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标题：卫生局领导班子对照检查材料
卫生局领导班子对照检查材料

自第二批党的群众路线教育实践活动从今年三月份启动以来，卫生局按照县委统一安排部署，围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧密联系卫生行业实际，坚持问题导向，坚持开门开放，扎实推进教育实践活动深入开展。卫生局领导班子在切实加强学习教育、提高思想认识的基础上，通过召开座谈会、个别走访、民主测评、设置意见箱等方式，多渠道、多层次充分听取本系统离退休老干部、干部职工、广大患者群众的意见建议，并召开专题会议，深入查找局领导班子存在的问题，深刻剖析原因，提出了整改方向及下一步的整改措施。
一、“四风”方面的问题及具体表现
局领导班子成员对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，对照习近平总书记在第二批部署会议上列举的“四风”问题25种表现，对照中央活动办梳理出的37条共性问题，对照工作纪律涣散、纪律松驰方面的问题，这些问题在局领导班子中都有不同程度存在，有的还相当突出。主要有以下几个方面：
（一）形式主义方面
一是学习主动性差。虽然我局坚持每天上下午学习，但局领导班子成员个别同志过多忙于事务性工作，对政治理论和业务学习重视不够、抓得不紧，学习纪律时有松懈，有的同志学习不认真、不积极、不主动，存在工作、学习“一手硬、一手软”问题。比如：由于忙于工作，静不下心，坐不下来，钻研不深，理论学习更多地停留在落实上级部署、完成年度学习计划任务的层面上，对如何结合实际主动安排学习时间，以及坚持学以政用、通过学习推动卫生事业创新和改革发展认识不足。比如：针对人民群众反映强烈的看病难、看病贵问题，缺乏解决的新理念、新思路、新观点，建言献策效果不佳。
二是调查研究不深入。有的同志习惯“窝”在办公室打电话发指令，不愿到基层走一走、看一看。有的调研大多在县城、平川、国道108线交通便利、领导关注的“窗口”医疗卫生单位，很少到偏远乡镇卫生院、村卫生所，局班子成员每年下乡调研次数少，没有深入医疗卫生单位“换位”体　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1411字，正式会员可完整阅读）……　
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    • 岗位当福利；个别同志认为自己没有功劳也有苦劳，有安于现状、得过且过，心思不在工作上，工作不专心，浑浑噩噩混日子，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”，满足于不找事、不惹事，存在只求过得去、不求过得硬，做一天和尚撞一天钟的现象；个别同志工作喜欢追求平稳，遇到任务拈轻怕重，计较得失，重经济效益，轻社会效益。
    （四）奢靡之风方面
    主要存在有执行禁酒令不到位，酒后上岗的现象。在公务接待中，讲究好客、讲究面子，超标准接待、超规格享受还一定程度存在。对干部职工的节约意识教育不够，对干部职工艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算、过紧日子的要求还不够严格。有的同志没有把节俭作为一种精神追求和生活习惯，“下班不随手关灯”、“电脑长时间待机”、“纸张单面打印”等浪费现象一定程度存在。

