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标题:在2014年全县教育工作会议上的讲话
在2014年全县教育工作会议上的讲话

同志们:
县委、县政府决定召开这次会议,主要目的是贯彻落实全国和省、市教育工作会议精神,总结部署全县教育改革发展工作。刚才,XXX县长做了一个很好的讲话,希望大家深刻领会,认真抓好落实。下面,我讲三点意见。
一、科学审视,鼓足干劲,力促XX教育上水平、上台阶
教育是经济发展、社会进步的基石,是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径。改革开放以来,特别是进入新世纪以来,县委、县政府在扎实贯彻党的教育方针政策上,在大力实施科教兴县战略上,狠下功夫,基础教育和基础设施建设发展较好,教育教学质量较稳定,教师工作的积极性和责任感也比较强。过去的十年,XX的教育有了非常大的发展。但教育不是孤立的发展,在发展的同时也提高了人民的素质,拉动了基础设施建设,推动了我县的经济社会发展。我们要清醒认识到,XX的教育总体在发展,但起伏不稳定,有的年份好,有的年份差,有时发展比较平稳,有时在一段时间发展比较慢。就我县的教育工作来讲,做好当前和今后一个时期的教育工作,应该静下心来,沉下身来,充分调研,详细、全面、科学地审视我县教育发展现状、发展优势、发展问题以及制约教育发展的一些瓶颈,辩证分析峡江教育真实的现状,为进一步的改进和提升发展打下坚实的思想基础和措施基础。一方面,抓好教 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略933字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 紧是犯罪。我们必须正视差距,鼓足勇气,找准症结,齐心协力,以更大的决心、更多的财力、更实的举措支持教育事业发展。只有坚定不移地优先发展教育事业,不断满足广大人民群众日益增长的教育需求,切实保障和实现人民群众教育权益,才能不断加快赶超步伐,才能真正实现社会安定有序、充满活力。
    二、咬定目标,改革创新,攻坚破难,推动XX教育事业大发展
    XX教育要发展,出路在改革创新,重任在教育教学单位。我们必须以解放思想为先导,始终保持奋发有为的工作状态,咬定发展目标,把握工作重点,突出工作成效。一要明确教育发展目标和管理理念。为贯彻落实国家、江西省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年),县里将研究制定相关实施意见,争取用10年左右的时间,夯实基础,稳步提高,到2020年基本实现教育现代化,基本建成学习型社会,全县教育事业发展主要指标进入全市先进行列。现在当务之急是怎样抓好今年的高考,提升我县的高考水平,力争今年实现新突破。要在办学理念上狠下功夫,积极引导和支持各级各类学校、广大教师及教育工作者冲破传统观念的束缚,牢固树立教育质量是学校工作的核心,是教育发展的生命的理念。要找准影响当前教育管理存在的突出问题,进行彻底的整治、改革和创新。教育系统要在网上开展解放思想加快发展大讨论活动,以思想解放促进观念创新,以观念创新促进管理创新,推动教育更好更快发展。我们只有保证较高的教学质量和升学率的素质教育,才是完整意义上的素质教育,才是人民群众满意的素质教育。二要以师德师风建设为重点打造一支高素质的教师队伍。“学为人师,行为世范”。教师应该成为传道、授业、解惑者,成为具有教育智慧的学者,成为人格修养的楷模。总体上看,我县教师队伍有着良好的传统,涌现出了一大批教书育人、德艺双馨的好教师、名教师。但在一些学校仍有一些教师既缺乏教学能力,又缺乏教学激情,特别是有一些教师热心有偿家教,在业务上不钻研,在课堂上不尽心,对学生不负责,损害了教师形象,造成了不良影响。对此,必须采取有力的措施予以整治,从宣传正面典型和严肃治理问题两方面入手,建立健全教师管理制度,加强师德师风建设,引导广大教师牢固树立“爱岗敬业、教书育人、甘为人梯”的精神和境界;要以中小学骨干教师队伍和学科带头人建设为重点,加大教师培训培养力度,全面提高教师队伍整体素质。重视和加强中青年教师队伍建设,为提高教育教学质量培养一批有生力量。创建各种平台,深入开展教改教研活动,鼓励和激发教师改革创新。要努力改善教师的工作、学习、生活条件,为教师排忧解难,为教师教书育人创造良好环境。依法保障并逐步提高教师地位待遇,落实教师绩效工资,落实边远山区教师特殊津贴补助,对长期在边远山区工作的教师实行倾斜政策。广大教师要增强教书育人的责任感和使命感,把教学工作作为首要任务,自觉加强师德建设,大力弘扬优良教风,努力提高业务水平,积极探索和实践教育教学规律,关爱学生,严谨笃学,淡泊名利,自尊自律,全心全意帮助学生全面发展,做学生健康成长的指导者和引路人。三要抓好校长队伍建设。校长是学校的灵魂,也是学校的旗帜,校长的人品、学识、才能,对于一个学校发展起着至关重要的作用,校长的管理水平直接关系到学校的办学水平。一个学校的教育教学质量下滑,校长首当问责。在座的各位校长应该明白,这个岗位不养闲人,这个岗位更不相信眼泪,这个岗位更不能容留对历史、对家乡不负责任的人。教育行政部门要拿出具体的校长队伍管理措施和办法,量化目标,明确责任,使校长既有压力,又有动力;既有创新的欲望,又有扎实苦干的作风。校长要以提高教学质量为一切工作的出发点和落脚点,集中精力抓管理,扑下身子抓教学,培养优良的学风、教风、校风。校长管教师,教师管学生,都要从严从细,只有这样,才能不断提升教育管理水平。四要建立有效的激励机制。县委、县政府一直十分关心支持教育事业的发展,以后我们要在全县启动“名教师名校长名学校”创建工程,对工作非常突出的学校和教师给予了物资奖励。这种奖励会对工作起到很大的促进作用,奖出干劲,奖出活力,奖出激情,奖出教育事业发展的后劲和潜力。县财政将拿出奖励资金开展“名教师名校长名学校”的评选表彰活动,这种奖励既是对广大教育工作者干事创业激情的肯定,也将进一步激发在一线真抓实干、任劳任怨、辛苦工作的同志干事创业的激情,将为XX教育事业的发展注入活力,增强动力。同时,要大胆学习借鉴,建立完善科学的考核评价体系,加强对学校的考核工作,对抓教学质量工作开展不力、教学质量提高不快或教 ……(未完,全文共5040字,当前只显示2427字,请阅读下面提示信息。收藏在2014年全县教育工作会议上的讲话

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