企业在转型期间做好职工思想政治工作的几点看法
当前公司正处于改革、发展、转型升级的关键时期，也是新旧问题矛盾的突显期。要较好地解决问题促进发展，前提在于我们的思想信念是否坚定、我们的思想作风是否过硬，我们的理念是否科学先进。企业转型升级，是一项繁重艰巨、复杂面广、政策性、技术性特强的系统工程，因此，不单要求我们企业的各级领导班子成员要有坚定的信心、超前的意识、务实的态度、过硬的作风；同时也要求各级领导，特别是企业的党政一把手，要有强大的号召力、凝聚力、引领力，使广大干部职工充分理解、全力支持、积极参与到企业转 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略434字，正式会员可完整阅读）…… 路，才有出路。转变思想观念是推进转型升级的前提。实施企业转型升级，不仅是企业产业产品、设备工艺、业务流程、资产重组、产权制度、人员调整分流、管理分配制度等深层次的改革，还直接涉及广大干部职工的切身利益。企业的转型升级是一个复杂的系统工程，它不仅影响面广，且政策性、技术性强，工作难度大，持续时间长，更需要强有力的组织领导，审慎的调查研究，周密的工作部署和全体员工的共同参与。它需要我们的各级领导干部更加解放思想，要有敢为人先、敢于碰硬、敢于创新、敢于超越自我的勇气和魄力，更需要我们有改革创新、敢于功坚克难带领全体员工实现科学、有效、可持续发展的本领。为此，公司生产部、对外营运部通过对市场的深入调查分析，结合市场制定了企业转型升级的科学发展规划，并积极协调组织职工学习所需的新技术、新理论，为职工在企业转型升级工作中奠定二次就业的基础。公司党委也结合“三严三实”专题教育活动，进一步加强对领导干部和党员的管理，不断提高广大党员干部的思想认识和思想觉悟，通过“三严三实”专题教育活动的开展，加强职工对企业改革规划、政策、形势、法律、经济、业务知识的宣传教育培训，使我们广大员工更加理解企业转型升级的必要性，从而积极投入到企业改革发展的各项工作中。
三、正视困难、增强责任。
目前，公司已面临举步维艰的困难局面。面对困难，公司各级领导依旧是坚定信心迎难而上，积极想办法开辟新的增效渠道，稳定职工队伍。
一是整合资源优势。为充分利用公司现有资源，为公司走出困境开辟渠道，公司将机、电、仪人员与原永鑫制造厂进行组合，既壮大了队伍，又集中了优势。新的工程公司现已面向社会进行招投标，其技术优势得到了充分利用，也为公司创造了不少的效益。二是发挥绩效的激励作用。为进一步转变职工思想观念，解决工作中“干与不干、干多与干少、干好与干嫳”的问题，公司专门申请了绩效资金用于奖励工作中积极肯干、吃苦耐劳的人员，在一定程度上提高了职工的积极性，也进一步推动了公司的改革发展。三是积极创新增效渠道。在公司转型升级工作中，各级领导班子坚持以科学发展观为 ……（未完，全文共1873字，当前只显示1127字，请阅读下面提示信息。收藏企业在转型期间做好职工思想政治工作的几点看法）
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