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| 标题：区委组织部述职报告 |
| 中共**市**区委组织部的述职报告 201*年，区委组织部在区委的正确领导下，在市委组织部的悉心指导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，全面贯彻落实党的十八大精神，进一步加强了党的执政能力建设，夯定了党的执政基础，为我区加快转型升级、中心城区扩容提质提供了坚强的组织保证。总结201*年的工作，亮点纷呈，成效显著： (一)开拓创新，全面部署党建工作“四大品牌”。大力实施“**领行”区域化党建品牌战略，从今年年初开始，计划用4年时间，全力打造网格化、居民区、工业园区和城市商圈“四大”党建工作品牌，充分发挥党建工作品牌的示范带动作用。将启明社区、阳光嘉园、荷兴工业园和城市广场分别作为网格化、居民区、工业园区和城市商圈党建工作的试点单位。不断完善试点方案，创新工作方法。启明社区实行“五个一”工作制度，城市广场大力推行“一二三”工作法，增强了社区服务效能，促进了商圈和谐健康发展。 （二）注重实效，“四个三”扎实推进村建试点工作。**区列入本次村建工作的行政村（村改居）有111个，自然村有2050个，涉及49.5万人。全区100%的村（村改居）成立了党总支、公共服务站和经联社。成立了党支部1354个、理事 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略865字，正式会员可完整阅读）…… （四）强化举措，力促基层干部素质提升。一是重交流，树立村官活力提升品牌。探索建立村干部挂职锻炼机制以及社区党支部书记跨市交流机制，7月选拔了8名优秀村支部书记挂任街镇班子副职，选派了20名社区党支部书记到中山市社区挂职锻炼1个月。二是重培训，树立村官素质提升品牌。进一步借势、借力、借脑，不断拓宽和丰富各级干部学习锻炼的平台。11月，组织村（社区）党（总）支部书记共160人到中山大学进行为期四天的专题培训，进一步提高村（社区）干部的素质、技能。三是抓龙头，树立村官学历提升品牌。举办了第三期村官学历大专班，158名村（社区）“两委”干部参加了成人高考，实现村官素质培训工作的新突破。 （五）拓宽思路，加大干部交流和培训力度。一是继续推进干部人事制度改革。制定了《**区干部交流挂职锻炼实施办法》，在全区8个街镇、区直相关部门以及村（社区）基层组织中推选了38名年轻干部参与此次挂职锻炼，采取上挂、下挂、跟班学习等多渠道的挂职方式，积极为年轻干部的成长创造平台。二是继续启动大规模干部培训。试行_培训，正科“一把手”共39人到香港理工大学参加城市管理专题培训班。组织了包括科级领导干部、年轻后备干部、女干部、党外干部在内的190人参加中山大学社会管理班、城市管理班和中青班的培训。通过大规模分专业、分层次、分主题的针对性培训，改善、更新领导干部的知识结构，开阔视野，提升领导干部的综合素质。 （六）肃清风气，加强干部监督力度。始终把干部队伍监督管理工作摆在重要位置，贯彻从严治党方针，坚持教育、预防、管理、监督并重，认真开展领导干部经济责任审计、个人有关事项报告、出国（境）审查等工作。今年，共办理了2位科级领导干部的离任审计工作；联合区公安分局、区人社局印发了《关于进一步加强出入境备案登记制度》，将全区干部的出入境登记管理工作制度化、常态化，确保出入境管理工作不出问题。充分利用12380举报电话、邮箱、网络“三位一体”举报平台，积极应对有关干部队伍的网络y情，共妥善处理了2起干部yq，化解了矛盾，取得了良好效果。联合纪委出台了廉政考试办法，营造风清气正的选人用人环境。 （七）观念更新，提高人才工作服务功能。我区始终坚持人才就是生产力的人才工作理念，始终把人才工作摆在重要位置。一是成立领导小组。成立了以区委书记为组长的人才工作领导小组，为我区人才工作的开展提供了组织保障。二是制定人才文件。根据全区经济社会发展要求及用人单位需要，通过摸底人才市场信息和有关社会调查，编制了《**区引进培养紧缺适用人才导向目录（201*—2014）》，为我区201*—2014年引进培养紧缺适用人才提供导向参考。出台了《中共**区委 **区人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》，明确我区人才队伍建设战略布局。制定了《中共**区委**区人民政府关于引进培养紧缺适用人才若干规定》和《**区紧缺适用人才认定和人才发展专项资金申报办法》，为做好我区紧缺适用人才工作提供了制度保障。三是资金扶持。为积极配合人才激励政策，区财政也相应地划拨人才激励专项资金，激发我区人才工作活力。 （八）示范引领，提升“两新”组织党建工作质量。紧紧围绕“领导班子好、业务发展好、发挥作用好、工作保障好、展示效果好”的“五个好”标准，确定出有代表性的**人力资源、华清再生资源、嘉博制药、家美陶瓷、盛兴学校等14家“两新”组织作为党建工作示范点，要求每个点确定1名党员领导干部挂点，坚持“一企业一策”、“一组织一策”，采取直接联系、驻点指导、帮助协调等办法进行重点培育。一是整合资源，推进理论创新。注重整合党的资源、行政资源、社会资源和市场资源，定期组织举办党建工作论坛，围绕“两新”党建的热点、难点工作深入调研。二是宣扬典型，营造浓厚氛围。通过广播、电视、网络和微博等途径，并制做了以反映品牌党建工作为主题的“一片一册一报”，推广先进典型和好经验好做法。三是建立载体，丰富活动内容。针对党建活动开展不经常、质量不高的问题，通过建立活动载体，制定活动计划，做到每月有安排，重大节日有活动。 ……（未完，全文共4045字，当前只显示2247字，请阅读下面提示信息。收藏区委组织部述职报告） 上一篇：区纪委区监察局机关述职报告 下一篇：区委宣传部2014年度述职报告 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 述职报告 |
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