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| 标题：三严三实发言稿：克服廉而不为 勇于担当尽责 |
| 三严三实发言稿：克服廉而不为 勇于担当尽责 党的十八大以来，中央通过出台八项规定，深入开展群众路线教育实践活动，深入反腐倡廉等多种措施，机关干部“不廉乱为”受到遏制，作风建设已有了明显改观。但我们也要清楚地看到，与此同时在有些地方、有些单位、有些同志“廉而不为”现象却有所抬头，严重背离了“三严三实”要求。我们必须警醒起来，坚决做到令行禁止，克服“廉而不为”的现象。 首先让我们先谈谈“廉而不为”的具体表现、成因及危害 第一种是不愿为，懒政庸政。有的干部当“泥菩萨”，做一天和尚撞一天钟，混日子，熬年头，寄希望于按资排辈、组织照顾，既虚度自己年华，又贻误党和人民事业；有的干部打“太极拳”，不促不动，甚至促而 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略536字，正式会员可完整阅读）…… 在我看来，这种“廉而不为”的表现就是个人主义、_主义、好人主义在作祟，归根结底还是宗旨意识、党性观念、进取精神退化，是世界观、人生观、价值观出轨，不但损害人民群众利益，而且还败坏党和政府形象。因此必须明确庸政懒政同样是腐败，对懒政庸政怠政要坚决严肃问责，对“为官不为”、尸位素餐的干部，要坚决采取组织措施，廉而不为的典型要坚决公开曝光。 下面我就组织人事部门对于如何治理“廉而不为”提几点不成熟的建议 1、开展“三严三实”教育，让干部“不想不作为”。我们应当结合学习焦裕禄等先进典型的事迹，弘扬“三严三实”精神，形成说老实话、办老实事、做老实人的浓厚氛围。结合思想工作实际，聚焦“廉而不为”问题，大力倡导做人要实。做人要实具体要做到哪些方面：我认为，不仅体现在不做什么，而且体现在做什么；不仅体现在循规蹈矩，而且体现在开拓创新；不仅体现在独善其身，而且体现在敢于批评；不仅体现在埋头苦干，而且体现在开明开放；不仅体现在低调做人，而且体现在扎实做事；不仅体现在尊重上级，而且体现在敬畏百姓；不仅体现在不说假话，而且体现在敢说真话；不仅体现在慎用权力，而且体现在敢于担当。 2、进行专项集中整治，让干部“不敢不作为”。我们应当制定具_度和规定，广泛组织学习宣传，明确“廉而不为”范畴，从而自觉把握底线；一是要开展警示教育，剖析典型案例，明辨是非，认识危害，引起警醒；二是严明组织纪律，勤督查、多暗访、常曝光、严查处；三是要严肃执纪，对“廉而不为”的现象视其情节和后果应对当事人严格问责，并采取诫勉谈话、通报批评、调整工作岗位、责令辞职，直至纪律处分。 3、深入改革_机制，让干部“不能不作为”。根据目前区镇转型发展的需要，应当尽早制定完善区镇合一的新“三定方案”，一是要科学合理地定机构、定编制、定职能，切实解决机构臃肿、人浮于事问题，消除“廉而不为”的生存土壤；二是要简政放权，规范用权，落实权力清单和责任清单，为权力部门及其工作人员戴上“紧箍咒”；三是要实行政务公开，把内容、要求、流程、结果等置于“聚光灯”下，主 ……（未完，全文共2316字，当前只显示1394字，请阅读下面提示信息。收藏三严三实发言稿：克服廉而不为 勇于担当尽责） 上一篇：局党委书记在党风廉政建设两个责任落实暨干部作风大整顿推进会上的讲话 下一篇：三严三实发言稿：切实转变工作职能 倾力打造“第一窗口” 相关栏目：会议发言 |
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