濡絾鐗犻妴澶愭儌婵犳碍顎�  |  濞村吋鑹鹃幉鍐测枖閵娿儱鏂€ | 濞寸媴绲介崯鎾诲棘閸モ晝褰� | 闁哄牜鍓涢悵顖滄暜椤旂厧袠  |  缂佹梹鐟ラ崬鎾箹濠婂懎鍋�  |  濞村吋鑹鹃幉铏櫠閻愭祴鍋撻敓锟� | 婵炲棎鍨肩换瀣箮閺囩妼锟�
闁哄倸娲ㄩ悵鐑藉绩閹澘鐎柡宥呮搐閸n垶鏁嶉敓锟�50闁稿骏鎷�/1濞戞搩浜濆﹢鈧柨娑虫嫹100闁稿骏鎷�/濞戞挴鍋撴鐐舵彧缁憋拷200闁稿骏鎷�/濞戞挸顦崟楣冩晬閿燂拷300闁稿骏鎷�/婵﹢鏅茬粻娆撳Υ閿燂拷闁绘劗顢婄换鏍煂鐏炵偓鏆滃ù鐙呮嫹闁哄牜鍓涢悵顖炲嫉瀹ュ懎顫ゅù鍏济繛宥夋晬閿燂拷闂傚啫鎳撻浼村嫉椤掑倻褰查柟纰樺亾闁哄牆顦伴弸鍐博閻樻彃寮块柡鍌氭祫缁憋拷闁稿繗娉涢悾鐘诲绩閹澘鐎紓鍐╁灩閻濐垶寮崶鈺冨娇闁挎稑鏈崹婊勭椤掆偓閺佹牠宕濆☉妯虹盎濞戞挸顑堝ù鍥Υ閿燂拷
闁绘劘顫夐婵囩▔鐎n厽绁版慨婵勫€濋妴澶庣疀椤愶絽绁归柡鍌滄嚀缁憋拷闁靛棌鍋撻柣鎴弮濡剟寮借箛鏇熺獥闁挎冻鎷�婵ɑ鍨崇€靛矂鎮介悢鍛娿仧濞村吋鑹鹃顕€鎮¤椤ュ懘寮婚妷锔界稄闁哄偊鎷�
标题:关于推行干部“驻村代办、强基为民”工程打通联系服务群众“最后一公里”问题汇报材料
关于推行干部“驻村代办、强基为民”工程打通联系服务群众“最后一公里”问题汇报材料

我镇位于**县城东9公里处,总面积257.6平方公里,耕地面积11.04万亩。辖27个村195个社,5个社区30个居民小组, 26188户,83778人,其中农业人口56401人。流动人口约2万人。现有村组干部275名,驻村(社区)干部176名。
今年以来,全镇我镇结合党的群众路线教育实践活动的开展,紧紧围绕“强组织、转作风、抓服务、促发展”的主题,以群众需求为导向,以干部驻村为核心, 深入推行镇干部“驻村代办、强基为民”工程,打通联系服务群众“最后一公里”。共有126名驻村干部吃住在村部,服务在农村,以“马上办”“代着办”“领着办”“流动办”四种方式全天候为民办事,据不完全统计,自去年“该工程”开展以来已为群众代办各类实事4350多件次。
一、主要做法
一是全面推行镇村干部集中办公、轮流值班和统一食宿制度。制定干部值班制度,安排干部值守岗位。同时,在县财政列支专项 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略725字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:关于推行干部“驻村代办、强基
  • 工商分局推行干部层级能力建设打造高素质基层工商队伍

