区人社局纪检组长述职述廉报告

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标题：区人社局纪检组长述职述廉报告

区人社局纪检组长述职述廉报告

各位领导：

2013年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，结合人力资源和社会保障工作，认真抓好党风廉政建设，为全面完成人社目标任务提供有力保障。现将一年来的工作情况报告如下：

一、抓好学习，努力提高综合素质

始终把学习放在首要地位，中央及省市区纪委全委会议的召开，特别是中央《八项规定》、省委《十项规定》、市委《十四项规定》和区委《二十四条规定》的出台，组织全局干部职工认真学习会议精神和廉政规定。通过学习，清醒看到中央及省市区对反腐倡廉的坚定决心，充分认识中央及省市区对廉政工作的重大意义，全面掌握中央及省市区对转变作风的具体要求。要求干部职工从自身做起、从小事抓起，把廉政规定当作工作中的制度、生活上的标尺，不折不扣学习好、遵守好，努力提升工作能力和综合素质。在抓好干部职工学习的同时，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略635字，正式会员可完整阅读）……　

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积极清理办公用房。按照区委、区政府的统一要求，及时开展清理工作，根据在职人员情况和办公用房面积，对照限额标准，重新做了调整，每个办公室安排2至4人办公，有效解决工作人员多、办公面积少的问题。四是继续做好廉政防控。按照全区开展廉政风险排查防控机制建设的统一要求，结合人社工作，深入查找领导班子风险点、内设机构风险点和个人岗位风险点，进一步规范岗位职权流程，加强预防腐败体系建设，努力打造廉政部门。

三、转变作风，努力提升工作效能

始终把转变作风作为廉政工作的重要任务来抓，按照区上的统一安排，局里的具体要求，组织开展效能风暴系列活动，通过抓作风、抓纪律、抓管理，有效解决“庸懒软乱散”等问题，增强干部职工的危机意识、大局意识、责任意识、进取意识、服务意识和纪律意识，转变了工作作风，提升了工作效能。在“四个全员”活动中，由科级干部带头、全局干部参与，积极开展了征地拆迁、招商引资和争取资金等工作。在“三个一”活动中，积极打造工作亮点，在全省率先研究企业退休人员社会化管理服务工作，积极创新管理方式、工作方法和服务模式，初步形成政府主导、企业参与、上下联动、同促发展的工作体系。在全市率先打造三个培训基地，把xx石化职业技术学院打造成电焊专业培训基地，把xx远达职业培训学校打造成劳务转移培训基地，把xx天诚职业培训学校打造成电脑专业培训基地。在双联帮扶活动中，对新联村硬化了文化广场，并新建1个150平方米的文化活动室。对困难户，根据李建禄的家庭情况，通过公益性岗位，把大女儿安置到村委会上班，每月发1200元的工资，加上李建禄打工，预计今年人均收入达0.6万元；根据罗发秀的家庭情况，筹资3万多元，新建了200多平方米的羊舍，发展养殖业，加上用2个温室大棚种植蔬菜，预计今年人均收入达0.6万元，帮助困难家庭实现脱贫。

四、加强督查，确保完成目标任务

充分发挥纪检作用，加强督促检查，首先对全年各项工作进行梳理、筛选确定27项重点任务，制定分解表，落实牵头领导、责任领导、责任单位、完成时限和具体要求，推动各项工作有序开展。城乡就业方面，开展了四大行动，即开展政策扶持行动、就业援助行动、全民创业行动和品牌培育行动。社会保险方面，狠抓四项工作，即狠抓社保扩面工作、五险合一工作、待遇提标工作和基金监管工作。队伍建设方面，实施四大工程，即实施评优激励工程、规范管理工程、人才服务工程和就业选拔工程。制度改革方面，建立四个机制，即建立事业单位管理机制、工资正常晋升机制、技术职称评审机制和企业管理协商机制。基础工作方面，打造四个人社，即打造和谐人社、幸福人社、效能人社和信息人社。开展工作的同时，采取月报表、季调度、定期检查的办法，确保完成各项目标任务。全区城镇新增就业11711人，安置困难人员2479人；劳务输转28096人，创劳务收入39334万元。全区参加养老保险19144人，职工医保19768人、居民医保96818人、失业保险7855人、工伤保险13980人和生育保险13571人。

五、廉洁自律，努力 ……（未完，全文共2742字，当前只显示1650字，请阅读下面提示信息。收藏区人社局纪检组长述职述廉报告）

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