政府办领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

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标题：政府办领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

政府办领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

自第二批教育实践活动开展以来，县政府办党组严格按照中央和省市县委的统一部署和要求，坚持以党章为镜，严格对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求，将教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，以反对“四风”、服务群众为重点，结合执行中央八项规定，紧密联系思想、作风和工作实际，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、精神状态等方面的薄弱环节，全面开展“五立足五聚合五提升”专项行动，认真查摆“四风”突出问题，深刻剖析问题产生的根源，深入开展批评与自我批评，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
县政府办党组自觉遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上与中央及省市县委保持高度一致，紧紧围绕全县中心工作，强化统筹协调服务，努力发挥参谋助手和运转枢纽作用，确保县政府各项重大决策部署得到落实。在思想上，始终坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路不动摇，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，努力营造开展批评与自我批评的良好气氛，率先垂范，自觉带头。在学习上，严格按照中央及省市县委对群众路线教育实践活动的要求，认真学习革命领袖关于党的群众路线的重要论述，深刻领会习近平总书记等中央领导同志关于群众路线教育实践活动的重要讲话，印发《应知应会手册》和教育实践活动明白纸，组织观看《枫桥经验》等专题片，确保学习教育学深学透。在作风上，站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，认真开展批评与自我批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见建议进行认真整改，并在工作中不断完善，不断创新，不断进步。在工作上　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1333字，正式会员可完整阅读）……　

