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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：公司领导班子及党员干部队伍在四风方面存在的突出问题及具体表现 |
| 公司领导班子及党员干部队伍在四风方面存在的突出问题及具体表现 按照集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组的安排部署及《公司党的群众路线教育实践活动实施方案》精神，公司从 7 月 18 日起，分别深入等单位，就公司领导班子及党员干部队伍在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题开展调研和开门评风活动。同时，按照“五个必听”要求，公司充分利用党委中心组学习会、行政例会等时 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略333字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二、官僚主义方面 1.脱离群众，高高在上。对上级下达的各种指示、要求和目标任务，领导班子及成员均能无条件，甚至不顾一切的完成，但对基层的诉求和关心，则相对重视不够，解决问题的效率不高。 2.不负责任，不敢担当。公司领导班子及成员创新动力不强，缺乏必要的冒险精神、缺乏敢于担当的勇气。在解决基层重要问题或研究讨论事关公司一些重大事项时，领导班子个别成员惯于讲大话套话，夸夸其谈，不能提出符合公司发展实际的具体思路，不能拿出适合公司工作推进的具体办法，浮躁心态明显。 3.不够民主，欠缺沟通。公司领导班子及成员深入基层了解实情、研究解决实际问题不够，在一些重大决策上，民主集中制原则落实不够，特别是在涉及企业发展及职工群众利益方面，不能广泛听取各方面的意见。有时对基层反映上来的问题拖而不决，或者答复含含糊糊，解决实际问题的效率不高。领导班子个别成员在实际工作中仍存在“再等等、再看看”的观望情绪，缺乏主观能动性和工作积极性。 三、享乐主义方面 1.安于现状，相安无事。公司成立以来，尽管在市场化改革方面做了大量富有成效的工作，但习惯于于国有企业的_，行政化的管理模式和“不求无功但求无过”的思想依然存在。因此，“多一事不如少一事”、得过且过，当“太平官”、做“太平事”的思想和行为较为严重。 2.精神懈怠，不思进取。受集团公司近年来经营形势困难和自身 ……（未完，全文共1436字，当前只显示864字，请阅读下面提示信息。收藏公司领导班子及党员干部队伍在四风方面存在的突出问题及具体表现） 上一篇：县审计局文明公务员事迹材料 下一篇：公路管理局**分局公路养护_机制调研材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 人事 干部 换届 组织讲话 党团知识 七一党建专题 公务员 组工 党会报告 部队 八一双拥专题 工商 调研报告 考察鉴定 |
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