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| 标题：2014年公司职代会工会工作报告 |
| 2014年公司职代会工会工作报告 各位代表、同志们： 现在，我代表XXXX公司工会委员会向大会作工作报告。报告分两个部分，请各位同志审议。 第一部分 2013年工作回顾 2013年是建安公司重组后，分立运营以来实施公司发展目标纲要的第一年，是建章立制、夯实基础、明确方向、跨越发展的为实现公司跨越发展关键性的一年。公司工会在地质工会和集团党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕工行各项基本要求，坚持以"全心全意为职工服务"的核心理念，在维护公司和谐稳定的大局中发挥作用。借此机会，我谨代表建安公司工会向积极参与和支持工会工作的各位同事，表示衷心感谢！ 为维护职工的合法权益和企业的稳定发展，经省地质工会批准，我公司于2013年4月成立了工会组织，大半年来，工会以职工为本开展工作，较好地完成全年目标任务，2013年责任制考核为 ，并且被授予"合格职工之家"荣誉称号。 一、完善自身建设 （一）完善组织机构。经职工（会员）大会选举确定第一届工会主席和委员，其中一名为女职工委员，选举确定一名职工为经费审查人员监督工会经费使用情况，确定了工会会计和出纳，为了进一步细化工会工作，服务职工、服务企业，公司工会决定成立项目工会和机关工会，并确定相应负责人积极开展工作,经过一年的探索和学习，公司工会工作机构不断完善，目前已经完全满足了顺利履行各项职能的基本条件。2012年年末公司共有职工47人，年初成立工会后，制定《工会会员管理办法》，将公司职工全部吸纳为会员，2013年10月，公司工会进一步规范职工入会程序，使职工入会率达100%，目前工会共有会员70人（含外聘），力求在20XX年将我公司工会建设成为工作活跃、作用明显、党政关怀、职工信赖的职工之家。 （二）加 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1313字，正式会员可完整阅读）…… 三、深入一线、关心职工 （一）以关爱职工为基本要求。坚持以"温暖、关心、帮扶"为内容，关心职工生活，把公司的关怀送到职工心中，将送温暖活动常态化，为广大职工排忧解难。一年来，公司工会，坚持以生产一线、基层职工为重点，在"国庆"、元旦、春节等重要节日，组织领导班子成员多次走访、慰问节假日依然坚守工作岗位的干部职工，累积发放慰问金、慰问品3万余元；坚持走访慰问困难职工，在元旦春节期间，为2名已申请建立困难档案的职工送去慰问补助金；坚持走访慰问大病住院职工，送去慰问金；了解到阳宗项目所在地公共设施差，冬季气候寒冷，职工工作生活条件艰苦，工会采购四十余床电热毯，为职工送去温暖，帮助解决力所能及的困难。 （二）以帮扶职工为基本任务。一是根据省地质工会要求，积极开展帮扶工作，建立了职工帮扶长效机制，积极进行困难职工情况排查复核；二是困难职工档案进一步健全完善，成功连接中国总工会困难职工帮扶系统数据库，建立完善公司困难职工动态管理档案，困难职工均进入帮扶系统管理；三是争取帮扶资金，积极争取行政支持，为公司7名新申请建档的困难职工，发放帮扶金一万余元，并且积极寻求上级工会支持，争取申请更多补助金，切实帮助职工解决生活困难。公司职工家庭人均收入在昆明最低生活保障线以下，或因重大病、重大事故、自然灾害导致人均收入在昆明最低生活保险线以下的，均可向所在项目工会或机关工会提出书面申请，建立档案，公司工会将就实际情况向上级工会申请补助金。 （三）建立完善职工医疗互助管理系统。职工医疗互助是XX省工会开展的职工互助活动，是医保报销医疗费用后，剩余自费医疗费用的二次报销。公司以往医疗互助活动参互是记挂在山水参与。工会成立后，致力申报入网省工会医互管理系统，在地质工会的支持下，成功建立公司职工医疗互助管理数据库，并安排专人负责宣传和处理相关报销任务，力求为职工最大程度减轻医疗负担。