创新工作方法推动老干部工作科学发展

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标题：创新工作方法推动老干部工作科学发展

创新工作方法推动老干部工作科学发展
沭阳县委老干部局

　　　　沭阳是革命老区，也是全省老干部人数最多的县份之一。目前，现有离休干部675人、退休干部1468人（科级以上），居住在全县40个乡镇（场）街道（社区）；而在岗老干部工作人员只有9名，由于服务对象众多，长期以来工作疲于应付。近年来，沭阳县委老干局结合老干部工作“大走访”活动，开展工作调研，更新工作理念，创新工作方法，实施老干部服　……（快文网http://www.fanwy.cn省略335字，正式会员可完整阅读）……　

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要任务是协助老干部局联系本组全体老干部，了解情况、掌握动态，上情下达、下情上报，协助县委老干部局做好矛盾化解、说服疏通工作。联络员在老干部局和老干部之间起了一座“桥梁”。
　　　　二是实施三项联络制度，不断提升老干部工作水平
　　　　为全方位做好老干部服务工作，在“8＋2”的基础上，经过探索实践，我们先后设立了三项主要工作制度，丰富了老干部工作联络服务内容，保证了联络服务机制的长期性、有效性。
　　　　一是建立“老干部季度活动日”制度。即将每季度最后一个月的20日确定为全县老干部集中活动日，每个活动日都有相应主题。“活动日”是离退休干部党支部活动之外全体集中活动的形式，成为老干部学习理论的课堂、了解形势的窗口、掌握健康养生知识的渠道、相互交流沟通的平台。既生动直观，有效地满足了老干部的精神要求。
　　　　二是建立“走访看望”制度。老干部联络服务员，每月要安排走访看望一次本联络组的老干部，加强沟通联络、了解情况、温暖人心。对老干部的所思、所想、所盼，通过每月一次的联络员座谈会反映上报。
　　　　三是建立“咨询接待”制度。在老干部活动中心和老干部就医门诊部设立接待服务办公室，接受老干部关于工资福利等待遇方面问题的咨询，进行医疗服务协助和政策方面的解释工作等。这些活动的开展，为有效做好全县老干部工作打下了基础。
　　　　三是联络服务工作稳定了老干部_，提升老干部服务质量
　　　　自“823”工程实施以来的实践证明，联络服务制度丰富和完善了我县老干部工作的服务形式，逐步形成了具有鲜明特色的老干部服务管理模式，取 ……（未完，全文共1446字，当前只显示870字，请阅读下面提示信息。收藏创新工作方法推动老干部工作科学发展）

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