    二、关系群众切身利益的问题和联系群众最后一公里，服务群众最后一步路问题
    医疗卫生行业是服务社会的一个重要窗口行业，关心群众切身利益、密切联系群众关系到党和政府的形象和威信，关系到患者的切身利益、身体健康和生命安全。
    一是服务水平问题。部分同志大局意识、服务意识和群众观念还不够强，深入群众联系群众心系群众开展工作不够，为群众办好事、解难事少。有的同志为群众服务本领不高、能力不强，下到基层不会做群众工作，不敢做群众工作，无法很好地为群众释疑解惑，服务群众力不从心。有时解决问题的力度还不够大，对一些深层次的、难度较大的问题，服务措施还不够有力，效果还不够明显。机关工作方法简单，服务群众缺乏耐心，推诿扯皮，效率低下，庸懒散拖现象依然存在，不作为、慢作为问题没有从根本上解决。　
    二是民生工程的推进还不到位。卫生工作就是最大的民生工程，关乎政府形象，关乎千家万户的幸福安康。虽然通过推进基层医改和县级公立医院改革，医疗卫生单位技术水平进一步提高，药品零差率销售，老百姓得到了更多的实惠。但基药平台药品货源单一、基层单位诊疗技术水平整体不高、新型农村合作医疗报销程序等新的问题出现，一定程度上造成了新的看病难、看病贵，基层医改和县级公立医院综合改革巩固完善工作任重道远。新农合实施几年来，老百姓抵御大病能力明显提高，因病致贫、因病返贫现象得到一定程度缓解，但人均次均费用依然过高、单病种付费、临床路径管理执行仍有一定的难度，老百姓看病更贵。基本公共卫生服务让更多的百姓享受到公平可及的服务，小病即治、无病自防等健康意识和防病意识大大增强，但目前的普遍撒网、为完成任务而完成任务的工作机制，难以实现人人享有公平可及的服务，仍需加大投入、改进方法、提高技术，将好事办好、实事办实。　
    三是群众诉求“有求必应”不够。由于群众的利益诉求多元，信访渠道畅通，又受制于政策因素的复杂性，有时对群众诉求的解释、解决力度还不够、速度还不快，群众满意率还有待提升。基层医改后，合作医疗问题、紧张的医患关系问题以及乡镇卫生院临时工作人员遗留问题等等都成为信访的热点和难点，但种种原因又一时之间解决不了的，耐心的解释有时也是无力的，一定程度上侵犯了群众的切身利益，影响了干群关系。
    三、产生问题的原因分析
    卫生局领导班子经过认真研究分析，深挖问题根源，主要有以下几个方面的原因。
    　　（一）理想信念不够坚定。在“四风”方面存在的诸多问题，根本症结在于理想信念不够坚定，思想理论武装和主观世界改造有所放松。一方面，理论学习不够深入。没有把理论学习真正放在重要突出位置，学习存在流于形式的现象。理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。刻苦钻研理论知识不够，为表面应付，为完成任务，不能掌握精髓，不能指导实践。贯彻学习制度不严，工作一忙，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中学多、专题讨论少；宣读文件多、剖析问题少；部署工作多，畅谈工作经验少。主观上对加强理论学习的重要性和紧迫性认识不足，忽视了对世界观人生观价值观的锻造，存在功利主义思想。另一方面，理论与实践有时脱节。不能用马列主义的立场、观点和方法论分析问题解决问题，缺乏用_理论、三个代表重要思想、科学发展观理论和“三严三实”要求认识问题的勇气和能力。实际工作中，坚持真理、修正错误的信心和决心有时还不足，对身边的一些不正之风批评和纠正的力度还不很大，扎实干事的劲头还不很足，解决问题不够果断。如对机关单位部分同志庸懒散拖、患得患失思想批评教育不够。对工作纪律等专项治理有时碍于面子、怕得罪人，不能起到防微杜渐的效果。
    　　（二）宗旨意识不够强。“一切依靠群众、一切相信群众”的认识和理解不够深刻，用以指导实际生活和工作出现偏差，没有走群众路线，有时以自我为中心，或者个别几个人说了算，碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，导致解决难题的办法不多。“一切为了群众”把脉不准，没有从思想上、行动上真正把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为我们全部工作的金标准，全心全意为人民服务宗旨意识淡薄，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，有时候以有色眼镜看待身边的同志，总以为高人一等，与群众之间有明显的鸿沟。认真践行“从群众中来、到群众中去”还不到位，没有与群众真正打成一片，把群众当家人、当亲人。下基层调查研究隔层纸，真正接触群众和深入实践不够，敞开大门让群众参与不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，没有设身处地多为服务对象着想，尽心尽力帮助服务对象排忧解难。
    　　（三）领导班子战斗力凝聚力弱化。一是团结协作的氛围还不足。存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想?si牵烙胱晕遗兰岢值貌还缓茫嘧映稍奔涞南嗷ヌ嵝牙幌旅孀樱头缦赣杲隙唷⒛娑已越仙伲炯涞乃枷虢涣鞑欢啵卮笫孪罴遄鼍霾呤庇惺泵挥写锍晒彩叮ぷ骱狭δ岩孕纬伞６枪ぷ魍平尚Р淮蟆Ｓ械耐镜臣驼鸵馐恫磺浚贫戎葱懈招圆还唬鄙俑墒麓匆档挠行Ь俅牒涂亟〉牧己米刺惺比衔骞ぷ鞯轿痪臀市奈蘩⒘耍惺惫思叭饲槊孀樱怨ぷ鞯亩酱偌觳楹驼缢嗉头挪豢纸牛贾乱恍┕ぷ鞯氖导市Ч朐て谛Ч嗑嗌踉丁Ｈ谴葱路⒄沟囊庵竞推橇θ窦酢９ぷ鞔葱潞椭贫却葱碌亩Σ蛔悖被⒄挂仓皇遣贾萌挝窠隙唷⒔睬笾柿拷仙伲ぷ鞲啥喔缮佟⒏煽旄陕⒏珊酶苫悼扛鋈说淖跃跣裕娑苑⒄怪谐鱿衷诘男虑榭鲂挛侍猓狈τ讯系娜衿陀缕Ｋ枷肷嫌惺币蜓鼐桑ぷ魃嫌惺卑床烤桶啵鄙僖蛔サ降住⒆ヌ艉鄣木⑼贰?
    　　（四）律己意识不够严。一是自我约束不够。虽经常强调领导班子成员要自觉践行中央八项规定，践行群众路线，但执行党员干部廉洁自律规定把关不严，严格遵守还做得不够，有时也存在违反“四风”问题现象，认为只要工作干好了，偶尔吃点、喝点、享受点不是大问题，不能树立正确的世界观、人生观、价值观，缺乏艰苦奋斗的革命精神。二是制度执行不严。坚持学习党员干部廉洁自律有关规定和自觉用党的纪律约束自己执行还不到位，对一些铺张浪 ……（未完，全文共7617字，当前只显示3667字，请阅读下面提示信息。收藏卫生局领导班子对照检查材料）

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