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| 标题：积极推进妇女就业 完善妇女权益保障 |
| 积极推进妇女就业 完善妇女权益保障 女性就业问题一直受到广泛的关注。特别是近年来，在贯彻执行《中华人民共和国妇女权益保障法》方面，各级政府和部门做了大量的工作，大力提倡妇女享有与男子平等的就业权利，依法维护女职工的合法权益，为女职工自身发展创造有利条件，促进女性就业。但是，由于受根深蒂固的封建思想等因素的影响，侵害妇女合法权益的现象至今仍然存在，女性作为“半边天”仍然没有达到“男女平等”的地位，特别是在建设社会主义市场经济的过程中，妇女就业的权益遭遇诸多挑战，实现就业从法律平等走向事实平等的道路绝非坦途。 一、妇女劳动就业问题现状 首先，妇女在实际就业中依然受歧视。由于男女平等的观念还没有从根本上改变，在有的单位领导受旧观念的思想影响，致使其认为妇女在工作中，单位要投入时间、金钱来承担对妇女的“五期”保健，得不偿失。另外，还认为妇女工作不如男人，工作效率低，麻烦事多。因此，对女性存在歧视现象。男女就业平等仍然是一句空话。 其次，妇女再就业问题得不到保障。在企业改制过程中，许多 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略766字，正式会员可完整阅读）…… 二、妇女劳动就业问题的完善 当前，在劳动就业方面，女职工面临更多的挑战，这些挑战的影响主要有：一是由于知识经济以智力劳动为主要特点，它的发展从根本上改变以体力劳动为主要特点的传统模式，从而影响传统的性别分工。这将给女职工带来更多更加公平的发展机会，从这点上看，知识经济对女职工自身发展的影响是积极的。二是经济全球化和知识经济时代的到来，使企业的竞争力显得越来越重要，而企业竞争归根结底是人才的竞争，因此企业对职工素质提出了更新更高的要求。同时，相对于男职工而言，女性受教育的程度依然处于劣势，就业渠道和领域依然狭窄。 面对挑战，笔者提出如下建议： （一）优化妇女发展的社会环境 一要进一步宣传保障女性权益的法律法规和政策，宣传男女平等基本国策，宣传文明进步的性别平等观念，营造男女两性互相尊重、平等发展的社会环境。同时加强对执法人员的培训，提高他们的性别平等观念、法律意识和责任意识，加深对男女平等基本国策的理解，并切实落实到司法、执法工作当中，为妇女就业和再就业创造良好的社会文化环境。各级工会和妇联应深入开展调查研究，及时了解和掌握女性在劳动中权益维护的情况，进一步加大舆论宣传力度，宣传党和政府的再就业扶持政策，宣传积极的择业观念，培养宣传妇女再就业和创业典型，营造全社会关心妇女、尊重妇女、支持妇女就业与再就业的良好舆论氛围。二要开展对企业的宣传教育。企业中不遵守国家有关法律规定，侵害女性劳动权益的现象比较严重，为了从根本上减少和杜绝这类现象，应当加强对企业的宣传教育，并把这项工作作为政府有关部门对企业的管理和监督的重点之一；三要以《妇女权益保障法》为依据，对该法以及相关法律法规的实施情况进行全面的执法检查，要在立法、政府以及司法机关进一步建立健全维护妇女权益的工作机构。 （二）充分发挥政府在妇女就业发展中的作用 在现阶段，政府应该充分发挥宏观调控职能。一是建立有效的劳动力市场监督机制，完善女性就业的社会保障。建立积极的反对就业歧视的行动计划和方案，将使用和培养女职工比例作为考核企业承担社会责任的重要指标。建议建立性别平等政策评价、监督机制，公安、司法、劳动等有关部门要加强合作，使遇到性别歧视的女性劳动者有正常而便捷的投诉渠道，对侵害妇女劳动权益的行为予以坚决制止。对用人单位的女性就业质量和水平进行评估,并通过法定的正规渠道向社会公布检查、评估、监督的结果,防止出现性别歧视,促进女性就业的健康发展。二是运用宏观调控的经济杠杆，根据市场经济的规律有效调控用人单位“宁用男职工而不用女职工”的行为。建议对妇女就业较为集中的行业、部门及达到或超过一定比例的企业，在核定工资和福利成本、征收税费等方面给予适当的优惠政策，对性别比例达到一定幅度的企事业单位可减免税收，也可以通过投资抵免，刺激投资者向适合妇女就业的行业投资，进一步促进妇女的就业和再就业。三是健全劳动力就业服务体系。包括职业指导、职业咨询、职业介绍、职业培训等相关服务的劳动就业服务体系应当起到有效调节社会就业、缓解失业矛盾的作用，积极为女性就业创造条件。建议建立女性就业统计，使妇女就业再就业决策更具科学性、工作更具针对性。同时在公务员录用、职位晋升中要率先垂范，增加女性就业任职等的比例，以实际行动促进性别平等。四是要尽快建立健全针对非公有单位、非正规就业的社会保障制度，提高不同就业形态女性者享有社会保障的程度。五是建议建立女性创业发展专项基金和贷款担保基金，健全和完善小额贷款体系，为妇女自主创业提供必要的金融扶持。建议政府设立女性创业专项基金，为女性创业提供直接资金援助，有意识地向女性倾斜 ……（未完，全文共3585字，当前只显示1992字，请阅读下面提示信息。收藏积极推进妇女就业 完善妇女权益保障） 上一篇：如何提高女职工素质的点滴思考 下一篇：关于企业效能监察的几点思考 相关栏目：三八妇女节专题 就业 公司 人事 矿业 物业 毕业 商场 工业 林业 三农 房地产 商业 企业讲话 农业讲话 毕业相关 劳动保障 |
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