 |
|
| 閻愯顒濇稉瀣祰濮濄倝銆夎箛顐ｅ祹閺傜懓绱�閵嗏偓閻戭參妫弽蹇曟窗閿涳拷濮樻垳瀵岄悽鐔告た娴兼艾顕悡褎顥呴弻銉︽綏閺傦拷 |
| 标题：县组织部门自身建设情况汇报 |
| xx县组织部门自身建设情况汇报 近几年来，我县坚持着眼于打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍，紧紧围绕创建“学习型、服务型、创新型”机关，深入开展“下基层、办实事、抓典型”活动，动员和组织广大组工干部走出机关、深入基层、贴近群众，带头锤炼党性，带头改进作风，带头树立良好形象，在加强组织部门自身建设方面进行了积极探索，取得了一定成效。现将有关情况汇报如下： 一、主要做法 1、抓培养，强素质，能力建设实现新突破。坚持把加强组工干部能力建设摆在突出位置，持之以恒来抓，高标准推进。一是打造学习型机关。开设“组工讲坛”，部机关全体干部轮流授课，人人当教员，人人做学员，并采取随机提问、逐人点评、以考促学等方式增强学习效果，努力把每名组工干部培养成为“政策通”、“活字典”。同时，邀请县内外部分专家学者，开展美丽乡村建设、农村工作、法律、城市建设与管理等专题讲座，拓宽组工干部的视野和知识层面，提高了组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变能力。二是建设调研型部门。坚持理论联系实际，深入开展组工调研“纵深行”活动，县委组织部各科室每年承担1—2个调研课题，深入调查研究，发现解决问题，总结推广经 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略867字，正式会员可完整阅读）…… 4、抓部风，树形象，作风建设实现新突破。坚持弘扬组织部门和组工干部有的优良作风，丰富活动载体，推进组工干部作风建设。一是“进村入企”大走访。认真贯彻省、市、县委的部署和要求，组织开展组工干部“进村入企”大走访活动。走访村（社区），重点是美丽乡村建设示范村、矛盾问题较为突出的后进村；走访企业，重点是园区规模企业、去年新建党组织的非公有制企业、当前发展面临困难的企业。在此基础上，健全联系点制度，实行基层联系点“1+6”制度，即部机关干部和组织员、党办主任每人分别联系1个乡镇党委、1个美丽乡村建设示范村党支部、1个后进村党支部、1个社区党支部、1个非公企业党组织、1个党建工作示范项目。二是解剖“麻雀”树典型。经常性的组织组工干部深入乡镇、农村、社区和企业等基层一线单位蹲点，访实情、知民意，通过个别交流、查阅资料、召开座谈会、现场实地查看等方式，深挖组织工作特别是基层组织建设年活动中的创新亮点，收集掌握第一手资料。三是调研指导抓重点。每年都结合省、市有关精神，根据确定的目标任务，强化部机关干部对基层党建工作的指导，推进“三进三解三促”活动、美丽乡村综合示范点建设等各项重点工作任务的落实。 二、存在问题 近年来我县组工干部自身建设工作虽然取得的一定的成绩，但与上级领导的要求和全县组工干部的期望还有一定差距，主要有以下几个方面：一是思想观念有差距。当前我国正处于转型时期，各种新生事物层出不穷，社会阶层日益复杂，人们的生活方式在不断多样化，人员流动较为频繁。这种新情况，给党的建设带来了很多新的课题，需要我们及时了解情况，研究对策。如在基层党组织建设方面，有些单位认为党的建设是软任务，只是记记笔记、作好会议记录，更有甚者临到党建检查时突击补材料，还有的为应付检查而过组织生活，人数不齐，活动呆板，只是读读报纸，念念文件，缺少生动活泼组织形式；有些单位经济困难，党建活动难以开展；党员年龄普遍偏大，先锋模范作用难以发挥。二是能力素质有差距。从长期以来，组工干部工作局限于党务工作范畴，就党务干党务，同经济工作形成了距离；组工干部不介入、不了解其它工作，自身的视野和实践范围狭窄。由于平时工作任务繁杂，经常加班加点，参加业务培训和学习的机会较少，走出去开阔眼界、增长见识的机会也不多。 三是工作创新有差距。部分组工干部由于工作时间较长，习惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作，工作中拿不出新办法、出不了好主意。由于没有创新的思维，对一些长期困扰我们的问题，如干部能上不能下、党员队伍出口不畅、干部考察方式单一、监督不力等问题没能及时很好地解决。同时，对于出现的一些新情况、新问题也缺乏预见性，没有较好的措施，使组织工作缺乏一定的活力。四是关心关爱有差距。对组工干部交任务、压担子较多，教方法、创造条件较少；讲纪律、提要求较多，为他们解决实际困难和问题较少。 三、意见建议 造成组织部门自身建设存在的问题是多方面的，有主观因素，也有客观因素。从外部环境上看，正处于社会转轨变型时期的组织部门，面临着新形势、新任务、新要求的挑战，需要一个在实践中不断完善、不断提高的过程。从自身队伍建设上看，组工干部新老交替不断进行，一批年轻干部走上工作岗位，为组织部门注入了活力，同时也使组工干部队伍建设遇到许多新情况新问题。组织部门的工作关系到每个党员、干部的切身利益，关系到党的新的伟大工程的实现。因此，加强组织部门自身建设迫在眉睫。 一要规范机构设置。县级组织部门具体承担基层党的建设和党员教育管理、干部教育监督和管理、各类人才的教育管理等工作，工作任务重、具体事 ……（未完，全文共4059字，当前只显示2255字，请阅读下面提示信息。收藏县组织部门自身建设情况汇报） 上一篇：2015年党建读书班实施方案 下一篇：关于以“五个一”为举措深化“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 机关 建筑 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |
| 鏉╂柨娲栨＃鏍€� | 鐠佸彞璐熸＃鏍€� | 閸旂姴鍙嗛弨鎯版 | 閼辨梻閮寸粩娆撴毐 | 妫ｆ牠銆夐惂濠氭 | 娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌� | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И | 濮瑰洦顑欓弬瑙勭《 | |
| 娑擃厼宕曟禍鐑樼毌閸忓崬鎷伴崶鎴掍繆閹垯楠囨稉姘跺劥ICP婢跺洦顢嶆惔蹇撳娇閿涳拷闁痉CP婢讹拷18027574閸欙拷-2 Copyright © 2002-2025 韫囶偅鏋冪純锟� 鐠囩柉顔囨担蹇旀拱缁旀瑥鐓欓崥锟�fanwy.cn 閺堫剛鐝导姘喅鐎广垺婀囬敍姘冲劖閼颁礁绗€ 娴兼艾鎲崇€广垺婀囧顔讳繆閸欏嚖绱癴anwycn 閵嗘牔鍞崘娆庣瑩閻€劌浜曟穱鈥冲娇閿涙瓙912986閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏QQ閿涳拷524523809閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏闁喚顔堥敍姝緔ouxian@126.com閵嗭拷 |
     |