  • 市工商系统全面推行干部聘用制

  • xx县大力推行干部网络教育培训在线学习培训

  • 推行干部月考管理制度有效增强队伍活力

  • 推行干部讲课制度的实践与成效

  • 推行干部竞争上岗的思考

  • 推行干部职务任期制 拓宽干部“能上能下”的渠道

  • 镇推行干部讲课制度的实践与成效

  • 推行干部生活圈、社交圈考察的实施办法

  • 2008年1月储配工作沟通联系例会会议纪要

  • 推行干部人事制度改革的实践与启示

  • 询、民事纠纷调处等,由代办员“马上办”;对必须由群众本人到村、镇办理的事项,如结婚登记、合同签订等,如果办事群众不熟悉有关程序,由代办员帮助准备有关证件后“领着办”。 对群众所需要办理不紧急可以缓办的事项,如大病医疗救助申请、流动人口婚育证明办理等,由代办员收集积累证件材料后,统一到镇社会服务管理中心和村级社会服务管理工作站“代着办”; 对空巢老人、留守妇女、留守儿童、低保户、五保户等弱势_提供就医、就学协调服务和有关事项代办、救助补贴代领等上门服务“流动办”,实现了代办服务不留空档。截止目前,已为群众代办各类事项4350件。
    三是开展选派优秀干部到村任职行动,加强基层组织建设,提高服务群众能力。针对村党组织选人难、人难选的问题,我镇树立了“年轻干部到村社去、优秀干部从基层来”的选人用人导向,按照“按需选派、因村施策、因人而宜”和“凡提必下”原则,先后选派16名镇优秀干部进入尉家店、迎春堡、四十铺、交通、铁路、曲家山、黄家门、荣丰、站北、八盘、张磨、开发、东铺等村(社区)班子任党组织书记、副书记。县财政按每人每年3000元的标准核发生活补贴,确保了选派干部下得去、干得好。通过开展选派优秀干部到村任职和村级活动场所改造提升行动,推动党在农村的各项方针政策特别是各项惠农政策得到全面公正落实,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥,群众对基层党组织的信任感进一步增强。干部服务群众能力进一步增强。自身能力素质和工作水平有明显提高。今年7月份就有2名选派到村任职的镇干部被提拔使用。
    四是全面落实干部驻村“双包访民情” 工作制度。即每名驻村干部包一个村民小组,落实收集社情民意、改善村容村貌、推进扶贫攻坚、助推产业开发、培养新型农民等任务;包村民小组所有农户,到户宣讲政策、到户培训科技、到户帮办民事、到户落实任务、到户调解纠纷,每月至少对所包村民小组全体农户走访一遍以上,推动干部在走访群众中增进干群感情,密切党同人民群众血肉联系。认真填写《民情访问记录》,详细记录掌握民意、疏导情绪、解决问题、落实各项中心任务等各项工作开展情况。坚持“两下两上”访民情,即把党和政府的政策、关怀带下去,把群众反映的问题和建议带上来,活动开展以来,先后走访党员群众25966户,征求意见建议332条,帮助解决群众实际困难和问题297件。
    二、取得的成效
    一是干部工作作风进一步转变。通过推行“驻村代办”和 选派镇优秀干部到村任职,保证了村级组织活动场所每天有人办公值守,方便了群众咨询政策和办理有关事项,进一步拉近了干部和群众的距离。同时,使干部能够经常深入农户,进百家门、办百家事、解百家忧,丰富了群众工作经验,提高了服务群众的能力。目前,全镇27个村驻村干部平均为5.3名,干部每月吃住在村上时间约17天左右,70%的群众认为干部作风转变非常明显,25%的认为较明显。
    二是服务群众方式进一步改进。通过推行“民事代办”工作法,把县镇两级社会服务管理窗口下移至村社,改变了以往“群众找干部办事”为“干部到农户服务”,有效克服了办事拖拉、推诿扯皮的现象,推动了政府职能由“管理型”向“服务型”转变,解决了群众办事难的问题,提高了社会管理服务效能。镇村干部平均每人每月走访农户100户以上,为群众代办实事7件左右,大到基础设施建设,小到帮群众写证明、盖章,群众随到随办,极大的方便了群众办事。
    三是党群干群关系进一步密切。镇村干部真正沉到基层一线,融入到群众当中,使群众真切 ……(未完,全文共3393字,当前只显示1885字,请阅读下面提示信息。收藏关于推行干部“驻村代办、强基为民”工程打通联系服务群众“最后一公里”问题汇报材料

    上一篇:关于实施“美丽*** 清洁乡村”环境集中综合整治活动实施方案
    下一篇:在乡镇机关纪律作风整顿工作动员会上的讲话

    相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教师 就业 建筑 服务 党章 群众团体 工商 调研报告 思想汇报 工作汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 



    濞寸姵枪閸ㄥ倿寮告笟鈧埀顒傚枎缁辨垿鏌呴敓锟� 闁硅埖娲滄灙闁告梻濮崇槐浼村川閿燂拷 婵炲鍔岄崬锟� 闁谎冾煼濡撅拷 闁烩偓鍔忛褰掑础閺囩喎顥濋悹鎰剁畱瑜帮拷 闁告帡鏀遍弻濠傤潰閵堝鈧拷

    閺夆晜鏌ㄥú鏍純閺嶎厹鈧拷 | 閻犱礁褰炵拹鐔革純閺嶎厹鈧拷 | 闁告梻濮撮崣鍡涘绩閹増顥� | 闁艰鲸姊婚柈瀵哥博濞嗘挻姣� | 濡絾鐗犻妴澶愭儌婵犳碍顎� | 濞村吋鑹鹃幉鍐测枖閵娿儱鏂€ | 婵炲棎鍨肩换瀣箮閺囩妼锟� | 濞寸媴绲介崯鎾诲棘閸モ晝褰� | 闁哄牜鍓涢悵顖滄暜椤旂厧袠 | 婵懓娲﹂娆撳棘鐟欏嫮銆�
    濞戞搩鍘煎畷鏇熺閻戞ḿ姣岄柛蹇撳船閹蜂即宕堕幋鎺嶇箚闁诡収鍨鍥ㄧ▔濮樿泛鍔CP濠㈣泛娲﹂、宥嗘償韫囨挸濞囬柨娑虫嫹闂侇垯鐥塁P濠㈣鎷�18027574闁告瑱鎷�-2

    Copyright © 2002-2025 闊浂鍋呴弸鍐磾閿燂拷 閻犲洨鏌夐鍥ㄦ媴韫囨梹鎷辩紒鏃€鐟ラ悡娆撳触閿燂拷fanwy.cn

    闁哄牜鍓涢悵顖涘濮橆剚鍠呴悗骞垮灪濠€鍥晬濮樺啿鍔栭柤棰佺缁椻偓 濞村吋鑹鹃幉宕団偓骞垮灪濠€鍥ь嚗椤旇绻嗛柛娆忓殩缁辩櫞anwycn


    闁靛棙鐗旈崬顒勫礃濞嗗海鐟╅柣鈧妼娴滄洘绌遍垾鍐插▏闁挎稒鐡�912986闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢QQ闁挎冻鎷�524523809闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢闂侇収鍠氶鍫ユ晬濮濈窋ouxian@126.com闁靛棴鎷�

        
    站长统计