县文体广电局局长个人对照检查材料

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标题：县文体广电局局长个人对照检查材料

县文体广电局局长个人对照检查材料

在党的群众路线教育实践活动中，通过学习教育、撰写心得、座谈讨论、开展谈心等活动，受益匪浅。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，经自我静思、自我剖析、自我认识、自我评判，从中认识到：虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但与党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距。现将个人对照检查情况向支部作一汇报，不妥之处，敬请领导、同事们予以批评指正。
一、关于遵守党的政治纪律和反对分裂、维护稳定、揭批十四世达赖集团分裂__本质方面存在的问题和表现
（一）遵守党的政治纪律方面
作为一名党员领导干部，始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于人生的首位，按照党员标准严格要求自己。始终如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。
（二）反对分裂、维护稳定、揭批十四世达赖集团分裂__本质方面
坚定不移地贯彻执行中央、省委省政府、州委州政府、县委县政府关于维护藏区_工作的一系列重大决策和部署，积极参与在全县深入开展“反分裂、反_、反自焚”、“强堡垒、强阵地、强能力”主题教育实践活动，深刻学习相关知识，对达赖集团_分裂、_、破坏和非法聚集、违法闹事等祸国殃民的_本质和其违法性有了深刻的认识，认识了“自焚”是反人类、反社会、反科学、反z-教的本质，懂得了“团结稳定是福，分裂dong luan是祸”和搞分裂破坏不得人心的道理。但是，总认为少数坏人作对，形不成大气候，在思想上不够重视；对社会生活中发生的一些民族问题，认为是敏感问题，说多了伤害民族感情，影响民族团结，忽视了由于这些事情带来的其他问题，政治敏锐性和鉴别力不强；对达赖集团的_行为斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，总认为只要保持清醒的头脑，认清达赖集团的本质，与他们划清界限，不同流合污就　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1339字，正式会员可完整阅读）……　

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在活动期间，能够与干部职工互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过群众提、相互帮、上级点、自己找等方式自我深刻反思查找，存在的问题主要表现有：
（一）形式主义方面
1、工作作风不够扎实。有些工作方面产生“上行下效”的不良后果，领导表率作用做的不够好、不够到位。比如：在前段时间沙沟乡发生洪灾，联点村石乃亥村也受到了灾害，虽然得知受灾消息，但没有第一时间深入灾区进行救灾或了解受灾情况，心理上总认为这是民政部门的事，与我无关的思想，对群众生活中存在的困难和问题视而不见、置之不理。另外，平时深入基层宣传党的政策及法律法规甚少，而且宣讲内容没有针对性，与群众的知识需求存在一定的差距；深入调查研究接地气、通下情、倾听基层干部和帮扶对象呼声不够，存在脱离群众、脱离实际的现象。
2、理论学习不够深入。比如：学习缺少主动性，工作遇到相应的问题和困难时临时抱佛脚，实用主义在思想深处根深蒂固。不能深入掌握有关政策，没有很好的应用到实际当中。学习上总是抱怨时间不够用，没有挤时间学的思想。
3、工作中检查落实和精细化管理不到位。比如：工作中，存在“安排多、检查少”的现象。重视工作的安排和要求，对工作的完成情况跟进督查落实不太重视，没有随同工作进行跟进、追踪和督导。
（二）官僚主义方面
1、全局观念不够强。比如：在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。平时对分管的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。自己更多地关注对上负责，而忽视了对下、对群众负责的一面，造成人文关怀方面的“欠账”。作为具体管理的领导，理应创造更多机会与干部多交流，多了解其心声、困难和需求，但在实际上做的还不够。
2、管理工作不够深入。工作方法有时不当，出现急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。工作方法简单，有些工作安排流于形式，不太合理，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。
（三）享乐主义方面
1、存在安于现状的思想。比如：在自己的工作岗位上，接触到复杂繁琐性的业务，产生畏难情绪，进取精神和拼搏精神逐步削弱，艰苦奋斗的精神越来越少，感到工作好坏同个人努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，还当起“二传手”。
2、敢于创新的精神不够。缺乏实干精神、担当意识，惯于老套路，创新措施不多。比如：自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前不再一如既往地敢打敢拼。解决问题的主动性少了，习惯等上级领导安排布置工作的被动性强了。
（四）奢靡之风方面
1、对铺张浪费约束不够。比如：艰苦奋斗精神淡薄，举办传统节日活动讲究形式，存在铺张浪费现象，看到一些浪费现象既不反对也不制止。饭桌上剩下的饭菜被倒掉也不心疼，存在舌尖上的浪费现象。
五、产生问题的原因及分析
（一）理想信念方面。剖析存在的主要问题，原因之一是理想信念不够坚定。对决策前的情况判断有足够信心、但担心在程序上犯错误，因此出现工作中“认真走好、走完程序”的形式主义，过分强调“行政工作按决策、分级执行”现象；在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，但在具体工作存在具体的较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，理想信念坚守不够。
（二）党的宗旨意识方面。剖析存在的主要问题，原因之二是不断强化宗旨意识淡薄了。群众实践活动叫我惊醒，在与时俱进地强化宗旨意识，“听党指挥、服务员工”做得不够。深入基层了解情况、解决实际问题不多；存在“缓口气”的想法，有“享乐”倾向，因此考虑个人安逸多了一些，考虑疾苦少了一些。久而久之对呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理管理问题也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不彻底。有时认为反映的难点问题，带有一定个性的问题，按个案处理的多，没有很好地针对个性问题，放下身段、沉到基层去，在管理上寻求防止演变成普遍性问题的方法和途径，这属于党的宗旨意识不强的具体表现。
（三）党性修养方面。剖析存在的主要问题，原因之三是放松了加强党性修养观念。自认为自己近25年的工作阅历，胜任本职工作还是可以的。但群众实践活动还是叫我意识到党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，自己离党性修养、党员领导干部党性应有的修养还有差距，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。
（四）政治纪律方面。剖析存在的主要问题，原因之四是忽视了政治纪律的约束。群众实践活动使我认识到：一是自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。在“一切从实际出发、实事求是”上做得不够。自己在“四风”方面存在的问题，就是没有很好地坚持“一切从实际出发、实事求是”，致使偏离正确的价值观；二是“民主集中制”也做得不够好，随着自己年过半百，年龄和工作环境的变化，主观主义开始多了一些，民主集中制中集中开始多起来；三是认为工作中存在“只要能促进发展，就大胆做”的思想，未能全面地、准确地、及时地执行好党的政治纪律，忽视了我们每个具体的行动都有可能大影响到“党风”、小影响到“作风”的高度考虑。
（五）政绩观、权力观、世界观方面。剖析存在的主要问题，原因之五是政绩观、权力观、世界观认识不深。在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认识，在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功，甘当阶梯、愿谋“潜绩”，不计个人名利、不重眼前得失。这是形式主义、官僚主义等问题得以形成的根源所在。
六、关于对群众所提的意见、上级党组织和督导组点名问题的检查与说明
对群众所提意见的检查：采 ……（未完，全文共7230字，当前只显示3481字，请阅读下面提示信息。收藏县文体广电局局长个人对照检查材料）

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