第十期医疗互助活动我公司参互率为100%（不含外聘、离退休）公司全体职工均可自愿参互，今年医互报销工作将要开始，我已安排工作人员将相关信息传于网上，请需要报销的职工，自行下载相关文件，仔细阅读相关要求，确保费用成功报销。 四、促进公司企业文化发展 （一）广泛开展职工争优创先活动。工会一直把争优创先活动作为工会组织融入公司发展中心，服务大局的重要抓手，持续开展争优创先活动，并且积极与公司各类活动相结合，号召广大干部职工，开展以立足岗位、创先争优为己任的评优竞赛，广大职工爱岗敬业，团结拼搏，勤奋工作，在市场开拓、生产安全等方面取得了良好的成效，为公司顺利完成经济目标任务作出了贡献，也为公司扩大影响、树立品牌、提高效益贡献了才智。2013年公司涌现出各类先进集体和个人，在公司生产经营、行政管理、安全管理、党群建设中起到了标杆的作用，本次职代会中，公司将隆重表彰。 （二）开展文体活动。在构建"先进职工之家"的目标下，公司工会组织开展和参与了形式多样，内容丰富的文体活动，不断满足职工多样性的精神文化需求，全面营造健康向上的企业文化氛围，培育员工树立团结、奋进、自强的团队精神，不断增强企业亲和力。一年来，工会文体活动开展活跃；先后开展了"庆五一，展青年风貌登山活动"、"端午健步走"、"迎元旦、攀高峰"登山比赛；组建了建安气排球队，聘请专业教练带队拉练，在局机关组织气排球比赛三十余支队伍中脱颖而出，一举夺冠，为建安打响了名气；在2013年年末，组建了建安篮球队，鼓励项目职工业余时间锻炼身体、丰富生活，同时为参加局级篮球赛，做好充分准备。此外，还选派机关职工参加地质体协组织的西山"健步走"比赛，并且获得较好名次。通过比赛和活动，丰富职工的文化生活，促使职工感受到了大家庭的温暖，提高了职工团队意识和职工的向心力，增强职工凝聚力和战斗力。 （三）行政大力支持 我公司行政十分重视关怀职工工作、生活和发展，一年来，公司行政想方设法创造条件，大力支持工会履行职能，开展活动。凡涉及职工切身利益的重要改革，都会要求工会成员参加；凡研究制订涉及职工切身利益的有关规章、文件及重大措施时，都坚持听取工会的意见和建议。在财务管理上积极支持工会依法收缴工会经费，并且将工会经费列入财政预算并及时足额划拨，为工会开展活动提供必要的物质条件和人员、时间保证，对工会工作是"有求必应"，毫不吝啬。鼓励工会依法独立自主地开展工作，切实维护职工的合法权益。公司行政坚决为调动工会成员积极性，为有力促进工会工作的顺利开展做好坚强后盾，使工会真正成为公司行政与职工沟通、联系的桥梁，成为凝聚广大职工力量积极参政、议政，积极投身于建安事业的纽带。 同志们，回顾过去一年的工作，我们深刻体会到，只有坚持地质工会和上级党委的正确领导，才能正确把握工会的工作方向，只有公司行政的大力支持，才能充分发挥工会工作优势；只有融入公司生产经营中心，才能充分体现工会工作的新作为；只有坚持以职工为本，才能增强工会的凝聚力；只有精心服务职工，才能增强工会的号召力。在看到成绩的同时，我们清醒地看到工作中存在的问题和不足，例如工会工作抓得不够细，深入员工群众中沟通与交流的时间较少，个别职工的诉求没有得到有效反馈；维护职工合法权益长效机制有待进一步深化，项目工会、机关的服务职能和矛盾化解作用发挥的还不够充分；融入企业中心，开展特色活动，调动职工活力方面还需进一步创新，这些问题的存在，需要我们在今后的工作中加以研究并解决。 第二部分 20XX年工会工作总体思路和主要工作计划 今年工会工作会面临着许多新 ……（未完，全文共8508字，当前只显示3414字，请阅读下面提示信息。收藏2014年公司职代会工会工作报告） 上一篇：厉行节约工作制度 下一篇：基层税务机关纪检监察干部队伍现状分析 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 工会 职工 群众团体 |
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