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| 标题：办公厅党组党的群众路线教育实践活动对照检查材料（近1万2千字） |
| 办公厅党组党的群众路线教育实践活动对照检查材料（近1万2千字） 根据中央、s 委的部署要求，在szx 党组的领导和s 委教育实践活动第六督导组的督促指导下，szx 办公厅党组按照" 照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，认真组织学习教育，广泛征求各方意见，深入查摆"四风"方面存在的突出问题，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。党组成员一致认为，开展这一活动，是中国共产党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义建设的重大举措，对加强 szx 机关建设、提高工作水平、提升干部综合素质，推进新形势下人民zx 事业发展具有重大意义。党组成员一致表示，一定要加强党内政治生活锻炼、树立宗旨意识、增强群众观点、改进工作作风，坚决把自己摆进去，着力解决"四风"问题，尽心尽力为民履职，推动教育实践活动取得群众满意的效果。 szx 办公厅党组在开展教育实践活动过程中，始终把学习教育摆在第一位，通过举办专家专题辅导、听 szx 主要领导上党课、赴上杭县古田镇和才溪乡集中学习讨论、观看教育影视片、组织学习交流论坛等形式，认真组织学习中央和 s 委规定的文件、学习材料，深入学习习近平总书记系列重 要讲话精神，统一思想，提高认识。广泛征求zx 老领导、联系单位、机关干部、基层群众的意见建议，通过召开座谈会、发放征求意见建议函、开展谈心交心等形式，征求各类意见建议##条，s 委督导组反馈意见 5 条。同时，坚持边学边查边改，从提高机关编外用工人员薪酬标准、重新制定机关公文呈批单、提高干部职工在职学历（学位）教育学费报销标准、改善机关食堂条件、改进图书室服务、增加机关文体活动中心开放时间等问题入手，迅速开展整改，目前已整改到位16 条，正在整改的有22 条。党组成员在查摆问题时坚决把自己摆进去，深入查找党组集体和个人在"四风"方面的突出问题，认真撰写个人对照检查材料。办公厅党组召开了专题会议，对 s 委督导组反馈、群众提出和党组成员查摆的" 四风"方面突出问题的表现和原因，认真进行了梳理分析，制定相应整改措施，在此基础上，形成了zgfjszx 办公厅党组对照检查材料。lm 同志主持了报告的起草工作。 一、遵守党的政治纪律、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1635字，正式会员可完整阅读）…… （二）官僚主义方面的主要表现： 1、对干部职工关心不够，与基层和群众联系不紧密。党组成员平时对机关干部职工交待任务多、沟通交流少，对他们工作、生活中存在的困难和问题了解不多、关心不够。有时群众提的意见比较尖锐、直率，有的领导听了不高兴，当场争执、反驳，民主氛围不够浓厚。党组与离退休老干部 联系不够紧密，定期向老干部通报情况工作做得不够好，在保障用车、解决活动场所困难以及宿舍区管理等方面，工作还有待加强。与基层zx 联系不够紧密，"三级联创"工作力度不大、成效不明显，对基层zx 机关工作缺乏有效带动和指导。 2、服务委员的意识不强、保障措施不力。党组成员缺乏全心全意服务委员的意识，在会议服务保障、活动协调落实、文件信息收发等方面服务不够周到细致。一些领导对zx 的职能不太清楚，对zx 工作规律不够了解，促进zx 委员发挥作用的意识不够强、办法不够多。党组在加强机关软硬件建设，为委员打造良好履职环境方面，工作也不够落实。有时对委员的发言层层把关审核，或者指定发言，体现不出政治协商的要旨。 3、干部队伍建设难以适应事业发展。干部轮岗交流不够经常，队伍相对老化，一些干部得过且过，不思进取。有 6 位厅级干部兼任处长（主任），影响了干部的成长。人事工作的参谋助手作用发挥不够好。去年换届前，在与s 委组织部沟通协调不够的情况下，提拔一批处级干部，造成非领导职数超编；有时调整干部没有征求部门领导意见，有的专委会领导都不清楚下属的调整。 4、机关内部管理相对滞后。机关办文办会程序有的过于复杂，影响了办事效率。办公厅为委员、为专委会、为基层服务的意识不够强，尤其在用车、办公条件等方面的保障 上不平衡。机关信息化建设水平有待提高，网络和手机办公平台等办公自动化建设相对滞后。 （三）享乐主义方面的主要表现: 1、事业心、责任感不强。一些领导干部工作热情减退、干劲松懈，干工作习惯于按部就班、四平八稳，满足于不出差错、不受批评，缺乏锐意创新、开拓进取、争创一流的精神。有的领导干部不够公道正派、本位主义严重，仅为自己分管处室的干部说话，对机关的其他优秀干部漠不关心。由于党组成员自身示范带头作用不够明显，部分机关干部中出现了得过且过、不思进取的现象，作风散漫、办事拖拉、效率质量低下等"庸懒散"问题也比较突出。 2、缺乏主动担当意识。办公厅党组自身作用发挥不够，工作思路不够开阔，超前谋划工作的意识不强，对工作不愿深入研究，存在被动应付思想和畏难情绪，领导有交代的才办，没有交代的就不愿办、不敢办或不会办。没有形成各司其职、各负其责，既分工又合作的工作格局，一些工作职责不清，分工不明，存在遇事推诿、卸责的现象。 3、艰苦奋斗精神弱化。党组无论是工作条件还是生活待遇方面，或多或少存在与其他地区、其他单位相互攀比的思想，甚至工作、生活条件稍差一点有时还会有想法。