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标题:关于在“基层组织提升年”活动中选派年轻干部加强农村基层组织建设的工作方案
关于在“基层组织提升年”活动中选派年轻干部加强农村基层组织建设的工作方案

2014年是省委确定的“基层组织提升年”。为认真贯彻党的十八大、s_会议和习近平总书记系列讲话精神,切实加强农村基层党组织建设,决定选派年轻干部到基层挂职锻炼,指导农村深入开展党的群众路线教育实践活动,做好软弱涣散村级组织集中_和第十届村“两委”换届选举工作,现制定工作方案如下。
一、选派范围、名额、条件及程序
(一)选派范围、名额
选派对象为市直党政群机关、事业单位(不含学校、医院)科级党员干部,选派名额18名(9个农业县区各2名),在4月10日前到点工作。所挂职地为确定的软弱涣散村级组织所在乡镇和村。选派年轻干部到基层挂职时间约为1年。
(二)选派条件
1、中共正式党员;
2、政治素 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略582字,正式会员可完整阅读)…… 
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    2、集中进行软弱涣散村级组织_工作。所驻各县(区)要选派一名有农村工作经验的副科级干部共同组成工作队,深入到软弱涣散村级组织进行集中整顿。要按照同组通字〔2014〕5号文件要求,紧密结合第二批党的群众路线教育实践活动,结合所驻村实际,抓住村“两委”班子建设这个关键,以推动农村科学发展为中心,以加强村级组织班子建设为重点,在县区、乡镇党委领导下,开展集中_工作,为第十届村“两委”换届选举工作顺利开展夯实基础。
    3、依法做好村“两委”换届选举工作。要按照全省、全市第十届村“两委”换届选举工作的统一部署,积极指导派驻村做好村“两委”换届的前期准备、工作方案制定、组建选举机构、动员党员群众参选、换届人选推荐、会议组织安排以及严肃换届纪律等工作,发挥好挂职干部作为驻村工作队队长(副队长)在村“两委”换届选举中的组织引导作用。
    三、管理考核
    1、建立科学管理机制。选派工作由市委组织部负责统筹规划、组织实施和协调管理。选派干部由其任职所在县区和选派单位双重管理,以县区委组织部管理为主。选派干部每半年要向县区委组织部和派出单位递交一份工作总结,县区委组织部每半年要向派出单位和市委组织部递交一份选派干部的现实表现情况。实行考勤和请销假制度,选派干部因特殊情况需请假的,3天以内由乡镇党委批准,3天以上由县区委组织部批准。未经批准,不得擅自离岗。选派干部任职期间,在管理工作中发现有问题或遇到重大情况及时向市委组织部报告。
    2、建立考评奖惩机制。对选派干部的考核,由其任职所在县区和选派单位分工负责,坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则。平时考核由乡镇党委负责,年度考核由县区委组织部负责,任满考核由县区委组织部和派出单位共同负责。县区委组织部要建立健全选派干部工作档案,全面反映任职期间工作情况。选派干部任职工作经历,作为基层工作经历记入本人档案;其工作实绩,作为干部选拔任用的重要依据。市委组织部将跟踪培养,动态掌握选派干部的表现。
    3、建立后勤保障措施。选派干部在村任职期间,食宿一般安排在有条件的村干部或农户家,搭伙要按照标准缴纳伙食费。派出单位不得对其安排工作任务,不得随意将其调回。如确有特殊原因或组织需要调回的,须报经市委组织部同意。任职期间,选派单位的各种待遇不变,不影响正常的职务晋升和调资,每月给予固定生活补助,报销往返路费。
    四、有关要求
    1、加强组织领导。各级党委组织部门要高度重视,坚持锻炼年轻干部和加强农村基层组织建设并重的原则,选择软弱涣散村作为驻村工作点。市 ……(未完,全文共2513字,当前只显示1512字,请阅读下面提示信息。收藏关于在“基层组织提升年”活动中选派年轻干部加强农村基层组织建设的工作方案

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