人社局党总支2014年党建工作述职报告

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标题：人社局党总支2014年党建工作述职报告

人社局党总支2014年党建工作述职报告

本人牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真落实市直机关党建工作会议精神,切实履行抓基层党建工作“第一责任人”的职责。将学习培训作为提升党员和干部职工思想政治素质的首要途径，把做好党建工作作为提升社会保障经办服务能力的重要推手，以党的群众路线教育实践活动为载体，紧紧围绕局中心工作要求，突出重点，狠抓落实，多措并举，强化队伍建设，全面推动我局党建工作发展。现将本人一年来履行党建工作责任情况述职如下：

一、率先垂范，切实履行党建工作“第一责任人”职责

在日常工作中，我时刻牢记“第一责任人”职责，忠诚履行职责。在各总支委员、支部书记和全体党员的配合支持下，今年来，我主要在以下八个方面组织开展了党建工作：

（一）强化组织领导，确保党建工作有序、高效开展

为使我局党建工作部署落到实处，成立　……（快文网http://www.fanwy.cn省略675字，正式会员可完整阅读）……
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加强思想理论学习的基础上，加强业务知识的学习和讨论，重视外出交流学习，扩宽干部职工发展思路和视野。多次组织业务骨干赴外地参加学习社会保障各项业务，提高服务能力和水平。四是加强党风廉政教育，提高干部职工廉洁自律意识。重点学习中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、市委十二项措施及市纪委相关文件等反腐倡廉理论知识，切实增强党员干部反腐拒腐意识，在单位内营造风清气正的良好氛围。组织党员干部职工学习党的历史，增强党员干部党性意识、忧患意识、责任意识、大局意识，努力营造心齐气顺、团结向上的良好氛围。

（四）加强作风建设，进一步改进干部职工工作作风

以党的群众路线教育活动为契机，通过发放征求意见函、调查问卷、召开座谈会，充分征求企业、各族群众、行风监督员、各社保所、定点医疗机构的意见和建议，查找当前人社服务工作中存在的问题和差距，并多次召开干部职工大会集中梳理、讨论征集到的问题和建议，研究解决办法，做到立学立改、立查立改。进一步完善了首问负责制度、限时办结制度等制度，在服务大厅设立业务咨询引导台，专人负责业务咨询和业务经办引导，张贴业务经办流程图，配置饮水机、纸杯、便签纸、笔等，方便群众办理各项事宜。通过党建工作与作风建设相结合，我局干部职工工作作风进一步好转。

（五）强化入党积极分子管理，严格党员发展标准

我局完善了入党积极分子基础信息归档工作，制定了入党积极分子培养计划。各支部结合实际情况，每季度进行一次谈心，向培养对象讲解党的基本路线、方针；帮助积极分子了解各项法律、法规以及我局党员发展工作的相关程序、制度。今年，发展新党员3名，预备党员转正4名，确定入党积极分子4名，选派5人参加了入党积极分子培训班。

（六）以党建促业务，实现党建与业务共发展

社会保障是重要的民生工程，针对我局服务对象广，层次多的特点和窗口服务的特殊性，我始终坚持党建与业务共推动，同安排、同部署、同检查、同落实。各支部组织业务骨干对社会保障工作亟需解决的问题进行了梳理和研究，完善了劳动就业99（二）版系统，开通了社会保险征收查询系统，启动实施了大病医疗保险等，有力推动了各项业务工作的完成。

（七）密切联系群众，深入开展社区共建和“三民”活动

根据市委组织部安排，我局抽调了16名同志，深入到各个工作组，开展“访民情、惠民生、聚民心”活动。各工作组能够结合人社工作实际，开展人社政策法规宣传、社会保险卡信息采集、岗位推荐等活动。制定了《市人社局开展在职党员进社区活动实施方案》，与新市区街道天北社区签订共建协议书，45名党员干部与70户老人、低保户等成帮扶对子。走访慰问社区5户困难党员，选派25名党员干部参加社区环境卫生整治、道德讲堂等活动。

（八）全力抓好党风廉政建设和反腐败工作

一是狠抓责任制落实。调整和充实领导小组，做到分工明确，责任清晰。每年制定党风廉政建设工作要点，安排部署工作。同各科室、各事业单位和各党组织分别签订了《党风廉政建设责任书》，层层落实了责任。二是加强监督检查。认真落实《廉政准则》，从领导干部廉洁从政实际出发，认真落实党内监督制度。规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定等制度，健全完善“三公”经费管理 ……（未完，全文共2914字，当前只显示1753字，请阅读下面提示信息。收藏人社局党总支2014年党建工作述职报告）

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