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标题:化学与生物工程学院2015年工作要点 | ||
化学与生物工程学院2015年工作要点 本年度工作的指导思想:围绕学院重点工作抓党建,抓好教职工思想政治工作,加强学院领导班子与中层干部、青年教师和辅导员“三支队伍”的建设;深化教育教学改革,不断提高本科生与研究生培养质量;以学校新一轮内部管理_综合配套改革为契机,全面深化学院管理_改革;加强_,确保“十二五”各项建设圆满收官,做好 “十三五”建设规划,突出学院内涵与特色发展。 学院本年度重点工作如下: 一、深化教育教学改革,加大教风学风考风建设力度,强化教师教学能力和学生创新能力的培养,不断提高本科生培养质量 年度工作目标:围绕教学研究型学院的建设目标,不断深化教育教学改革,加大教风学风考风建设力度,强化教师教学能力和学生创新能力的培养,不断提高本科生培养质量。力争立项省级、校级教学改革与研究项目1~2、4~6项;争取新增校级教学成果奖1~3项;争取新增校级立项建设课程4~6项;力争获得国家级、省级大学生研究性学习和创新实验项目1~2、4项;力争国家级、省级化学化工类、食品类大学生学科竞赛获奖分别达到2项和10项以上。 具体工作与举措: 1、建设院级教师教学能力发展中心,从职业规划制定、教学理念更新、教学研究能力提高、学术道德和师德教育等多方面开展指导和培训,促进我院教师教学能力的提高与个性化的发展。 2、建设院级大学生学习指导中心,从职业发展目标与学习计划制定、学习与发展各类问题答疑解惑、学习困难学生帮扶等多方面开展咨询、指导和管理,积极推进大学生导师制管理进程,争取为每位学生配备一名导师,促进我院学生学习能力的有效提高。 3、统筹各类“本科教学工程”项目的建设,提升教育教学改革的成效,扎实做好已立项“本科教学工程”项目的建设、验收和考核,确保项目建设取得预期成效;加强实践教学建设工程项目的申报、培育与管理,力争获得大化工类国家虚拟仿真实验教学中心和省级校企合作人才培养基地的申报机会,高质量完成已获批的省级“化工类专业校企合作人才培 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1410字,正式会员可完整阅读)……
4、做好优秀年轻博士特别是海外名校博士的引进与培养工作,实施新引进教师三年培养期的导师引领工程,促进青年教师整体素质与发展潜力的提高;积极培育、推荐我院青年教师入选学校青年英才支持计划;争取获得国家、湖南省及学校各级组织对博士层次教师到海外访问、学习与交流的的支持,力争今年有3~5名博士到国外留学,落实学院青年教师的国际化建设。 5、实施“四个工程”,落实学科负责人责任,以学科带头人和学术带头人建设为核心,积极开展创新团队的培育和建设工作,鼓励和倡导“学科方向带头人+小型团队”的模式,将考核单个教师逐渐过渡到考核团队,通过考核、分配机制的改革真正实现学科团队的形成。 6、面向经济社会发展战略需要与重大工程领域凝练学科方向,增强学科建设支撑与创新功能,通过资源共享机制,促进新兴学科、交叉学科、边缘学科的发展与融合,重点培育化学化工、生物食品两大类学科新的增长点。 7、做好“十二五”省级重点学科—食品科学与工程学科的验收准备工作,确保验收结论达到“良好”以上;争取将我院校级重点学科预备学科—化学增列为校级重点建设学科。 三、落实学位点建设与评估工作,深化研究生教育教学改革,提升研究生培养质量 年度工作目标:做好食品科学与工程和化学两个一级硕士点的自我评估工作;组织好化学工程与技术一级硕士点申报准备工作;提高学院研究生第一志愿报考率与生源质量;加强研究生培养过程管理与监控,健全导师责权机制,保持学位论文抽检无C、D,力争获得省级优秀硕士学位论文1~2篇、省级研究生科研创新项目1~2项,实施高水平学术论文奖励计划,不断提升研究生培养质量。 具体工作与举措: 1、建立学位点评估与动态调整长效机制,高质量完成食品科学与工程和化学两个一级硕士点自评工作;做好新增“轻工技术与工程”工程硕士点的建设工作; 2、争取获得学校层面的支持,精心组织好化学一级、食品科学与工程一级学科博士学位点和化学工程与技术一级硕士点的申报工作,力争化工一级硕士学位、化学/食工博士学位授予权的申报工作取得突破。 