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| 标题：工商局领导班子对照检查材料 |
| **工商局领导班子对照检查材料 （2014年*月） 自今年3月份开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，我局在县委教育实践活动领导小组的正确领导下，在县委第八督导组的精心指导下，秉承务实、民主的作风，认真抓好学习教育，围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，深入自查自纠，广泛征求意见，深刻反思，边查边改，积极落实整改措施。现结合征求到的意见及自查情况，进行对照检查，如有不妥之处，请批评指正。 一、遵守党的政治纪律和组织纪律、向中央基准看齐、贯彻中央改进作风规定精神的情况 工商部门是政府市场监管和行政执法的职能部门，肩负着各类市场主体准入监管、商标广告管理、市场管理、保护消费者合法权益、公平竞争执法等重要工作任务。工商局领导班子由*人组成，其中局长*人，副局长*人，副局长兼纪检组长1人。 第一，遵守党的政治纪律和组织纪律、向中央基准看齐情况 工商局*名班子成员中，有*人在部门及多个乡镇党委担任过主要领导职务，有着较为丰富的政治理论功底和组织管理能力，经受过党组织长期的培养，经历过多次重大政治教育活动的考验，对党的政治纪律入脑入心。其他*名副局长，都是在工商部门培养和成长起来的领导干部，都有多年领导岗位的锻炼和外县工作学习的经历。班子成员在任何时候，能够把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导；在任何情况下，能够做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上，能够始终做到立场坚定，旗帜鲜明，不信谣不传谣，坚决维护党中央权威。能够始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，坚决贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署。班子能够严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，自觉按照党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。尽心尽力管好单位干部职工、管好家人和身边工作人员，努力做到清廉从政、务实为民。 需要改进的方面：在遵守政治纪律的自觉性、坚定性、严肃性、敏感性方面有待增强；在日常工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1495字，正式会员可完整阅读）…… 6、短期见效的事做的多，打基础、利长远的事做的少。随着工商_的不断调整，对新形势、新情况认识不清，思想观念不能适应工商事业发展的新要求，对工商行政管理工作的定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事；工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。 （二）官僚主义方面 1、习惯于按经验办事，四平八稳，按部就班，只要结果。向上级领导请示汇报不主动、不及时，联系不紧密；只关心自已分管的工作，不关注其他方面工作，了解面上情况多，沉下身子剖析问题少，出现较大问题研究时，有的参与、担当意识不强，习惯于当“甩手掌柜”和“二传手”，要求提意见建议怕冒风险、担责任，或唯唯诺诺，或_寡言；有的领导总是一个“好”或“同意”代表自己的意见，根本不发表具体的见解和看法，事不关已，高高挂起。 2、习惯于坐在办公室喝茶看报、发号施令，很少深入基层、一线调查研究，帮助基层和群众解决实际问题。有的班子成员习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作；习惯于坐等办公室听汇报，发指令，对分管的工作不用心、不投入，把关不严，深入分管科所指导、督查工作少；下基层调研或对基层来办事的同志甚至存在不耐烦，态度冷淡、生硬，摆官架子；了解面上情况多，沉下身子剖析问题少，解决实际困难少，有的领导对干部职工指责、批评多，鼓励、关怀少，在想干部职工所想、急干部职工所急、公平公正地对待每一个人方面做的不够，人文情怀不浓，对干部职工工作和生活中遇到的困难和问题关心不够。 3、行政执法有松、软、宽现象。对执法不文明、粗暴执法查究不严，抓正反两方面典型的力度不够；有个别干部还存在着高高在上，对管理服务对象回答问题不耐烦，言语粗鲁;办起手续来，让当事人多次往返；在执法办案、办理营业执照工作中，还存在着说人情、办人情案、办人情照、执法不公、_裁量权把握不准确，有的大案办小、小案办无，起不到应有的震摄作用。 （三）享乐主义方面 1、因循守旧，创新意识不强。一些干部缺乏忧患意识和创新意识，创造性开展工作动力不够、干劲不足，工作上满足于目前现状和低标准，事业心不强，成就感、进取精神不足，只要取得一点点成绩，就容易满足，并以此沾沾自喜。 2、图安逸、怕吃苦，不愿到基层指导工作。吃苦精神不强，怕基层交通、生活条件差，不愿吃苦出力，不愿下基层、下农村开展工作。对条件好一点的地方争着去，条件差一点的推推让让。求清闲、图安逸，勤政意识退化，缺乏工作激情，认为不可能再得到组织的提拔，有“船到码头车到站”、不比贡献比资历、斤斤计较个人得失的思想。 