浅谈加强国有企业基层党组织宣传思想工作亲和力的实践思考

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标题：浅谈加强国有企业基层党组织宣传思想工作亲和力的实践思考

浅谈加强国有企业基层党组织宣传思想工作亲和力的实践思考

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出，要将我们国家建设成为“对外更加开放、更加具有亲和力、为人类文明作出更大贡献的国家”。在纪念改革开放三十周年大会上，胡锦涛总书记更是在报告中用了“不折腾”这一具有大众文化色彩富有“亲和力”的词汇，让大家耳目一新，给严谨的政治舞台带来了清新爽朗的亲民、亲近、亲和、亲历、亲为的空气。中央政治局常委李长春同志在全国宣传思想工作会议也进一步提出要“加强宣传思想工作的亲和力”。中央最高层领导如此频繁提出“亲和力”一词，引入和凸显“亲和力”这样一个新概念，是落实以人为本理念，建设和谐社会的一个重要标志和实际行动，富有时代气息，透着亲切与和谐。
“亲和力”原本是一个化学概念，指“两种或两种以上的物质结合成化合物时互相作用的力”。亲和力强，则新结成的化合物稳定性就好；亲和力弱，则新化合物的稳定性就差，环境变化时就容易分解变性。
在宣传思想工作中加强“亲和力”，就意味着要贴近实际、贴近生活、贴近群众，用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面，使宣传思想工作中体现时代性，把握规律性，富于创造性。作为国有大中型企业的**集团公司，旗帜鲜明地大力加强各基层党组织宣传思想工作的亲和力，既体现了党的建设和谐社会、实现科学发展观的根本宗旨，又折射出以人为本的核心理念；既是　……（快文网http://www.fanwy.cn省略980字，正式会员可完整阅读）……
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基层党组织宣传思想工作推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，加强基层党组织战斗力，有着十分重要的意义。
（一）有利于更好地开展思想政治工作，不断巩固党组织在员工群众中的影响力。当代中国正在发生广泛而深刻的变革，经济、思想和文化的多元化既对社会进步产生积极影响，加之金融危机的爆发，给实体经济带了了巨大的冲击，**也深受影响，许多二级单位包括**厂都陷入了严重亏损的境地，使我们各单位基层党组织的宣传思想工作面临前所未有的压力和挑战。基层党组织宣传思想工作从员工最关心、最困惑的问题入手，用经济社会发展中的新知识、新信息、新语言和新的传播方式、工作手段，从广大员工易于接受的视角去宣传党的主张、阐释企业的生产经营目标、任务以及所面临的严峻形势，就能够使广大员工在和谐亲切的氛围中积极接受、主动认同，切实加强思想政治工作的吸引力、感染力和实效性。
（二）有利于增进队伍团结，提高基层党组织宣传思想工作的凝聚力和战斗力。宣传思想工作亲和力强，大家就会在感情上更易接近、心理上更易接受、工作上更易沟通，就会产生革命加战友般浓烈的友谊、信任和谅解，整个团队就能形成一个亲密无间的坚强集体。基层党组织宣传思想工作在日常工作中善于将心比心、以心换心，以情感人、以理服人、以行教人，就能使广大员工潜移默化地接受、心悦诚服地认同、坚定不移地落实，达到春风化雨、润物无声地境界和事半功倍的效果。
（三）有利于更加密切党群干部关系，众志成城，共克时艰，积极应战严峻市场挑战。基层党组织宣传思想工作以加强亲和力为突破口，满腔热情地解决广大员工最关心、最直接、最现实的利益问题，真正拉近与广大员工的距离，架起与党员、群众的连心桥，就能像磁铁一样赢得员工群众对企业党组织的真心拥戴，企业基层党组织的工作也就有了坚实的群众基础。广大员工在宣传思想工作的实践中真切地感受到企业基层党组织的真情，就会更加紧密地凝聚在党的旗帜下。在这次百年未遇的金融危机中，**厂经受了严峻的压力和挑战，正是因为广大党员干部在宣传思想工作中以身作则、冲锋在前的行动，让员工群众信服，员工群众才聚集了高昂的战斗力，每一位员工集中智慧、出谋划策，进一步认真开展提合理化建议，积极参加各种形式的劳动竞赛，从技术改造中挖潜力，向节能减排中要效益，到运行管理中找问题，在收旧利废中降成本，节约每一度电、每一滴水、每一吨蒸汽，做好每一次巡回检查，及时整改每一项安全隐患，提升企业迎战市场的能力。
（四）有利于及时化解各类矛盾，更好地维护企业的和谐稳定。当前**正处于转型期，改革的深化会涉及不同_间的利益调整，矛盾错综复杂，处理不好就可能酿成_性事件，甚至发生比较激烈的冲突，**厂由于产业升级和产品结构调整，部分员工也面临岗位调整和分流，很容易凸显各种矛盾。化解矛盾需要基层党组织的在宣传思想工作中中有高超的沟通艺术和灵活的工作方法，其中，最基本、最重要的一点就是工作要有亲和力。党员干部若能善解民意，与员工群众联系多、感情深，就能够听到员工群众的真心话，摸清矛盾的症结所在，找到解决问题的有效办法。这样我们去开展宣传思想工作中，说话就有分量，矛盾就容易化解，冲突就容易避免，稳定团结就有了坚实的感情基础。在此次**厂烧碱车间员工分流工作中，党群办和烧碱车间就通过大量深入细致的宣传思想工作，把企业所面临的困难，企业产业结构的挑战布局和思路告诉员工群众，从而使员工群众由不理解到支持参与分流工作，应该值得很好的总结和推广。
三、加强企业基层党组织宣传思想工作亲和力的实践途径
加强企业基层党组织宣传思想工作对广大员工的亲和力，既要从思想理念上不断强化，更要在实践中锻炼培养、转化提高。
（一）要通过实现企业转型升级、又好又快发展，不断夯实亲和力的根基。企业发展是广大员工的最大期盼，是企业基层党组织赢得员工群众信赖和拥护的根本途径。基层党组织开展宣传思想工作中有没有亲和力，最根本的要看其带领员工群众科学发展的能力强不强，这是亲和力的根基，更是亲和力不断涌流的源泉。要努力把宣传思想工作中那些不符合科学发展要求的观念、做法和_的束缚中解放出来，勇于创新工作思路、创新工作举措，带领员工群众在科学发展的道路上不断取得新进步，亲和力才能实现在广大员工中的软着陆。只有企业真正的发展，才能使广大员工心有所依、情有所系、忧有所解、难以所帮，切身感受到基层党组织的温暖和亲切，才能不断满足广大员工日益增长的物质文化生活需要，提升广大员工的幸福和快乐指数。
（二）要贴近员工，勤于沟通，经常性地开展好宣传思想工作。员工利益无小事，关心群众切身利益是中国共产党“三个代表”的具体体现，一些空洞、口号式的宣传思想工作方法会使党群、干群关系距离加大。宣传思想工作中要贴近实 ……（未完，全文共4588字，当前只显示2549字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈加强国有企业基层党组织宣传思想工作亲和力的实践思考）

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