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实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，县政府办党组对照中央及省市县委列举的“四风”具体表现，通过召开座谈会、开展走访调研、开展网络征求活动等方式，广泛听取意见建议，共梳理“四风”突出问题14条。逐一对症自查，深感距离中央及省市县委的要求、群众的期盼存在着较大差距。
（一）形式主义方面
1.学习不够主动。班子方面，多是参加上级组织的学习培训，班子自己组织集中学习的少，存在以干代学、被动学习、急用急学的现象；学习制度坚持得不好，办法不多，力不从心，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。个人方面，个别同志学习缺乏主动性、系统性，学习时间得不到保证，在抽时间和挤时间学习上不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上都有欠缺不足；个别同志对学习缺乏思考，以实用主义态度对待学习，对县情和上级政策理解掌握的不透彻，对党的理论学习思考不够细致，只重视对文字材料的学习整理，要求不高，理解不深，学以致用还有待提高。
2.文风不够扎实。一是文稿起草、调研报告等注重形式，讲究对仗和气势，穿靴戴帽比较多，内容上缺“干货”；二是存在为高度而高度，为创新而创新的现象；三是往往在需要总结时才在网上搜集材料，很多思考深度仍然不够；四是文章总结经验的多，发现问题的少，讲成绩的多，谈问题的少，很多群众关心的问题依然没得到及时反映和提出对策建议；五是文稿起草时，掌握情况不全面，对部门的依赖性太强，未能做到对部门上报的素材进行全面核实，内容进行全面调查，逻辑进行全面推敲。
3.调研不够深入。主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性发挥不够，时间短、次数少，且多是陪同领导调研。尽管县政府办党组以此次党的群众路线教育实践活动为契机，正以问题为导向，广开渠道、深入基层，加大了调研力度，但是调研长效机制还没有完善，有“重过程、轻结果”的现象。
4.工作不够创新。常常处于思维惯性，习惯性的用老经验、老办法想问题、办事情，缺少具体问题具体分析。在实际工作中，往往把布置当执行，机械照搬照套上级精神和部署，结合县政府办的实际情况不够，同时执行过程中解决实际问题不够，重了形式、轻了应用，工作创新有待提高，工作效果有待深化。
（二）官僚主义方面
5.在执行力度上还有差距。办公室出台了许多好的制度，但执行不到位，常常流于形式，应付了事。比如，县政府办出台了县长（政府服务）热线电话接听制度，但个别同志喜欢当“二传手”，当“裁判员”，不愿抓落实当“运动员”，工作不积极、不主动，不催不办、不推不动。
6.在服务基层上还有差距。一方面，对基层指导服务不够，提工作要求多，帮助基层解决问题少。比如，服务细节做得还不到位，有时对乡镇和部门材料要求过高，求全责备。另一方面，对群众的感情有所减弱，与群众的距离有所拉大，对群众的困难和疾苦，了解不细致、不全面。比如，县政府办有联系困难群众家庭制度，但是个别同志对困难群众情况了解不细、感情交流不够，只是在每年活动期间走访困难群众。
7.在效能建设上还有差距。个别同志工作效能不高，存在“推一推、动一动”的现象；个别同志碍于情面，对分管下属出现的问题不批不说，任其发展，特别是对少数工作人员上班时间串岗脱岗，干一些与工作无关的事情，疏于管理。
8.在大局意识上还有差距。个别同志站位不高，汇报工作报喜的多，报忧的少；讲成绩的多，谈问题的少；被动接受指示多，主动提出建议的少。个别同志担当意识不强，对于需要承担一定风险的事项，缺乏主动分忧精神，一定要等到领导定调拍板或集体研究，才去进行实际操作。个别同志全局意识不强，强调分管的多，对其他工作参与不多，配合不够。个别同志工作中还有好高骛远、急功近利的情况，有不讲大局、不顾长远的倾向，喜欢围着领导转，投领导所好，不怕群众不满意，就怕领导不注意。
（三）享乐主义方面
9.贪图安逸，甘于奉献精神有所弱化。个别同志存在“船到码头车到站”的思想，干事缺乏激情，只求过得去，不求过得硬。个别同志遇到矛盾绕着走，求稳的多，求跨越、突破的勇气不够。个别同志奉行“好人主义”，回避矛盾，不敢抓、不敢管，只讲灵活性、不讲原则性，只栽花不栽刺，话到嘴边留半句，对成绩肯定多，对问题揭露少。
10.安于平淡，艰苦奋斗精神有所弱化。随着县域综合实力的提升，个别班子成员现在或多或少也出现了一些自满情绪和优越心理，艰苦奋斗精神有所弱化和淡化，攻坚克难的锐气有所弱化，个别同志不管公事私事，出门就要车，存在着“图安逸”和“差不多”的松懈思想。
11.放松要求，苦干实干精神有所弱化。个别同志工作中有拈轻怕重的思想，对难度较大的工作，不愿啃硬骨头。个别同志在工作指导上眼界不宽，站位不高，上级交给工作任务后，有时只注重完成交办的工作，不注重工作标准、实际效果，缺乏一流的标准、一流的要求和创先争优的精神。
（四）奢靡之风方面
12.存在讲排场现象。县政府办公室承担着县政府对外公务接待任务，有时候存在讲面子、重排场的现象，考虑我县对外形象的多，厉行节约做得不够，超标准接待现象时有发生。
13.存在办公浪费现象。日常工作中，节约使用办公用品的意识不强，纸张、印刷、汽油、车辆维修等费用居高不下。
14.存在违规消费现象。把外出学习培训，当作一种福利待遇，存在轮流安排干部外出学习的情况。有时外出招商、办事，在乘车、用餐、住宿等方面，超标准现象时有发生。
四、产生问题的原因分析
县政府办党组在“四风”方面存在的诸多问题，还需要从思想根源上剖析，透过现象看本质，根本的还是理论学习不深入、宗旨意识不牢固、工作方法不科学、作风建设不笃实。具体有四个方面的原因：
（一）理论学习不深入，思想理论武装和主观世界改造有所放松
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，被动学习培训多，主动学习时间少。在实际工作生活中，认为学习是软尺度、软指标，只要工作成绩上去了，学得好与学的坏就不那么重要了，“摆平就是水平”。二是在学习上存有一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，致使学习的范围较窄、深度较浅、形式单调。平时多关注时事热点，对马列主义、_思想、_理论等重要理论知识缺乏系统的学习领会，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用，还不能用马列主义、科学发展观的立场和观点分析、认识、解决县政府办工作的具体问题。三是忙于日常事务，忙于工作任务，自 ……（未完，全文共7197字，当前只显示3465字，请阅读下面提示信息。收藏政府办领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料）

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