3、在车辆、办公用房等方面只要舒适度，违反政策无所谓，突破规定心安理得。公务用车、办公条件有互相攀比的思想，要求专用车、独立办公室；只要是公事，不论距离远近、车辆是否方便，都要求安排专车接送；有的领导组织纪律性不强，对自己要求不严，迟到、早退现象时有发生。有的上班时间不专心于工作，在位不在岗，不守纪律，擅离职守，致使来单位办事的人重复跑的问题时有发生；开会时，有的领导不带头遵守会场纪律，会议期间出出进进，毫无顾忌地让手机铃声作响和接听电话，常常引起场下干部职工的惊讶和嘘嘘之声。 （四）奢靡之风方面 1、节俭意识淡薄，浪费比较严重。平时不重视培养勤俭节约的习惯，对机关日常办公用电、用纸、用水存在的浪费现象尚未引起足够重视；把节约一滴水一度电作为平常小事，下班有时未关掉电脑、热水器、办公室照明灯电源，但总是以一时疏忽或嫌麻烦为借口，不认真去做，存在有“长流水、长明灯”的浪费现象；对有些工作成本控制不严，有时在举办会议、活动等方面重形式、轻内容，声势大，效果差。 2、公务活动中怕丢面子，有超标准接待现象。在过去的公务接待活动中，有剩菜、剩饭现象。到有的工商所指导工作，因工商所无法用餐，有到经营性餐馆吃饭现象。 三、产生问题的原因 针对上述问题，局领导班子对照党章、对照廉政准则、对照为民务实清廉总要求，进行了深刻剖析，查找了问题存在的原因，主要表现是： （一）政治理论学习不够深入。一是对理论学习重要性认识不足。局领导班子主要采取与干部职工一起集体学习的方式进行政治理论学习，学习内容和学习方法都比较单一，缺乏对中国特色社会主义理论体系的系统化学习，以致于思想理论基础不够坚实，用理论指导实际工作的自觉性不高。二是理论与实际工作结合不紧。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和名言哲理，缺乏系统性、经常性的深入研读，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用中国特色社会主义理论认识问题、解决问题的能力。没有很好地把党的政策理论与工商行政管理理论学习紧密结合起来，没有很好地处理近期与长远、个体与集体的关系，想问题、作决策、定计划有时立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，往往把许多精力处理日常事务上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。 （二）宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。局领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，关键是对“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题没有从思想上得到解决，“官本位”思想在还不同程度地存在。对群众反映的难点问题，缺乏换位思考的勇气，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，实质上就是没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和落脚点。二是紧密联系群众不够。局领导班子密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，在规范市场管理、拓展12315消费_渠道、行政执法等方面，缺乏问需于民的主动性和针对性。征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛，有时把征求群众意见作为一种形式，甚至当作是一种负担。没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作。三是服务群众能力不强。面对国家_改革发展稳定特别是工商_改革中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，没有很好的坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。 （三）党性原则坚持不够强。单位领导班子存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、执行不力的主要原因。单位领导存在的享乐主义、奢靡之风问题，表明领导干部对世界观、人生观、价值观进行自我改造还不十分彻底，甚至在世界观、人生观、价值观出现了偏差，还没有完全在思想深处领会谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的精神实质，在遇到艰苦环境和艰巨工作任务时，班子成员应该都能够做到吃苦耐劳，但有的认为现在条件好了，生活上不必过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神；有的觉得 ……（未完，全文共9688字，当前只显示3887字，请阅读下面提示信息。收藏工商局领导班子对照检查材料） 上一篇：房屋买卖合同 下一篇：副局长在专题民主生活会上对局领导班子成员的批评 相关栏目：政协 质检 统战 工商 政协讲话 统战民政 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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