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| 标题：市领导班子个人对照检查材料8000字 |
| 市领导班子个人对照检查材料8000字 通过深入学习、广泛征求意见，聚焦“四风”、照镜子查摆，我的问题主要反映在政治纪律、政绩观、世界观、群众观和党性修养等诸多方面。在我身上，遵守政治纪律、“四风”等问题不仅存在，而且有些方面还很严重，几乎在我工作过的每一个岗位都有表现。市委班子查找出的问题，大多在我身上都能找到，我负有重要的责任。 一、遵守政治纪律、贯彻落实中央八项规定情况 作为受党培养教育多年的党员领导干部，我对党一直怀着感恩之心，坚信党的领导，自觉遵守党的政治纪律。对中央和省委作出的重大决策，能够在思想上、政治上、行动上保持高度一致。但还存在的一些问题：一是政治敏锐性不强，对一些政治笑话、灰色顺口溜不制止，一笑了之。中央“八项规定”反对浪费等要求下发后，对公车、办公用房等问题没有立即整改，有等和拖、看一看的问题。二是工作上有本位性，站得不够高，重局部轻全局，一段时期对煤矿安全整治存在着态度不够坚决、旗帜不够鲜明的问题。在干部工作上存在 着超职数的问题，全市超职数配备副处级以上领导干部xxx 名。三是管党治党意识不强，对作为党执政根基的基层党支部建设，财力和精力投入都不够，目前全市还有xx个软弱涣散的村党支部。四是党风廉政建设的主体责任落实得不好，转作风表率作用不强，对基层党员干部思想上、行为上存在的苗头性问题，缺少有效的教育和监督，导致了基层几起腐败案件的发生。 中央《八项规定》是新时期的“三大纪律、八项注意”，聚党心、得民心。规定下发后我能够认真贯彻执行，比如主动到困难的社区和村屯调查研究；会议尽量不讲空话套话，不参加非项目建设庆典等形式上的活动；精简一般性文件和简报；控制下基层随员数量，尽量做到不扰民；增加不上镜头的暗访和私 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1255字，正式会员可完整阅读）…… （二）官僚主义方面的问题。 一是抓工作还存在“飘”的问题。近年来，各种会议没少开，话没少讲，多数都浮在上面，指挥别人去做，自己带头干或者亲自干做得不到位，缺少抓工作的狠劲和冲劲。比如，煤矿安全生产是我最重视、投放精力最多的工作，但大多仍旧停留在召开会议、下发文件要求督促检查这些一般性要求上，对一些安全隐患排查抓得不细不实，xxxx年、xxxx年连续两年发生了三起较大的煤矿安全生产事故，给全省和xxx都带来极大的负面影响。检查起来，我是有责任的，如果平时对这些煤矿多去几趟，多带些人检查，可能就会降低事故的发生率。再比如，对省里关闭整合煤矿，我认为这个决策是非常正确的，也是适时的，不然就难以抑制煤矿事故高发的势头，也会影响经济的可持续发展，但自己在落实上还缺少过硬的措施和办法，督促检查不到位。前一段暗访发现，一部分应当关闭的矿井还在私自生产。煤矿私采安全隐患很大，目前市里已采取了较为严厉的措施进行监管。但这种现象的存在与我没有亲自跟踪抓落实，及时发现并解决问题密切相关。再比如，xxx改革提出得比较早，但现在仍没有改到位。对产业项目盯得不紧，导致xxxxx等项目长时间不能落地。 二是工作中有躲事和担当不够的表现。面对工作的各种矛盾，激情和斗志不足，回避问题。比如，在信访问题的处理上，多数还是停留在批办群众来信来访、每年到信访大厅接几次访的层面上，对日常堵访、跟访还是能躲就躲，能推给下面就推给下面，对在自己家的堵访大部分都交给信访办和相关部门处理。xxxx和xxx的信访问题是在多次堵访情况下，才上手研究解决的。由于我的表率作用不突出，致使xxx的信访总量去年以来一直居高不下，这一点我本人负有重要责任。 三是群众观念淡漠。比如，2012年xx区为了改善xxxx村民的居住条件，引进了一家建筑企业，拆除旧房屋建新楼，并给开发企业一定的土地空间，用于补偿群众回迁房的支出。当时我途经看到后认为这里不适宜建楼，原因是离山体太近，影响景观，可能还会带来水害，同时堵死了通往xxxx的通道，影响到里面的开发利用以及居民的出行，也不符合城市规划。