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标题:在2014年全区党管人才工作领导小组会议上的讲话
在2014年全区党管人才工作领导小组会议上的讲话

同志们:
  刚才,区人才办简要总结回顾了20XX年人才工作情况,五家成员单位进行了交流发言,分别对我区的宣传、企业经营管理、教师、科技、社会工作等五类人才队伍建设进行了工作总结和经验交流,各单位的工作都开展得比较扎实,都有一定创新,同时,还签订了20XX年人才工作目标责任书,希望各单位各部门继续高度重视人才和人才工作,形成我区人才工作的强大合力。下面,我就如何进一步做好人才工作,讲三点意见:
  一、肯定成绩,提高认识,进一步增强做好新形势下人才工作的信心
  去年以来,区委人才工作领导小组积极发挥协调作用,各成员单位全力配合,围绕深入实施"人才强区"发展战略,不断完善人才工作责任体系,积极实施《XX区"十二五"人才发展规划》,全年共引进各类人才5XX名;围绕促进我区经济转型发展,组织各类人才专家服务基层、服务企业,为推动我区科学发展提供了有力支持;围绕建设高素质人才队伍,大力开展"项目引才"工程,深入实施"百名博士进XX"工程和浙江大学高端人才直通计划,人才队伍建设进一步得到加强;围绕建立良好的人才发展环境,制定出台了《XX区"十百"人才政策》,深入实施党政领导联系专家制度,推进人才公寓建设,进一步改善了引才聚才留才的环境。在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,我区人才发展总体水平还不高,特别是人才总量偏小,综合竞争力较弱,人才布局结构不够合理,人才发展的载体相对不足,对人才的吸引力还是 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1061字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 多元化投入体系,大力增加人才资本投入相对其他要素投入的比重,提高人才资本投资效率。四要深化管理_改革,做到人才制度优先创新。要把用好用活人才作为人才工作的根本任务,不断创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制,广开进贤之路,把各方面优秀干部和人才及时发现出来、合理使用起来。要发扬先行先试、敢为人先的精神,紧盯重点领域和关键环节,突出能力、业绩和贡献的导向作用,积极推进人才工作_机制创新,有效破除束缚人才发展的制度障碍,为推动新区时代XX现代化建设提供强有力的人才支持和智力支撑。
      (二)切实发挥高端人才引领作用,统筹推进各类人才队伍建设。坚持高端引领,统筹推进各类人才队伍建设,是人才工作的重要内容,也是建设人才强区的必然要求。要围绕新区建设需求,围绕海洋经济发展需要,突出培养造就一批海洋产业人才,大力开发重点产业领域急需紧缺专业人才,充分发挥高层次人才的引领作用,不断提升壮大我区人才队伍整体实力。一是要加强高层次创业创新人才队伍建设。加快建设创新型科技人才队伍,是突破人才瓶颈的关键,对推动科技进步,提高核心竞争力和综合实力,加快经济结构调整具有重大意义。要以创新型科技人才为重点,深入实施"三创十百"人才计划、高端人才直通车等重点工程,完善"领军人才+创新团队+项目"引才模式,大力引进培育一批带技术带项目带资金的创业人才、引领海洋经济发展的领军人才和创新团队,培养造就一批具有国际先进和国内领先水平的高层次创新型科技人才,一批具有较强组织能力的学术技术带头人,一批具有较强创新能力的研发骨干人才,力争"国家千人计划"、"省千人计划"实现新的突破。要加强与猎头公司等人才中介联系对接,不惜花血本招引高端人才。要注重以才引才、以侨引才,继续探索建立"海外引才大使"、"学校引才顾问"等制度,利用在外XX人资源,充分发挥商会、海外侨团、留学人员组织的作用,加快在国内外重要城市建立人才工作联络站。要树立"不求所在、但求所用"的理念,加大柔性引才和智力成果引进力度。二是要加强高技能人才本土化培育。高技能人才是推动经济转型升级的重要基础性人才。要围绕现代港航物流、海洋工程、船舶工业等海洋产业和战略性新兴产业的发展,继续深化"人才+基地+项目"一体化培养模式,加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才,造就一支适应海洋经济转型需要,数量充足、素质优良、结构合理、技艺精湛、充满活力的本土高技能人才队伍。要加强技能人才培训平台建设,加大对本土技能人才、高级技师_的培养力度,实施校企合作、创业合作,通过岗位培训、技术交流、技能竞赛等形式,促进本土技能人才脱颖而出。三是要加强高素质企业家人才队伍建设。企业家是人才资源中的一种特殊资源,高素质的企业家是企业不断发展的核心。要继续深入实施企业家素质提升工程,围绕重点产业发展,强化政府推动,突出市场主导,激活企业主体,鼓励传统企业引进、培养高水平的经营管理人才,充分发挥企业家在转型发展中的引领作用。要加强企业经营管理人才培养,以提升企业市场竞争能力和现代经营管理水平为核心,以职业经理人为重点,培养打造一批适应经济转型升级需要,具有强烈开拓精神和社会责任感的高素质企业家队伍。四要加强新农渔村建设带头人队伍建设。新农渔村建设离不开人才的支持。要围绕统筹城乡发展和新农渔村建设,结合美丽海岛、森林XX建设等工作,大力培养新农渔村建设各类紧缺急需人才。要深入实施农渔村实用人才开发工程,深化农渔村劳动力素质培训,重点加强农业龙头企业负责人、农民专业合作社负责人、农村经纪人等经营性带头人的专业化培训,培育一批农渔业人才、能工巧匠和经营能人。要注重发挥基层党员干部的先锋模范作用,高度重视做好大学生"村官"工作,引领创业富民。要进一步加大政策、资金等支持力度,引导教育、科技、文化、卫生等方面人才下乡,加快推进农渔村人才开发。五要加强党政领导干部人才队伍建设。党的十八大强调,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。浙江XX群岛新区建设,对于我们干部来说是一项全新的事业。要按照新区建设的高要求,以增强执政本领、提高领导科学发展能力为核心,以科级以上领导干部为重点,建设一支高素质的党政人才队伍。要全力培养造就一批懂得规划城市、管理城市、经营城市的专业型干部,一批懂得综合运作市场、资本、项目运作的发展型干部,使我区有更多的干部有手段、有能力去抓经济发展、支撑和推进新区建设。要优化领导班子配备和干部队伍结构,注重从基层一线培养选拔干部,拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。六是加强社会发展领域紧缺人才队伍建设。我们在抓经济发展人才的同时,也要着眼于社会转型发展、和谐社会建设,大力开发教育、政法、宣传思想文化、医药卫生体育等社会领域的专门人才,形成总量适宜、结构合理、职业素质优良的社会人才队伍体系。
      (三)创新服务机制,全面提升人才开发水平。抓住浙江XX群岛新区建设机遇,在人才政策体系、管理服务和综合环境等方面重点突破,推动人才战略的整体性实施和_机制的系统化建设。一是 ……(未完,全文共5727字,当前只显示2757字,请阅读下面提示信息。收藏在2014年全区党管人才工作领导小组会议上的讲话

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