**办事处领导班子查找“四风”问题报告

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标题：**办事处领导班子查找“四风”问题报告

**办事处领导班子查找“四风”问题报告
（2014年6月10日）

按照党的群众路线教育实践活动总体安排，为了更好地发现问题、查摆问题，**办事处领导班子查摆问题不留死角，剖析原因不走过场。为查准聚焦问题，领导班子成员广泛征求各方的意见和建议，多次召开了班子会讨论研究、对照检查，深刻剖析了在“四风”方面存在的突出问题。
一、存在的突出问题
（一）形式主义方面的问题
1、照搬照抄，囫囵吞枣，谁有问题自己去安排、自己去想办法，责任心不强。
2、抓落实力度不够大，以会议落实工作，而非按照政策结合群众利益采取有效措施和办法。工作布置的多，跟踪督办的少，执行过程中抓而不紧，抓而不细，效果不好。
3、工作中缺乏正视矛盾与问题，有时绕着或避着走。
4、工作中只注重做表面工作，只要上级感到满意就行，存在唯上思想。
5、政治学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强，不能很好运用理论指导实践，党的组织生活　……（快文网http://www.fanwy.cn省略680字，正式会员可完整阅读）……　

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放松了对思想学习的要求；二是学习知识不够全面，有时走形式主义，缺乏主动性，理论学习缺乏广度和深度；三是理论联系实际不够紧密，特别是在创新性方面还比较欠缺。
（二）宗旨意识、服务意识还树得不够牢。
深入社区与群众接触不够，主动性不强，全心全意为群众服务的意识还树得不够牢。
（三）批评与自我批评开展不够。
批评与自我批评落实上尚有不到位的地方，特别是自我检讨、自我反省、自我批评缺乏自觉性，同时主动听取群众的意见建议、接受群众的批评和监督也还不够。
三、立行立改
1、在工作中，重点解决“形式主义”
一是在国家卫生城市创建过程中，坚决不搞“形象工程”。社区做到因地制宜，各具特色，办事处针对小区（庭院）管理和占道经营治理两大难点，探索成立了物业管理办公室和市场管理办公室，专人、专门负责两项工作，促使创卫过程中取得的阶段性成果转化为长期规范管理状态。并积极引导群众参与，实现群众满意。二是在日常社会管理工作中坚决不走形式。扎实做好党建、平安建设、信访稳定、民政、计划生育、劳动保障等与居民群众密切相关的工作，切实做到公开公正，维护群众利益。
2、集中开展走出机关，深入基层“大走访、大巡防、大整治、大化解”专项行动，重点解决“官僚主义”
官僚主义的普遍表现之一就是干部“天天坐机关”，造成“群众在眼前却又遥不可及”。为此，办事处着力开展“大走访、大巡防、大整治、大化解”专项行动，让全街机关干部贴近群众，与群众打成一片。办事处成立了领导组织，出台了活动实施方案，组织办事处全体和社区主任召开专题动员会安排布置，启动创卫工作机制，要求辖区22个网格所有人员参与到走访中，坚持早8点到晚10点工作机制，坚持以人民群众满意为根本标准，变群众上访为干部、干警下访，进门入户，倾听群众呼声，及时解决群众反映强烈的各类问题，认真落实各项便民利民措施，着力从群众不满意的地方改起，转变工作作风，拉近干群关系，从源头上解决影响群众安全感和满意度的根本性和基础性问题。通过这项活动，减少了部分机关干部存在的“官僚习气”，密切了党群干群关系，有效促进了活动开展。
3、严肃机关工作纪律，重点解决“享乐主义”
机关纪律的松弛是引发“享乐主义”的最大诱因之一。为彻底解决机关干部工作状态、精神风貌、出工不出力、工作被动，甚至是个别干部不能出满勤、干满点等问题，坚决克服“享乐主义”，我处严格两项措施。一是坚决执行“签到”制，全体机关干部上班前到办公室签到。二是坚决杜止上班“纪律松散”。由办事处纪工委牵头组成检查小组，对机关干部随时抽查，并将抽查情况记录成册，定期进行总结公示，并在全体会上予以通报。
4、崇尚节俭，反对浪费，重点解决“奢靡之风”
一是从管住“嘴”开始。限定公务接待人员标准，严格报销程序，坚决杜止工作日饮酒；建立“廉政灶”，除极特殊情况外，要求机关干部中午一律在定点食堂就餐。二是坚决反对“浪费”，让节俭之风充满机关。严格控制办公经费，规范物资领用程序，合理使用物资，确保高效利用不浪费。
四、今后努力方向
1、强化理论学习，不断增强思想政治素质。不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，理论紧密联系实际， ……（未完，全文共2939字，当前只显示1769字，请阅读下面提示信息。收藏**办事处领导班子查找“四风”问题报告）

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