ü笱羰腥松缇帧?br>　　2、按照2012年企业劳动工资年报统计工作的要求，完成全市86家企业上报数据的审?si既搿⑹莼阕芄ぷ鳎媳ü笱羰腥松缇帧　ǹ煳耐鴋ttp://www.fanwy.cn省略392字，正式会员可完整阅读）……
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　8、审核办理工作人员调动转移工资手续458人。
　　9、按照干部管理权限下文批准37名机关事业单位工作人员退休。办理机关事业单位工作人员退休手续45人（含组织部下文在我局办理手续8人）。
　　10、按照机关事业单位工伤认定、工龄认定有关文件规定，完成工伤认定3人、工龄认定3人。
　　11、按照高龄补贴、遗属生活困难补助办理的有关政策规定，办理退休高龄补贴19人、遗属生活困难补助10人。
　　12、按照贵阳市关于对在编不在岗人员清理工作的要求，完成全市机关事业单位在编不在岗人员清理工作，接受贵阳市调查组对我市清理自查自纠工作的抽查，按时上报清理自查相关表册及自查报告。
　　13、按照贵阳市统一安排部署，完成103家机关事业单位2857名离退休人员补贴提高标准的审批工作，确保离退休人员工资待遇按政策规定及时落实。
　　14、完成上级部门及局领导交办的其他工作。
　　二、采取的做法和措施
　　1、深刻领会工资政策文件精神，严格按照有关规定对人员工资、津贴补贴进行审批，实行规范化管理。
　　2、坚持按计划安排开展各项工作，确保工作在时限内完成。
　　三、存在的困难和问题
　　1、科室工作人员对工资政策的理解不透，对日常工资业务办理不够熟练，需进一步加强对工资政策文件的学习，提高业务能力。
　　2、各单位工资经办人更换频繁，使用工资系统处理各项工资业务不熟，耗时长、效益低，需加强指导。
　　四、下半年工作打算
　　1、按照贵阳市对规范公务员津贴补贴第二步调整工作要求和市委、市政府统一安排部署，做好全市机关事业单位在职人员津贴补贴（绩效工资）标准提高审批，确保在职人员工资待遇落实。
　　2、认真贯彻落实省、贵阳市关于二次人才开发工作的文件精神，按照贵州省人事厅《关于进一步组织退休专家开展下基层科技帮扶活动有关问题的通知》（黔 ……（未完，全文共1695字，当前只显示1020字，请阅读下面提示信息。收藏工资科2013年上半年工作总结）

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