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标题:边防支队党建存在问题及整改措施
立足实际抓党建 创新思路促发展

边防支队党建存在问题及整改措施

近年来,天津总队新区边防支队面对新形势,新任务,坚持从思想上、行动上、制度上等多方面入手,采取多种举措,坚持盯住薄弱环节下苦功,抓住瓶颈问题求突破,以党建工作带动各项业务工作开展,取得了较好成绩。

但随着新形势、新任务的变化,部队党的建设也出现一些不相适应的问题,从我对基层党建工作调研的情况来看,还存在以下不足:

  (一)理论学习不深不细不实

  有的基层党支部书记,认为边防部队就是以业务工作为主,党的建设可有可无;有的认为基层党建是“虚”功,不好做实,存在重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题,导致一些基层党组织对党建知识的学习较少,部分党员干部,甚至个别班子成员对党建基本知识的掌握不系统、不全面、不深刻。

  (二)工作方法不适应不对路

  一是书记队伍的基本能力偏低。当前大部分支部书记都是半路出家,对党务的基本知识了解不多,掌握 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略732字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 决策水平,提高基层党组织解决自身问题的能力、带领部队全面建设的能力和完成遂行任务的能力。关于如何解决党员不愿学、不想学、没时间学等问题,我支队开展了“五型党课”,即:“互动式党课”、“流动式党课”、“观摩式党课”、“快餐式党课”、“交流式党课”,打破了传统党课模式,推行灵活性、趣味性的党课内容,增强了学习的吸引力和感染力,对克服基层官兵因勤务繁重带来的时间难统一、人员难集中等困难,起到了不错的效果。同时还利用局域网、微信、QQ群等媒介,探索网络式、发散式、互动式党课教育模式,增强党课教育的吸引力、感染力和_力,提升学习教育实效。

    (二)坚持抓住“创新”这一发展动力,在党建形式载体上有新举措。

    党建工作的内容比较广泛,呈现出多样化发展的态势,这就要求我们用创新的眼光看待党建工作,要联系实际讲究效果,根据部队中心任务、热点、难点问题和党员的思想实际,不断丰富组织生活的内容和方式。

    一是健全制度,确保效果。制度是规范和约束人们行为的准则,健全并抓好制度落实,是催生部队党建工作战斗力的有效手段。近两年来我支队先后出台6项措施,对党务工作进行了规范督导。①编印党建工作手册。我支队针对部分基层组织生活制度落实不规范、不到位等问题,编印了《党委工作手册》和《党支部工作手册》,分别从党委组织制度的11项规范要求和党支部七项组织生活制度作出实施细则,使每项工作做到“有章可循、有据可依”。② 建立党支部会议记录调阅制度。支队确定每月5日为党支部会议记录调阅时间,重点检查基层党支部上月党支部组织生活制度落实和会议记录情况,及时督促落实组织生活制度,指导巩固基本程序环节,有效杜绝记录不及时、不详细、不规范、不整洁等现象。③建立党务监督员机制。为加强对基层党组织党务活动的监督、指导和帮扶,制定出台了《**新区边防支队党务工作监督员制度》,采取自我监督、交叉监督、巡察督察等方式,对组织生活制度进行实时监督,确保党务工作规范化、制度化、经常化。④建立“三级携带”帮扶机制。支队建立了党委帮扶支部、党支部帮扶党小组、党支部帮扶团支部和团小组的“三级携带”帮扶机制,进一步加大对基层的帮扶指导力度,实行上级对下级组织建设每季度分析点评,做到及时把脉会诊,及时查摆问题,及时指明方向,全面提高能力。⑤建立党委书记接待日制度。支队党委书记、副书记按照《党委书记接待日安排表》主动深入各基层党支部,倾听官兵意见、建议,解答官兵问题、诉求,有效实现了党组织与党员官兵零距离沟通。同时,根据工作实际需要采取了约访形式,约定当事人向接访领导直接反映问题,全面畅通了支队党员官兵的意见表达渠道。⑥建立支部书记党务责任量化考评机制。将党员教育管理、书记作用发挥、党务工作培训等内容纳入党务责任量化考评标准,将考评结果作为评先评优和调整选配书记队伍的重要依据,增强支部书记队伍和各级党务工作者的责任感和紧迫感。

    二是深入探索,创新实践。部队党建工作要想取得预期效果,重要前提是广大党员和各级领导干部要有敢于创新的理念,在按部就班地完成各项规定动作同时,要敢于破除因循守旧思想,创新实践活动,不断加强党建工作的可操作性。在这方面我支队大力推进服务型基层党组织建设,进一步加强党员服务队建设,从基层边防派出所中精选试点单位,联合辖区企事业单位党组织,探索建立“流动党员之家”和“党员服务站”。部署开展了“群众在我心上,我在群众心中”和“当先锋、做表率、我承诺、看行动”等党内主题实践和便民服务活动,引导党员充分发挥主体作用,提升 ……(未完,全文共3424字,当前只显示1902字,请阅读下面提示信息。收藏边防支队党建存在问题及整改措施

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