县委老干部局2014年度作风建设社会评价工作自评报告

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标题：县委老干部局2014年度作风建设社会评价工作自评报告

县委老干部局2014年度作风建设
社会评价工作自评报告

根据《**县县直单位作风建设社会评价实施方案》（峨办发〔2014〕38号）文件精神，老干局干部职工团结一心，在党政班子的带领下，充分发挥了离退休干部的管理服务职能作用，作风建设取得了显著成效，树立了部门新形象。
一、加强思想政治建设，落实老干部政治待遇。
县老干局坚持老干部“阅读文件、理论学习、组织学习、情况通报、参加重要会议及重大活动、走访慰问、参观考察、在职领导联系同级老干部　……（快文网http://www.fanwy.cn省略377字，正式会员可完整阅读）……　

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干部70余人次。
二、巩固完善“三项机制”，全面落实老干部生活待遇。
一是离休干部的离休金、特需费、公用经费、高龄补贴等费用均按时足额发放。
二是老干部的医疗待遇得到落实。离休干部的医疗费实报实销；退休干部的医疗费按医保有关规定报销。
三是落实老干部待遇有关政策。积极落实《关于调整提高我省建国初期参加革命工作的部分退休干部生活和医疗补贴标准的通知》（云组通[2013]47号、玉组通[2013]49号）、《关于调整提高我省无固定收入的已故离休干部配偶生活补助标准的通知》（云组通[2013]48号、玉组通[2013]50号）、《关于调整提高我省离休干部护理费标准的通知》（云组通[2014]17号、玉组通[2014]20号）等文件精神，确保老干部的相关待遇得到及时落实。
三、以开展党的群众路线教育实践活动为契机，抓好老干部党组织建设。
一是年初制定工作计划，不断完善组织生活制度，确保组织活动正常开展。
二是按照县委要求，结合老干部实际特点，灵活开展党的群众路线教育实践活动。组织老干部学习习近平总书记系列重要讲话以及中央规定的必读书目，观看《杨善洲》、《焦裕禄》等先进先辈影片，使老干部进一步坚定共产主义理想信念。
三是推行老干部党员积分制管理，解决离退休干部党组织和党员作用发挥难、表现评价难、成绩量化难的问题，激励老干部党员发挥余热。
四、扎实做好老干部管理和服务工作。
一年来，老干局进一步加强组织建设、进一步强化工作措施、进一步完善各项工作制度、进一步优化老干部管理服务方式、进一步丰富管理内容、进一步落实老干部工作等“六个进一步”扎实推进老干部管理和服务工作上一个新台阶，确保“让县委政府放心、让老干部满意”。
五、加强自身建设，提高老干部工作队伍素质。
一 ……（未完，全文共1626字，当前只显示978字，请阅读下面提示信息。收藏县委老干部局2014年度作风建设社会评价工作自评报告）

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