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标题:群众路线教育实践活动个人对照检查材料(分管安全的副区长)
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
群众路线教育实践活动个人对照检查材料(分管安全的副区长)

根据中央、省市区委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和区政府党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排部署,我认真学习领会党的十八大以来习近平总书记系列讲话精神,重点聚焦“四风”问题,通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式,深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的表现和原因,并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下,恳请领导和同志们批评指正。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况

我1995年参加工作,1997年入党, 在党组织的关心、培养下,一步一步成长为党的一名处级干部。应该说,在长期工作中,我始终坚决拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,毫不动摇地在思想上、政治上同中央、省市区委保持高度一致。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,不越雷池,守住底线。同时我始终以为人民谋福利为己任,牢记自身人民公仆的身份,一心一意为人民服务,贯彻党的群众路线教育实践活动精神。在中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定和区委九条规定出台后,我认真学习、深刻领会,时刻注意带好头,从自身做起,从具体问题改起,严格执行中央和省市区委改进作风的各项规定,并在方方面面严格遵守各项制度。但是与人民群众的期待和愿望相比,与解决作风突出问题的现实紧迫感相比,仍然存在一定差距。具体体现在:作风不够扎实,宗旨意识不强,存在私心杂念;深入基层了解情况,与群众面对面交谈、心与心沟通,倾听群众呼声 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1195字,正式会员可完整阅读)……
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    (二)官僚主义方面

    一是群众意识不强,为民服务的宗旨不够。对基层反映的问题重视与关心不够,没有及时向基层回复和解释,特别是一些事关群众切身利益的问题,没有想群众之所想,急群众之所急,与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好;在联系基层群众和老师方面,还存在高高在上的态度,如在8.25杰达市场火灾事件处理中,对受害群众存在敷衍了事心理,没有设身处地的为群众着想,致使事件没有妥善解决,群众仍有意见。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够,充分听取各方面意见不够,存在凭经验判断办事的现象,没有具体问题具体分析,向下属布置任务和提要求有时不切合实际,统筹安排不够,未完全考虑下属基层组织单位的承受力和压力,下面感到不堪重负。有时甚至急于求成、操之过急,导致与客观实际和群众意愿不完全相符,费力不讨好,难以完成任务,达不到工作目标和效果。三是工作方法简单、有待改进。说话太直,工作方法有时比较急躁,批评不注意方式方法,尽管对事不对人,但没有充分站在下属的立场考虑,片面的批评说教,给部分同志造成了一些误会;对工作上要求比较高、比较急,对基层的体谅、理解、关心不够。四是解决实际问题的力度不足。针对已出现的问题,存在“官老爷”思想,仅安排下属同志去处理,自身缺乏推进解决的动力,得过且过,没有及时妥善解决。

    (三)享乐主义方面

    一是吃苦耐劳的精神少了。在工作中,有时满足于现状,陶醉于已经取得的成绩,习惯于用传统的定向思维办事,改革创新意识不强。在工作任务非常繁重,面临较大压力时,尤其在面对一些难以解决的问题时,也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法,有遇事推诿,矛盾上交得现象。二是创新思想的动力少了。因循守旧,固步自封,思想不解放,改革创新意识不强,以老套路应对新情况。工作不求有功但求无过的思想滋生,偶尔也存在着应付以求过关的想法,影响了工作效力。三是学习的时间少了。学文件多一些,学原著少一些,用时学得多一些,不用时学得少一些。

    (四)奢靡之风方面

    艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强,对帮扶对象疾苦、诉求重视不够。对日常事务性管理松懈,公务费用控制不严,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。在接待一些上级部门,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会给工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系,在陪同、迎送工作方面,存在一时间难以完全落实好上级规定,要求不严的现象。在公务活动中,对于到基层调研,超标准的接待、赠送土特产品拒绝不坚决。

    三、对衡阳破坏选举案的思考

    衡阳破坏选举案,涉及广,影响深,上到市县委书记,下到一般大会工作人员,竟都对违法违纪行为熟视无睹、放任自流,有的甚至当上了掮客,为送钱拉票穿针引线,实在发人深省。此案发生时,我虽还未到珠晖区履职,但仍引发我的思考:一是干部选拔要从严。要严肃日常干部选拔任用工作,对不按规定和程序选拔任用干部的,坚决追究责任,切实防止和纠正选人用人上的不正之风。二是考核考察要从严。要严把考核考察关,严格审查资格条件,坚持以德为先的用人标准,把干部的德特别是遵守党的纪律的情况,作为考核考察干部的重要内容。三是教育管理要从严。要把从严治党要求重点落实到从严治吏上,切实加强对党员干部的教育、管理和监督。四是督促指导要从严。要强化经常性监督检查,全面排查工作中的漏洞,完善工作制度,促进干部选拔任用工作规范运行。五是自身建设要从严。要组织广大党员干部认真查找遵守党的纪律特别是政治纪律方面存在的突出问题,教育引导他们坚定理想信念、坚守原则底线,切实维护党的组织工作严肃性。

    四、存在问题的原因

    在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向,通过认真思考和总结,究其根源,主要存在以下几个方面的原因:

    (一)政治理论学习不够。政治理论修养有待于进一步提高,没有把政治理论学习放在一个更重要的位置上,在学习上存在一定的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻,缺乏系统性、经常性、深入性的学习,不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

    (二)改造主观世界不够。作为一名处级干部,受党培养教育多年,对于加强主观世界改造,坚定理想信念,态度上是自觉的,认识上是一贯的,立场也是坚定的。但实事求是地说,对如何与时俱进地开展理想信念教育,加强对主观世界的持续改造,有时结合得不够紧、坚持得不够好。在加强理论武装、加强意识形态工作、加强理想信念教育方面,精力投入不够,办法手段不多。

    (三)群众路线认识不够。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,导致工作上群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众少,为群众想得少、做得少。

    (四)创新意识不够。忽视了工作的主动性、积极性、创造性。改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待于进一步增强。

    (五)政治纪律性不够。突出表现在原则性下降,正义感、斗争性有所退化。在坚持党的原则性方面,在与各种不正之风作斗争方面,做得还是很不够的,缺乏应有的大无畏精神。作为一名处级干部,尽管在大事大非、重大问题上,自己的立场和态度是鲜明的,但在一些具体事情上,对一些不正 ……(未完,全文共6455字,当前只显示3108字,请阅读下面提示信息。收藏群众路线教育实践活动个人对照检查材料(分管安全的副区长)

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