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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：水电工程顾问集团党的群众路线教育实践活动工作总结 |
| 水电工程顾问集团党的群众路线教育实践活动工作总结 在水电顾问总部总结大会上的讲话 尊敬的**组长，督导组各位领导，同志们： 大家上午好！ 在全党深入开展一次以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的一项重大部署。根据中国电建集团党委的统一部署，自7月9日动员大会召开以来，在第二督导组的悉心指导和帮助下，水电顾问集团总部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，精心组织、从严要求，突出总部特色、注重示范引领，着力抓好“三个环节”、把握“四个关键”、坚持“五个贯穿始终”，扎实开展了教育实践活动的各项工作，并取得了阶段性的成果。现在，我代表水电顾问集团党委，从三个主要方面向大家报告集团总部开展教育实践活动的有关情况。 一、开展教育实践活动基本情况及主要做法 1．高度重视，精心安排各环节工作 水电顾问集团党政领导高度重视党的群众路线教育实践活动的开展。年初，在制订《水电顾问集团党委2013年主要工作要点》时就已做出初步安排。7月9日中国电建集团召开动员大会做出总体部署后，水电顾问集团党委及时召开扩大会议，根据中国电建集团教育实践活动实施方案，研究制订了水电顾问集团总部教育实践活动工作计划，及时成立水电顾问集团教育实践活动领导小组和工作机构，设立专用网络邮箱和专线电话等广泛收集意见建议。 范集湘董事长非常关心水电顾问总部的教育实践活动开展，8月23日下午亲临调研并指导工作。国务院国有大型企业监事会主席武保忠来水电顾问集团调研时，也对教育实践活动的开展给予了指导。 几个月来，水电顾问集团总部深入开展学习活动，认真开展基层调研活动，及时回应职工诉求；聚焦“四风”查找存在的突出问题，认真撰写对照检查材料，高质量召开领导班子民主生活会和总部党员组织生活会；边 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1278字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 形式主义方面，主要表现在：理论学习不够深入、系统，存在文件多、会议多的现象，规章制度的执行、检查力度不够，职代会未能发挥应有的作用。 官僚主义方面，主要表现在：深入困难企业和职工群众不够，面对面实时沟通不够，存在脱离群众的现象，对总部业务部门发展研究指导不够，_服务不够到位，唯上意识比较浓。 享乐主义方面，主要表现在：攻坚克难的劲头不足，对干部教育引导不够。 奢靡之风方面，主要表现在：节约意识不够。 集团领导班子成员对这些意见建议高度重视。集团党委书记于8月30日召开职能部门负责人专题会议，对征集到的意见建议进行认真梳理，分析问题存在的深层次原因；各职能部门根据职责范围，针对性地逐一提出整改落实方案。王斌总经理于9月3日组织召开专业技术部门人员为主的“回头看”专题会议，聚焦“四风”进一步听取意见建议，并现场回复了大家关切的有关问题。 对深入基层调研中征集的意见建议，活动领导小组办公室以书面方式原汁原味地对班子成员进行了反馈，使班子成员全面了解总部及所属子公司党员干部和职工群众对水电顾问集团的期盼，了解在贯彻群众路线方面存在的突出问题，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的具体表现。以找准这次教育实践活动的结合点、切入点、着力点。 4、聚焦四风，深入查找突出问题 按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，在第二督导组的帮助和指导下，水电顾问集团领导班子成员认真撰写对照检查材料，多次召开专题会议，按照“像、深、准、诚”的四字标准，对领导班子成员个人对照检查材料进行研究讨论和修改完善。党委书记切实履行职责，主持起草领导班子对照检查材料，多次修改，认真把关。领导班子成员围绕专题民主生活会主题，针对在调研、座谈、书面征求意见中查找出的问题和不足，以及第二督导组反馈和指出的问题，紧密联系自己的理论学习、成长经历、工作实际，认真剖析并检讨反思自己在“四风”方面问题的深层次原因，自己动手撰写个人对照检查材料。对待集团党委领导班子和总部存在的“四风”和落实中央八项规定方面的突出问题，班子成员能够虚心听取批评意见，主动把自己摆进去，不回避，不推诿，根据责任分工主动认领。