街道开展“四风”突出问题专项整治方案

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标题：街道开展“四风”突出问题专项整治方案

**街道开展“四风”突出问题专项整治方案

按照中央、自治区党委和市委、区委关于开展“四风”突出问题专项整治工作有关要求，切实抓好《**街道党的群众路线教育实践活动整改方案》的落实工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成，取得人民群众满意的成效。结合**实际，制定如下方案。
一、总体目标
围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格贯彻执行中央八项规定、自治区28项配套规定和市委26项具体规定，认真落实**街道党的群众路线教育实践活动整改方案，紧紧抓住当前群众反映强烈、各社区党支部和党员领导干部“四风”方面存在的突出问题，集中开展专项整治，推动作风建设常态化、长效化，让广大群众切实感受到党员干部特别是领导干部在转变作风、服务群众方面带来的新气象、新变化。
二、工作要求
(一)制定完善方案。我办按照中央党的群众路线教育　……（快文网http://www.fanwy.cn省略641字，正式会员可完整阅读）……　

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对专项整治成果及时固化为制度。
三、主要任务和责任分工
（一）开展“四风”突出问题专项整治。
1.学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，学习主动性不强、不系统不全面，上面要求的才学，不要求不学，学用脱节。（责任人：）
2.工作上习惯于当“二传手”，以会议落实会议、以文件落实文件，工作任务布置多，认真检查落实不到位，监督检查没有长效机制，提的要求多，具体指导少。（责任人：杨宾）
3.下基层调研少，掌握具体情况少，调查研究也是摆样子、走过场，下基层后，对实际问题解决的少，没有真正沉下去，没有真正了解群众实际情况，有闭门造车现象。（责任人：）
4.创新意识、求真务实不够，有时精神懈怠，工作激情明显下降，努力程度不够，积极性不高，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，有畏难思想和情绪。（责任人：）
5.全体干部执行制度的意识不强，工作上相互配合不够，有时相互推诿，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，致使不少工作有要求无效果。（责任人：）
6.帮助基层解决困难的意识不强，有的领导对基层群众反映的问题，不是想方设法解决，能绕开就绕开、能拖就拖，有时说的得不一致，说的好，做得时候打折扣，在想方设法解决问题上没有下功夫。（责任人：）
7.主动深入社区和居民群众中的意识不强，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，有脱离实际、脱离群众、高高在上的现象，缺乏主动关心群众的意识和服务意识，服务居民群众的热情不高。（责任人：）
8.联系群众意识不强，对党的群众路线教育实践活动认识不深，为民服务意识不强，工作中存在老好人思想，有时上班期间干些私事。(责任人：)
9.工作决策不够科学合理，有时不顾基层实际和群众意愿，靠拍脑袋决策、拍胸脯表态；有时执行上级决定照本宣科，生搬硬套；干部队伍长期没有进行轮岗交流，整体工作能力和水平不足，缺乏活力，班子及干部队伍建设薄弱。(责任人：)
10.安于现状，得过且过，不思进取，不求有功，但求无过，挑三拣四，拈轻怕重，没有创新精神，魄力小，办法不多，过于规矩，办不成事，没有工作激情，放不开手脚，只要完成任务就行了。(责任人：)
11.部分班子成员艰苦奋斗精神有所退化，产生了骄傲自满情绪，有追求安逸倾向，不想吃苦，不够主动、不敢担当。有的在领导岗位的时间长了，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。有的理想信念淡薄，把艰苦奋斗、勤俭节约精神当成过去式，生活情趣低下，艰苦奋斗的优良作风有所淡泊。(责任人：)
12.有的干部工作上不愿多出力，懒散，做工作磨蹭，拉关系，有追逐物质享受的现象，在工作上缺乏主动性，习惯坐办公室，不深入群众，不能及时把惠民政策传达下去。(责任人：)
13.面对办事处艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些突发事件及信访案件，畏难厌战情绪在班子成员中时有存在，情绪低迷。(责任人：)
14.执行纪律不严，不能按干部管理制度严格要求自己，特别是中午饮酒问题上，尽管三令五声干部中午不准饮酒，但也有领导参与饮酒现象发生。(责任人：
15.少数党员干部过 ……（未完，全文共2768字，当前只显示1666字，请阅读下面提示信息。收藏街道开展“四风”突出问题专项整治方案）

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