关于2015年县直社会评价意见建议整改落实情况报告
县社会评价工作领导小组办公室：
在2015年社会评价中，县委办公室收到了县社会评价领导小组办公室（县纪委纠风室）反馈的两条意见建议，收到该意见后，办公室领导高度重视，及时召开会议认真研究，安排专人负责落实，现将整改情况报告如下：
一、关于“县委办主任存在不作为、慢作为、乱作为等问题，建好的厕所为什么不用，大家意见太大了，这叫方便群众，位群众办好事、办 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略372字，正式会员可完整阅读）…… 达上级和县委的决策部署，使各级各部门第一时间全面掌握县委决策部署，及时准确地反馈下级贯彻落实情况，使县委第一时间了解各级各部门的工作动态、工作重点和工作难点，充分发挥办公室桥梁纽带和综合协调作用。二是坚持推进精细化管理。严格落实《**县党委系统办公室精细化管理实施细则》，实施“制度化”“流程化”“绩效化”管理；进一步完善《**县委办公室内部管理规定》，用制度管人、以规范办事，做到事事有着落，人人有专责；严谨办会、高效办文、缜密办事，力促高质量办文、高水平办会、高效能办事、高标准管理，努力实现“零失误、零缺陷、零差错”目标，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调、后勤服务等职能作用。三是坚持改进工作作风。县委办按照“三严三实”和“忠诚干净担当”的新要求，以“三创建三提升”活动为抓手，认真贯彻落实中央和省市县委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定，结合扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作，县委办公室干部职工深入群众倾听民声民意，帮助群众解决生产生活难题，共联系帮扶群众80余户；严格遵守服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等相关制度，热情接待来访群众和办事人员，做到事事有着落、件件有回音。
2015年的责任制综合考核工作继续坚持突出科学发展导向的原则，以科学发展观要求为出发点来设置考核指标。一是逐步改进科学的考核评价体系，既统筹考核经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效，又考核解决自身发展中突出矛盾和问题的成效；坚持定量与定性相结合的原则，以定量考核为主；坚持激励与约束相结合，奖惩对等、责任到人，鼓励先进、鞭策后进。通过制定科学完善的考核方案，让综合考核这一方案成为我县各项事业发展的强大引擎和助推器，推动全县经济社会科学发展、跨越发展。二是认真开 ……（未完，全文共1608字，当前只显示968字，请阅读下面提示信息。收藏关于2015年县直社会评价意见建议整改落实情况报告）
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