每个人都数易其稿，努力让对照检查再深入一些，查摆问题再深刻一些，整改措施再具体一些，为开展谈心活动和形成剖析材料打下了良好基础。 5、敞开心扉，展开批评与自我批评 水电顾问集团党委把开展谈心交流活动作为开好专题民主生活会的关键点，认真开展党政主要负责人之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间的谈心交心活动。谈心交心过程中，党政主要负责人主动带头开展谈心，本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，制定谈话时间计划，与每位班子成员面对面进行交谈，深入坦诚交换思想，听取不同意见，并对班子成员之间的批评意见，做到及时提醒和逐条把关。通过谈心，班子成员坦诚交流，思想见面，相互提醒，做到相互指明问题，充分交换意见，取得了达成基本共识、增进团结协作的效果，为开好专题民主生活会打下了良好基础。 根据中国电建集团统一部署和水电顾问集团党的群众路线教育实践活动工作安排，经电建集团教育实践活动领导小组和第二督导组审核批准，11月4日，水电顾问集团领导班子召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。第二督导组组长**等有关领导全程参加并具体指导了会议。 这次民主生活会充分体现了整风精神。党政主要负责人带头对水电顾问集团领导班子和自身存在的问题进行查摆和剖析，作了诚恳的自我批评，虚心接受同志们的批评，提出了相应的改进措施。在自我批评中，领导班子成员广泛联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，从具体事例入手，对存在的“四风”问题进行了深刻的对照检查，体现了揭短亮丑的勇气。在相互批评中，每位班子成员都开门见山、直奔主题，不讲好话套话。批评与自我批评中，大家坦诚相见、直截了当、直呼其过，不当好好先生，不避重就轻，没有官话套话，推心置腹地交流意见、沟通思想；有什么说什么，都摆到桌面上，有交流、有交锋、有交心，有共识、有共勉。 根据水电顾问集团总部教育实践活动第三环节工作安排，各党支部组织本支部副处级及以上党员干部，以党章为镜，对照党的纪律、对照为民务实清廉要求、对照改进“四风”要求、对照群众期盼、对照先进典型，深刻查找了自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，认真撰写对照检查材料，并于11月底前陆续召开高质量的组织生活会，达到了预期的效果。 6、落实整改，紧扣为民务实清廉要求 在教育实践活动第一环节和第二环节结束后，水电顾问集团都认真组织开展了“回头看”工作，把握重点，逐条逐项开展自查。对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步聚焦“四风”问题，不“走神”、不“散光”。对于带有普遍性和涉及职工切身利益又具备解决条件的问题，立行立改；对于需要一定时间来完成的任务，在专项整治专题报告和领导班子“四风”问题整改方案中，都明确了整改目标、任务、措施，制定了时间表、路线图，并责令相关单位、部门限期加以整改。 同时，为切切实实让广大干部职工和群众感知感受到水电顾问集团总部教育实践活动的成效，正式行文及时将《领导班子成员民主生活会情况通报材料》、《“四风”突出问题专项整治方案》和《领导班子“四风”问题整改方案》印发总部各部门和各子公司，广泛征求意见，以形成良好的参与和监督氛围。 7、抓好宣传，努力营造教育实践活动氛围 在教育实践活动开展期间，水电顾问集团通过活动简报、网站专题、《中国水电顾问》刊物载体积极开展宣传引导。初步统计，向中国电建集团投递专题稿件10篇；编发活动《简报》26期，其中与集团总部相关的内容12期。水电顾问集团内外网站“专栏”编发各类报道230余条，为深入推进教育实践活动营造了浓厚氛围。 在本次教育实践活动中，水电顾问集团总 ……（未完，全文共6900字，当前只显示3322字，请阅读下面提示信息。收藏水电工程顾问集团党的群众路线教育实践活动工作总结） 上一篇：“转变干部作风 集中破解难题 推动跨越发展”调研报告 下一篇：在国土房管系统党的群众路线教育实践活动总结会上的讲话（11000字） 相关栏目：教师 就业 建筑 公司 企业讲话 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 年终总结 工作总结 个人总结 |
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