3、积极走访省内外一本/二本高校和企事业单位,分专业、分学科对我院研究生学术和专业学位点的特色和优势进行宣传介绍,丰富和完善学院网站的建设,严格规范和及时更新网站的信息,加强学院科研成果和导师队伍的网络宣传力度,充分利用网络、媒体等多渠道进行2015年研究生调剂与2016年研究生招生的宣传工作,制订并实施研究生招生工作的激励措施,积极开展“暑期夏令营”活动和校内推免生及优质生源的培养,有效提高学院研究生第一志愿报考率、录取率与生源质量;按公开、公平、公正原则组织好研究生招生的各项工作,圆满完成2015年研究生招生、复试等工作。 4、严格执行导师年度招生资格审核制,建立以培养质量为导向的导师责任制,推行导师责任制与导师资助制有效结合,强化导师在研究生思想素质、科学道德教育和科研能力与学术水平提升等方面的引导、示范和监督责任;落实专业学位研究生培养的双导师制,建立一支高水平的、稳定的校外导师队伍。 5、积极配合学校完成研究生学位论文评审信息系统的建设与维护,进一步推进研究生全面质量管理的信息化建设;加大研究生中期考核和淘汰力度,强化学位论文管理工作,务必保持学院所有学位论文抽检无C、D,力争获得省级优秀硕士学位论文1~2篇。 6、实施研究生教育创新工程,争取获得省级、校级研究生科研创新项目各1~2项;加强校企联合,分学科建立研究生联合培养基地与专业实践基地;实施高水平学术论文奖励计划,鼓励研究生在高水平学术期刊上发表学术论文。 7、建立研究生课程建设标准和任课教师任职标准,对不符合培养要求的已设课程和不符合任职标准的任课教师实行退出机制;积极开展研究生教育教学改革研究,实现学术型、专业学位型研究生培养方案与质量的差异化;加强研究生教学督导工作,从课程教学、中期筛选、开题报告、中期检查及论文答辩等环节进行有效督导,不断提高研究生教学质量。 四、不断增强科技创新能力,促进科技服务水平提升,全面推进科技工作迈上新台阶 年度工作目标:加强省级科技创新团队的筹建,力争申报省级重点实验室或省级2011协同创新中心等平台1个以上;力争获得5~8项以上国家级科研项目立项,力保进校科研经费至少比2014年增长20%以上,力争达到1200万元以上;力争本年度在ESI、高倍影响因子SCI论文发表、国家发明专利授权、省(部)级科技奖励等方面上一个新台阶;促进科研和社会服务水平不断提升。 具体工作与举措: 1、加强对科技创新项目的组织、培育和协调,重点支持与湖南省、长沙市经济建设密切相关的基础理论问题和重大应用问题的科学研究;从申报策略交流、主题提炼、团队优化、材料组织与筛选推荐等方面认真组织好中央财政支持项目如国家自然科学基金项目、科技部“十三五”重点研发项目和湖南省自然科学基金委、湖南省科技厅、湖南省教育厅、长沙市科技局等省(部)级科研项目的申报工作,力争获得5~8项国家级科研项目立项,年进校科研经费突破1200万元。 2、积极组织、协调全院教师及时总结科研成果,开展高水平论文发表、著作撰写、发明专利申报、科技成果鉴定与报奖等工作,力争在本年度发表SCI、EI及CSCD核心收录论文100篇以上,其中ESI-高倍影响因子SCI论文1~2篇;获国家发明专利授权20项以上、省(部)级科技奖3项以上。 3、加强省级协同创新中心、科研团队及平台的培育工作,精心组织申报工作,力争获得省级科技创新团队或杰出人才团队1个、省级重点实验室或2011协同创新中心1个;继续做好“电力与交通材料保护”湖南省重点实验室、“水生资源食品加工”湖南省工程技术研究中心的建设与运行工作,争取年度考核取得良好以上结论。 4、制定并落实促进产学研结合的相关政策措施,组织教授、博士走访省内外相关企业,创新产学研结合的新方式,推动学院与大中型及行业龙头企业共建合作研发机构,建立长期稳定的战略合作关系;强化与落实现已立项的“名贵药用植物资源开发与利用”、“湘莲深加工”湖南省高校产学研合作示范基地的建设。 5、积极邀请国内外专家学者如院士、长江学者和国家杰青来学院讲学,举办一场省内外有影响力的学术会议如湖南省化学化工学会年会或湖南省食品科学技术学会年会;与学工线共同组织、举办学院“教授博士论坛”讲座活动;走访与学院联系紧密的重点大学、科研院所相关学科的知名教授与专家,进一步加强对外学术交流与合作。 五、加强和改进学生工作,着力提 ……(未完,全文共9136字,当前只显示3666字,请阅读下面提示信息。收藏化学与生物工程学院2015年工作要点) 上一篇:马克思主义学院2015年上期教学工作要点 下一篇:经济与管理学院2015年工作要点 相关栏目:教师 就业 建筑 教育 学校 工商 其他重大节日纪念日专题 计划规划 |
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