医院副院长对照检查材料

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标题：医院副院长对照检查材料

**医院副院长群众路线教育实践活动对照检查材料
2014年*月*日

根据局党委《党的群众路线教育实践活动实施方案》对照检查阶段的要求，要把这次活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，针对局督导组反馈的谈话征求意见，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，制定整改措施，达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的，并力求达到整改效果。
一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府、市委市政府九项规定情况
（一）、在遵守党的政治纪律方面
始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。
1、认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，认真组织传达上级党委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话精神，研究具体贯彻落实措施，确保把中央的精神和上级要求全面贯彻落到实处。
2、在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。
存在问题：
1、还存在被动学习的现象，尽管单位组织的学习都能按时参加，但私下自学的较少，学习上还存在着不够深入，不够及时的现象；
2、还存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。
（二）、贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府、市委市政府九项规定情况
中央八项规定出来后，我积极响应中央和省　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1129字，正式会员可完整阅读）……
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解他们对各项工作的意见建议，了解他们在工作生活上的困难和需要，在与群众保持沟通交流上存在欠缺。二是工作作风不够踏实和深入，有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。有些工作做得不够到位，针对性地指导、检查、督促不够。对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，而深入调查研究不够。三是整体协作意识有待进一步增强。平时自己大部分时间和精力也都投入到所分管的工作当中，较少地关注分管外科室和部门的工作。尤其是不属自己分管范围内的群众联系的少，不能很好地均衡放在工作上与放在联系群众上的时间。四是和班子成员沟通不够。工作中不能及时、全面地与班子其他成员沟通协作，存在等领导安排过问的倾向。
2、工作有时有急躁情绪
分管的工作较为繁杂，在事情堆积而有些忙碌中，在对待一些问题很看不惯情况下，很多时候能忍耐和包容，而有时就不分场合、不分对象在言语中或脸面上直接了当的表露情绪，难免对他人在内心情感上带来负面影响。
3、有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断
有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴；有时也自以为自己长期从医院管理工作和安全维稳工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。
4、和班子成员沟通不够。
工作中不能及时、全面地与班子其他成员沟通协作，存在等领导安排过问的倾向。
（三）享乐主义方面
多年来，克服困难、努力拼搏，医院的整体建设和发展连年提升，也得到了政府主管部门和社会各界的认可。这过程我兢兢业业地抓好分管的工作，为医院的建设与发展营造了一个和谐平安的环境，虽然没有显赫的业绩，但是也挥洒过汗水、倾注了心血。认为自己在医院快速发展中已经做过贡献了，虽无功劳、也有苦劳，继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。表现在：
1、有安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了。
2、追求享受，艰苦朴素意识淡化。公出差旅费有时超标。尽管出差次数不多，但有时因公务外出时，有为赶时间或不愿面对买票难问题而没有严格遵守规定，在往返中都乘坐航班的现象。也有借外出学习培训之机顺道参观旅游的现象。
3、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多，担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
（四）奢靡之风方面
存在自己属于工薪阶层，也没有追求奢华的经济条件，比起社会上的一些奢靡现象，自己没有多大问题的思想。而在始终要求自己警钟长鸣、防微杜渐、洁身自好、保持平常心方面做得不够，图安逸过舒服日子的想法有所滋长，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识有所淡化。近些年，因为医院的效益状况比较好，医院的知名度日益提高，我对自己艰苦奋斗、勤俭办事的意识有些淡薄。
1、对公务接待标准把握不好
在与外单位交往中，特别是中央八项规定出来以前，碍于面子，认为在医院食堂接待客人是小里小气的，不在食堂安排公务接待；认为不让客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，便有超过餐标接待的情况。
2、对自己放松了要求的现象
在抓风纪上对别人要求严，对自己放松了要求，有晚来早走的现象。也存在接待的过程中饮酒的现象。
3、有公车私用的情况
有时候在公务用车过程中顺道办私事，存在公车私用的情况。
三、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了一些存在的问题，肯定说存在的问题不止这些，还需要上级领导、同事帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析其产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：
（一）理论学习还不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。
（二）对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。
（三）开拓创新意识不强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，自以为凭已有的社会知识和30多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。想事情立足实际，缺乏开拓创新意识，另外工作中忙于应付各种事务，忽视了工作的积极性、主动性，有待进一步增强。
（四）放松了对党性修养锻炼
反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧。 ……（未完，全文共6097字，当前只显示2936字，请阅读下面提示信息。收藏医院副院长对照检查材料）

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