把好入口，提高党员发展质量经验材料
党员发展首先要“双选”，把好的“苗子”海选出来，进入组织视野，同时又把优秀分子遴选进来，进行重点引导。截至目前，XX市已有8万余名优秀分子纳入入党积极分子培养对象动态储备管理。XX市已把到单位联系村、社区和居住地社区“双报到”、参加社会志愿服务作为发展对象前置条件，明确规定入党积极分子和党员每年参加社会志愿服务要累计达到50小时以上。
为防止简单“以票定人”，XX市不仅要求入党积极分子要得到超过80%的群众赞成票，还要求支部组织委员深入入党积极分子8小时外的生活圈、居住地了解日常表现，群众无异议，才能列为发展对象;此后，还必须在支部党员大会上进行民主测评，赞成票超过60%，并由基层党(工)委和地方党委组织部门进行两级预审，方能接收为预备党员。地方党委组织部门主要对发展党员数量、结构、程序是否符合年度计划要求进行预审。
共产党员，是中国共产党的主体，党员个体的党性修养、政治品质、能力素质、队伍结构等因素，直接决定了中国共产党的凝聚力、战斗力和创造力。因此，发展党员的质量直接关系到党员队伍的质量，直接决定着中国共产党的执政生命。严格党员发展程序，提高党员发展质量、优化党员队伍结构将是各基层党组织永恒的工作，各地应该学习XX市XX创新管理机制， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略933字，正式会员可完整阅读）…… 照规定进行处理，保证了党员队伍的纯洁性。促使群众的入党积极性和党员队伍整体素质得到明显提升。（
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党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。全南县结合近年来的一些做法，形成了一些好的机制制度，不断加强新形势下党员发展和管理工作。
一、“四个一”机制抓实重点领域党员发展，夯实党执政的阶级基础。该县通过建立和完善入党积极分子重点培养的“四个一”机制（即推行一企一名、一居一名、一村一名和一证伴随机制），探索在非公有制经济组织和社会组织、企业生产一线、农村优秀青年、外出务工人员等重点领域培养入党积极分子的新途径。一是实行“一企一名”，确保企业优秀青年纳入党组织视野。要求41个非公有制企业党组织和3类国有企业党组织建立优秀青年员工信息库，经公推选优确定40周岁以下、高中以上文化、创新创业能力较强、有志愿加入党组织的“一企一名入党积极分子”县级重点培养人选，目前企业优秀青年员工入库391人，从中筛选2013年“一企一名入党积极分子”41名，力争五年内在非公有制企业务工人员中培养“入党积极分子”200名。二是实行“一居一名”，确保社会组织党组织不断补充新鲜血液。通过建立“一居一名入党积极分子”县级重点培养机制，确保全县8个城镇社区每 年至少培养发展1名30周岁以下，高中以上文化、服务群众能力较强、有志愿加入党组织的新党员。该机制实行2年来，已培养“一居一名入党积极分子”15名，其中已有6名成为预备党员，充实了社区工商联支部等党组织。三是实行“一村一名”，确保农村基层组织后备力量充足。通过扎实推进“一村一名入党积极分子”县级重点培养机制，3年来，共培养30周岁以下，高中以上文化、“双带”能力较强的“一村一名入党积极分子”258名，其中已有198名成为预备党员和正式党员，有3人已进入村“两委”班子。四是实行“一证伴随”，确保优秀外出务工人员快速成长。针对外出务工入党积极分子考察难的现状，建立“2＋1”定向联系机制，对无固定职业及外出务工的入党积极分子，由2名正式党员作为培养联系人，并配发《外出流动入党积极分子现实表现考察证》，方便流出地党组织准确取得外出流动入党积极分子在务工经商期间的现实表现证明材料，确保了新发展党员的质量和效率。目前，全县已有287名外出务工入党积极分子配发了《外出流动入党积极分子现实表现考察证》，其中有93名顺利通过了党组织的考察。2012年全县共发展新党员168人，完成了全年总任务的128%，其中，非公有制经济组织和社会组织从业人员16人、国有企业生产一线8人，农村致富带头人35人、外出务工人员41人，重点领域发展党员数占新发展党员数的59.5 %，党员队伍的文化、年龄、性别结构继续优化。
二、探索建立不合格党员退出机制，进一步纯洁党的机体。许多党员和干部反映，在党员的日常教育和管理中，存在对不合格党员的处理往往比对违纪党员的处理更困难的现象，影响了党员队伍整体素质的提高,降低了党组织的凝聚力和战斗力。该县通过清查违纪情况、试行重新登记等办法，加强对不合格党员的管理。一是以党员计划生育情况大清查为突破口，加大对不合格党员的处置力度。对2002年以来党员计划生育情况进行了全面清查，对违反计划生育政策，且态度恶劣、认识错误较差的103名党员进行除名处理，在群众中取得了良好反响。二是以试行重新登记为手段，努力消除“三不党员”和“口袋”党员。试行重新登记办法，要求党员在规定期限内进行登记，并将按时参加组织生活、缴纳足额党费、在工作中起到党员表率作用等作为“硬杠杠”，不符合条件或无意愿进行登记的作自动除名处理。设立 “红领”专项津贴，每月向一线党员员工发放50-100元，使非公企业员工队伍中的“隐性党员”、“口袋党员”主动亮明身份。三是以建立弹性处置机制为保障，确保不合格党员处置平稳进行。在登记程序环节，要求党组织在党务公开栏予以公开，公示天数不少于15天，确保公开透明；建立对不予登记和自愿放弃登记的党员谈话制度，乡镇组织委员、机关党务负责人、村（社区）党组织书记等对其开展1次以上谈心谈话，形成详细的谈话资料上报县委组织部备案存档；提供投诉申诉通道，给党员申诉机会，除名等处理公示的30天内，被处理党员可向所属党组织提交申诉报告，经党组织召开党员民主大会讨论研究，并将讨论结果上报至县委组织部批复，防止以权谋私，借机报复的现象出现。2012年 ……（未完，全文共4364字，当前只显示2424字，请阅读下面提示信息。收藏把好入口，提高党员发展质量经验材料）
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