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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：科长个人对照检查材料 |
| 科长个人对照检查材料 残疾人就业促进指导中心主任 根据党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，通过学习、查摆问题，认真查找了自己在“四风”上存在的问题和思想根源，报告如下： 一、“四风”方面的突出问题 ㈠形式主义方面，政治理论学习缺乏主动性、自觉性，表现在主动学习意识不强，把理论学习停留在口头上，对精神实质和内涵不理解。经常充电意识不强，经常借口工作忙走不开，有时认为自身知识已足够，无需充电。学习消化意识不强，学习不能联系自身思想和本职工作实际，习惯于从书本文件中抄现成答案，甚至依赖网络，用复制和粘贴来应付。学习创新意识不强，学习不能联系本部门工作实际，缺乏个性化。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略504字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… ㈣奢靡之风方面，在×××工作时，在筹备会议、活动时存在标准高一点、准备工作充分一点、接待热情一点等三个一点，客观上助长了奢靡之风的蔓延。 二、产生“四风”方面的突出问题的原因剖析 ㈠理想信念有所动摇，对学习的重要性、必要性认识不足，放松了政治理论的学习，认为党的群众路线教育实践活动是领导干部的事，与普通党员、科长没有直接关系，总以工作忙、事务多为自己开脱，对党总支、支部布置的学习，也只是蜻蜓点水式学习，缺乏系统性、经常性的学习，对传达的上级文件和领导讲话精神存在一耳进一耳出的现象，不愿挤出时间学，更谈不上自觉学，学习上还没有摆脱“要我学”，而不是“我要学”。 ㈡宗旨意识有所淡化，服务基层、服务残疾人的意识不强，对基层残联、本部门的同志交任务多、关心帮助不够，缺乏全心全意为基层、为部门工作人员、为残疾人服务的意识。主要是自己放松了世界观、价值观、人生观的改造，思想上存在着我是×××编制，拿着×××的工资，相比公务员相比差了不少，工作的主动性缺乏，没有在思想上、行动上树立起全心全意为残疾人的公仆意识。但同贫困残疾人家庭相比，自己的收入不知高多少倍，自己应该感到知足和珍惜，多想想残疾人的生活和就业，就一定能端正自己的世界观、人生观、价值观，工作上就能做到主动参与、积极奉献。 ㈢创新意识有所弱化，在思维方式上停留在凭经验考虑问题，工作上原则性有余，而灵活性不够，缺乏开拓创新意识，习惯于以老方法开展工作，工作上不够深、不够细，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，应付好工作，工作的积极性、主动性、创造性欠缺。 三、努力方向和整改措施 ㈠加强学习，增强理想信念，要提高学习的自觉性，在学习的系统性、理论性、实践性上下功夫，特别是转岗后，更加要注重学习，不仅是政治理论的学习，而且要加强专业业务知识的学习，尽快熟悉残疾人×××等各项政策，不断提高自己的政治素质和业务能力。要增强学习的紧迫感和自觉性，多用一些时间静心读书、静心思考，做到勤学、多思、善用，多读书，读好书、善读书，不断提高知识水平和干事本领。 ㈡改进作风，树立群众观点，始终把残疾人的需求当作工作的追求，坚持从一切从残疾人的利益出发，保持同残疾人联系，要深入基层、深入残疾人家庭倾听基层残联和残疾人的呼声，了解他们的需求，深刻认识到没有残疾人就没有残联，就没有我们的 ……（未完，全文共2176字，当前只显示1309字，请阅读下面提示信息。收藏科长个人对照检查材料） 上一篇：2014年县治超工作汇报 下一篇：县农业局2014年上半年工作进展情况及下半年工作打算 相关栏目：个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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