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标题:关于推荐评审专业技术职务的一些感想
关于推荐评审专业技术职务的一些感想
各位领导、各位代表:
中国铝业公司一年一度的专业技术职务评审工作会在上海隆重召开了,今天,我代表贵阳铝镁设计研究院给各位领导汇报一下,我们院在进行专业技术职务推荐评审工作中的一些做法和感受,抛砖引玉,学习先进经验不断改进我们的工作方法,不断提高我们的工作质量。
一、认真学习文件
为了搞好一年一度的专业技术职务推荐和评审工作,我们人力资源部负责这一工作的同志首先认真学习“中国铝公司成绩优异的高级工程师任职资格评审条件、中国铝业公司高级专业技术职务任职资格评审条件以及每年度中国铝业公司有关开展高级专业技术职务任职资格评审工作的通知”等文件,要把文件的精神理解透,学深学好,在这一基础上,我们把有关文件通过院里的计算机网络向全院公开,让全院专业技术人 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略578字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 料(或证件)与原件校核,是否真实。发现弄虚作假者取消申报资格,缺项的要求补齐,补充不了的不予推荐。
    三、组织评议
    人力资源部对申报者提供的材料进行审核合格的基础上,向院中级专业技术职务评审委员会推荐,院中评委开会时,各基层推荐小组派代表介绍本小组申报者的业绩情况,包括完成的任务、工作能力、责任心、工作质量、技术水平、取得的效益、获奖情况等等。人力资源部将申报者的自然情况和主要业绩制成表格分发到各中评委委员手中,院工程技术职务中评委分组逐个审阅申报对象的申报材料。并在听取人事部门对申报者提供材料的审查意见、设计管理部对申报者在工作态度、工作能力、工作责任心等方面的评价意见和技术研发部对申报者在工作质量、技术水平等方面所作出的客观评价意见的基础上进行认真审议。公道、公正地评价申报者的专业技术水平和业务工作能力。最后采取无记名投票表决,按出席评委会委员的三分之二以上通过为有效。评审结果由评委会主任签字后,人力资源部备案归档,并在院计算机网络上公示,3天后没有收到反对意见者,即整理材料推荐上报中铝公司工程高评委评审。
    四、问题和解决
    近年来,在中国铝业公司人事部的领导和关怀下,我院的专业技术职务评审工作已经走上正常的轨道,但是,由于专业技术职务的评审和聘任关系到专业技术人员的切身利益,因此,在申报推荐工作中不可避免的存在这样或那样的问题。
    1、有的同志说我的工作(或任职)年限已够,而且工作也不错,业绩也不少,就缺一篇论文还未发表,为什么不让我申报,对为样的问题,我们坚持原则,以中铝公司的政策为准绳,不能开口子,不予推荐。
    2、有人说我的论文已交刊物编辑部了,年底就能发表,这次是否先报等中铝评审时再补交。我们认为提供的材料不全,不符合中铝评审条件不能推荐。
    3、还有个别人想在我们召开中评委会之前就想打听一下那一位是评委,给他们说说,在会上能帮个忙。为了杜绝这些事情的发生,我们对中评委制定了纪律规定。评委有个委员库,我们的评委库由优、高和少量副高组成,每年都有一些委员被轮换,在确定本次评委委员后我们是在临开会前个别通知评委开会,开会时间不向外透露,在这之前他本身也并不知道自己是评委,这样,有效地避免了人情票。
    4、对于破格申报,我们是从严掌握的,就是基层推荐小组推荐上来了,人力资源部根据资格条件,只要有一条不符合申报条件,我们是不会向院中评委推荐的。去年有个同志,原来考的外语合格证的有效期已过,他申报了,基层小组也推荐上来了,经过人力资源部审查后,认为不符合评审条件,不予推荐,就在我们这里把好了推荐评审第一关。
    5、还有的个别基层单位,为了好做工作,总认为某某同志工作不错,硬件差点,就按破格申报吧。如有个同志原来的学历不够,通过职大学习毕业了,但还未拿到毕业证书,他 ……(未完,全文共2498字,当前只显示1504字,请阅读下面提示信息。收藏关于推荐评审专业技术职务的一些感想

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