一些领导干部有时到市县区开展工作时，还会安排一些与工作内容不太相关的参观考察活动。 4、自我要求不够严格。党组成员在模范遵守机关各项规章制度方面做得还不够，有的领导干部有时上下班还存在迟到早退现象，利用工作时间办私事、干私活的情况也时有出现。党组成员工作中有老好人思想，对不良现象、不正之风不敢大胆开展批评和自我批评。 （四）奢靡之风方面的主要表现： 1、对铺张浪费现象制止不力。党组有时没能很好地处理保障工作与勤俭节约的关系，组织会议活动、印制文件材料未能时时做到精打细算。每年的zx 全会，在文件印刷、会场布置、食宿安排、委员出行等方面，还存在比较明显的铺张浪费现象，特别是全会文件、简报等的印刷，价格没人谈，开支比较大。 2、执行公务接待有时超标准、超规格。党组没有严格执行好接待工作的有关规定，接待中存在讲排场、摆阔气的思想，有客人来喜欢到酒店宴请，不愿意在机关食堂接待，经常出现迎送超规格、食宿超标准的情况，层层陪同、迎来送往的问题也比较突出。党组成员自己下基层调研时，对超标准、超规格的接待也习以为常，甚至乐于享受。 3、工作交往中存在一些不良倾向。机关公务往来时还存在用公款赠送礼品的现象，一些领导有时也接受他人赠送的土特产品、接受他人宴请。平时对公务用车的管理还不够严格，领导干部公车私用的现象还比较多。 三、存在问题的主要原因 理想信念方面，缺少把zx 工作当成伟大事业来推进的崇高使命感。党组成员在自觉地把做好zx 工作与实现共产主义远大理想、中国特色社会主义共同信念有机结合起来，把zx 工作当作中国特色社会主义伟大事业来推进的问题上认识还不够清醒。由于对人民zx 的性质、地位和作用缺乏深刻的理解和认识，没能把zx 工作当成事业来推进，党组成员在自我定位上发生了偏差，事业上失去了追求、工作上失去了目标，出现了工作上得过且过，图虚名、务虚功；生活上贪图安逸，讲排场、摆阔气等问题。 宗旨意识方面，缺少紧密联系群众、尽心服务委员的强烈责任感。党组成员长期安坐机关，平时与群众直接接触不多，对群众的感情有所淡薄，在"为了谁、依靠谁、我是谁" 的问题上出现了模糊认识，服务委员、服务基层、服务群众的观念逐渐淡化，出现了脱离基层、脱离群众的倾向。由于与群众的感情不深，工作上缺乏与群众换位思考，对群众的意见和要求了解不深、掌握不透，在为委员履职提供服务保障的过程中，往往考虑领导的喜好多，考虑委员、基层和群众的要求少，导致一些工作安排不切实际，协调落实不够到位，服务保障不够细致。 党性修养方面，不断改造自己、提升自己的自觉性有所降低。党组成员平时忙于事务性工作多，对党的理论、政策 和路线的学习不够认真，理解不够深刻，参加党内生活、接受组织监督的自觉性也有所减弱，不知不觉放松了党性锻炼和世界观、人生观、价值观的改造。由于没能自觉地把党性原则要求内化为自己的意志、情感和行为，始终保持党员的先进性和纯洁性，党组核心领导作用和带头表率作用没能充分发挥，积极进取的精神和勤政务实的作风也大打折扣。 政治纪律方面，对上级决策部署的贯彻执行力还需要进一步增强。党组在"四风"方面存在的问题，还与自身贯彻党的路线方针政策不够坚决有力、执行党内各项制度和中央、 s 委、szx 党组的要求不够严格有关。对于中央和s 委出台的一些政策、决定，对于 szx 党组的工作部署，有时执行不够严格、不够到位，对机关出现的不良倾向也不敢大胆指出、及时制止，不仅影响了工作的推进和落实，也影响了服务委员的质量和zx 履职的成效。 四、下一步努力方向和整改的主要措施 （一）加强自身建设，提高党组凝聚力战斗力创造力 加强理论学习。坚持和完善各项学习制度和措施，每年年初对政治理论学习作出计划安排，每月组织一次理论中心组学习，每年举办一次领导干部读书班，适时组织学习辅导、讲座和交流会，系统学习中国特色社会主义理论体系，学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真学习s 委第九次党代会、s 委九届九次全会和s 委@@书 记在 szx 十一届一次会议闭幕时的重要讲话精神，努力学习掌握人民 zx 理论，准确理解和自觉遵循 szxzAA 主席关于" 把zx 工作当作事业来推进、把zx 机关当作委员之家来建设、把 zx 委员当作主体来服务"的要求，不断提高理论素养和政治思想水平，坚定马克思主义信仰，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和实践者，切实增强服务 zx 履职的事业心和责任感，努力克服"二线""配角"" 无为"思想，强化敢于担当、勇于负责、积极作为、为民服务的意识和情怀。 认真贯彻执行民主集中制。重大问题决策和重要人事任免，按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则，由集体讨论决定，努力实现党组决策的科学化、民主化。党组成员要心往一起想，劲往一处使，切实做到互相学习，互相支持，互相信任 ……（未完，全文共11767字，当前只显示4249字，请阅读下面提示信息。收藏办公厅党组党的群众路线教育实践活动对照检查材料（近1万2千字）） 上一篇：党的群众路线教育实践活动对照检查材料（县政协党组班子） 下一篇：市委领导班子第二批党的群众路线教育实践活动对照检查材料 相关栏目：办公厅室 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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