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标题:政法委领导班子群众路线四风问题民主生活会对照检查材料
政法委领导班子群众路线四风问题民主生活会对照检查材料

根据州纪委、州委组织部关于开好2013年度党员领导干部民主生活会的有关要求,在充分听取县市政法委、政法系统领导班子成员和委机关干部群众意见建议的基础上,州委政法委领导班子对自身进行认真对照检查。现将有关情况报告如下:

一、遵守和执行党的政治纪律情况

委领导班子始终严守党的政治纪律,思想上、行动上同党中央、省委和州委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在大是大非问题上,始终做到立场坚定,旗帜鲜明。自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八大精神。坚决维护中央、省委和州委的威信,坚持有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律,坚决贯彻民主集中制,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。班子成员讲政治、顾大局,自觉维护班子的团结。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的部门、管好身边工作人员,切实做到清廉从政、务实为民。做到重大经费支出、重大事项、重要干部人事问题坚持集体研究决定。一年了,州委政法委共召开书记办公会8次,组织学习、研究工作、安排工作议题70多项。共召开专委会议3次,研究组织人事事项11项。

二、贯彻_、省委十条规定、转变作风方面的基本情况

根据_和省委十条规定以及州委相关要求,紧密结合政法委工作实际,制定出台了《德宏州政法机关改进工作作风、密切联系群众实施办法》、《州委政法委机关落实“_”厉行节约实施细则(试行)》,切实做到落实“_”和“十条规定”有硬性约束、有责任制度、有 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1228字,正式会员可完整阅读)……
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  • 怕冒风险、安于现状的思想;工作举措不够实在有力,工作亮点不多不特,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神;有时在政法工作发展思路上唯条件论,从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力寻求突破不够;有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面做得还不够好,对政法工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够;有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好;有时工作上机械地贯彻中央和省工作部署,工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少。

    三是执行力不够强。处室工作忙闲不均,相互配合不够,有时相互推诿,安排任务讲条件,干工作消极畏难,效率不高,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。制定出台了公文办理、委机关工作规则等制度,但全体干部执行制度的意识不强。对委机关里的精神文明、党风廉政、文化建设抓得不够,只局限于开展几次活动,活动载体与创建结合不紧密,缺少系统的、经常性的指导规划。

    2.官僚主义方面

    一是深入基层调查研究不够。深入基层政法单位、深入群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况不多,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作。有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。

    二是理解关心帮助基层不够。政法干部队伍建设和政法机构自身建设薄弱。一些地方基层政法工作力量薄弱,工作经费保障不到位,乡镇专抓政法综治工作的党委副书记没有专门编制,配备不到位,造成大部分政法干部专少兼多,变动频繁,基层政法工作管理职能履行和工作开展有不少困难。

    三是政法委对政法机关的领导管理职能没有充分发挥,协管政法干部的重要职能没有形成制度化、规范化。对政法机关领导班子及干部队伍建设管理监督不到位,政法委在政法机关的领导管理地位得不到应有体现,政法机关自觉接受政法委领导的意识不强,政法委对政法机关的领导管理抓手乏力,发号施令多、关心帮助少,提要求多、解决实际问题少,发文件安排部署多、真抓落实少。

    3.享乐主义方面

    一是用公车办私事的现象不同程度存在,有的借办公事顺带办私事的情况时有发生。

    二是存在畏难厌战情绪。政法委工作接触的都是特殊困难_,每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对突发_性事件、禁毒防艾的严峻形势、缠访闹访人员、_顽固分子等工作畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。

    三是出差下乡有时被动接受下级安排,住好酒店、吃山珍野味,基层干部陪吃陪喝陪玩情况时有发生。

    4.奢靡之风方面

    一是存在对_的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题,突出表现为:认为政法委机关工作风险系数不高。自律观念不强,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。

    二是接待有时铺张浪费,甚至客少主人多,有时存在讲面子、讲排场的现象。

    (二)产生问题的根源

    经过深刻剖析,委领导班子认为“四风”方面存在的突出问题,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。从客观上看,面对艰巨繁重的政法工作任务,委机关工作力量明显不足。从主观上看,主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

    1.政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。

    2.世界观改造还不彻底。随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为,政法委机关没有讲享受的条件,不需要对“三观”进行再改造。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观,有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力,从而放弃了高尚的精神追求,接受了低俗的物质享受。

    3.宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,自觉接受群众的监督还不够,对群众负责的意识有所淡薄,思想深处对“依靠谁、为了谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在单位上要求严,在社会上要求不够严,言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来。

    4.纪律执行 ……(未完,全文共6628字,当前只显示3191字,请阅读下面提示信息。收藏政法委领导班子群众路线四风问题民主生活会对照检查材料

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