于是我提出拆迁腾空的土地暂时作为绿地保留，把群众回迁的新楼建在离其不远的棚改新区里，政府为开发商们提供同量的土地，用于置换。后经征求回迁群众的意见，大家一致同意。这本是一件利民的大好事，但我把此事向有关部门交办以后，就再也没有过问。由于用地上存在一些具体问题，致使回迁房迟迟没有着落，回迁群众在外租房或寄居亲属家长达两年时间，直到今年春节后，xx多户搬迁居民聚众上访，这一问题才得到解决。在这一点上，我负有主要的责任。再比如，2012年春节我去消防队慰问官兵，当时室外气温零下二十多度，消防队让官兵列队迎接。由于在前一个慰问点耽误了一些时间，致使消防官兵在寒风中站立了十多分钟，我到后还搞了请“首长指示”之类的仪式，当时我站在那还有一种受尊重的感觉。当我走上前和一个刚脱下手套的战士握手时，感觉他的手冰凉，都快冻僵了，心里很不是滋味。如果我平时在迎来送往上一贯从严要求，不准搞这样的欢迎仪式，战士们就不用受冻了。这种“官气”是害死人的。 四是用权主观征求意见不够。比如，在xxxx棚改房建设上，自己多次同市长及有关部门审阅规划布局和立面形象，但没有更广泛地征求各方面的意见就开工建设了。后来就暴露出一些问题，虽然建设了两所学校但还缺少一所学校，缺少室外公厕。尽管目前学校已经补建，室外公厕正在规划选址，但对局部居民的日常生活已经带来了一定的影响。城市建设大包大揽，一杆子插到底，指哪干哪，缺少论证沟通。#www.xiangdang.net# 五是选人用人导向有偏差。干部选用存在论资排辈的问题，比如，一个岗位出现空缺，而本单位第一副职接任尚欠火候的时候，如果该单位的第一副职任职时间较长，没有什么大毛病，就尽可能为其解决正处级问题。用人导向不鲜明，没能形成争先恐后干事业的激励机制。再比如，广泛征求意见和深入了解干部不够，提拔干部听取和采纳主管领导的意见不充分。 （三）享乐主义方面的问题。 一是吃穿住行等不断提档升级。这些年，自己职位不断提升，享乐思想也有所滋长，吃的、穿的、用的档次都在不断提高。在吃上，有时接待和办事，一桌几千元、上万元眼都不眨，因为花的都是公家的钱，自己几乎没掏过腰包。在穿上，标准在不断提高。在住上，也在不断变化，在xx工作期间，无论是当xxx还是xx，除了外出引资开会被安排外，基本都是住标准间，几乎不住套房。到xxx工作后，这种情况发生了变化，认为自己也算官升一品了，尽管到哈市大都住在孩子家，但只要住宾馆，就住商务套。另外当xx后，出行坐飞机基本都是头等舱。调整前的办公室，面积和设施都超标。在乘车上，从普通国产轿车，到4500、4700大吉普，越坐越豪华，直到去年中央提出反“四风”时，才按要求更换成价格和排气量都达标的国产迈腾轿车，而且时常还有公车私用的现象。另外每逢过年，都有收年货的现象，如吃的喝的等。 二是吃苦耐劳的劲头消减。参加工作以来，特别是走上县级领导岗位后，工作一直不曾懈怠，无休息日是常态，我除了下班后走走路锻炼以外，别无它好。但是随着年龄的增长和职务的提升，这种状况逐渐发生变化，休息日到单位看材料或休息的时候多了，下基层私访的时候少了；业余应酬的事多了，学习的时间少了；按部就班工作的时候多了，夙兴夜寐的工作劲头少了。另外，在工作中大胆触及矛盾还不够，如城市的动迁拆迁等。 （四）奢靡之风方面的问题。 一是体现在吃喝上铺张浪费比较严重。比如，在xx工作的时候，由于xx有丰富的旅游资源，每年接待的客人比较多，一有重要客人，xx、xxx产的野生动物，能上的都上， ……（未完，全文共8129字，当前只显示3261字，请阅读下面提示信息。收藏市领导班子个人对照检查材料8000字） 上一篇：共青十届委员会2013工作总结及2014工作部署 下一篇：大学生村官开展“六个一”活动心得体会 相关栏目：人事 干部 换届 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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