在市总工会女职工委员会上的工作报告

标题：在市总工会女职工委员会上的工作报告

源头维护倾情关爱
团结动员女职工争做奉献
——在市总工会十三届五次全委（扩大）会议上的工作报告

**市总工会女职工委员会
（2013年1月16日）

2012年女职工工作回顾

2012年，**市总工会女职工委员会在市总党组的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党政工作大局和工会工作全局，团结动员广大女职工立足岗位、建功立业、争做贡献，组织、引导、维护、服务女职工的作用得到进一步加强。
一、实施关爱行动，女职工服务质效进一步提升
一是开展关爱女职工系列活动。今年以来，全市各级工会女职工委员会将困难女职工纳入工会帮扶体系和工会送温暖工作中，建立动态管理档案，积极开展以生活、健康、法律、子女入学援助为主要内容的“关爱女职工”系列活动，切实为困难女职工提供全方位的帮扶，慰问范围和帮扶力度不断加大，全市受益困难女职工达到5200多人。二是积极提升女职工的就业能力。三·八、五·一期间与劳动部门联合举办专场招聘会，为下岗失业女职工提供就业岗位1000多个，帮扶就业1500人，为女职工上新岗搭建了平台。实施家政服务工程，免费为826名下岗失业女职工进行家政培训，上岗率达92%。全面实施“我为创业者服务”活动，通过开办SIYB创业培训班、举办女性创业事迹报告会、提供政策扶持等服务，帮助一批批下岗失业女职工走上了创业之　……（快文网http://www.fanwy.cn省略962字，正式会员可完整阅读）……
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中充分发挥女职工“半边天”作用。联合市人社局、市卫生局等部门，上下联动举办了家政服务技能竞赛、护理人员岗位创新技能竞赛。2012年，涌现出了1个全国五一巾帼标兵，13个省五一巾帼标兵岗和13个省五一巾帼标兵。三是深入开展女职工干部“双学双争”活动。在全市工会女职工干部中开展了以“学习女职工权益维护知识，争当_标兵，学习女职工工作管理与创新，争当女职工干部模范”为主题的教育活动，表彰了42个女职工工作先进集体和42位女职工工作先进个人。举办了一期全市工会女职工干部培训班，以“女职工工作的创新与思考”、“女职工劳动保护”为主要内容，来自市直各重点企事业单位的128名专职女职工干部参加了培训。2012年，全市女职工干部普训率达90%以上，为进一步加强新形势下的女职工工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益，提供了坚强的组织保证。
2013年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是**推进“四城建设”、实施“四大行动计划”的关键之年。面对新形势、新任务，2013年工会女职工工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八大精神，主动融入中心，服务大局，以服务女职工、提升女职工素质、发挥女职工作用为主要任务，突出_、体现特色、完善机制、注重实效，进一步团结动员广大女职工立足岗位创先争优，为实现我市经济建设和社会发展目标作出贡献。
一、激发建功立业热情，引导女职工在奋力推进**基本实现现代化建设中发挥半边天的作用
1、树形象，着力培树先进典型。各级女职工组织要抓住“三八”节和“五一”国际劳动节的有力契机，宣传先进女职工、女劳模的先进事迹，表彰在各条战线上取得突出成绩的先进女职工集体和个人。2013年，将表彰一批五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵，激励更多的女职工以先进为榜样，发扬爱岗敬业、开拓进取、无私奉献的精神，提升女职工在奋力实现**基本实现现代化建设中的社会影响力。
2、促提升，全面提高女职工综合素质。各级工会要充分发挥工会大学校的作用，利用女职工学校、周末学校、职工书屋、流动课堂等阵地，紧紧围绕学习贯彻十八大精神，通过组织各种形式的思想道德、文明健康、读书成才等教育活动激发女职工的学习热情。
3、争一流，大力开展女职工技能竞赛活动。各级工会女职工组织要以“双争”活动为载体，广泛动员女职工开展各类技术练兵、技能竞赛、创新竞赛活动。各级工会女职工组织要引导女职工根据不同行业、不同工种的技术技能要求，立足岗位创一流，争当行家里手，为**实现基本现代化贡献聪明才智。
二、以推动落实女职工劳动保护为重点，建立女职工权益保护长效机制
1、抓住契机，进一步规范完善女职工专项集体合同工作。以颁布实施《女职工劳动保护特别规定》和《江苏省职工生育保险规定》为契机，强化_行动，进一步深化女职工专项集体合同工作，在推动女职工专项合同具体化、规范化、契约化、人性化上，把好“四个关口”。即参与关、政策法规关、民主程序关、履约责任关。2013年市总女职工委员会将表彰一批女职工特殊权益保护专项集体合同先进集体，推动全市女职工专项集体合同工作深化发展。
2、形成合力，开展企业女职工劳动保护督查活动。将女职工劳动保护纳入各级劳动关系和谐企业、工会工作模范园区、工会工作示范单位等创建内容，形成全会推进合力。按照《女职工劳动保护特别规定》的要求，以女职工集中的非公企业为重点，与劳动保障、企业家协会、工商联等部门联合开展女职工劳动保护督查活动，促进企业落实“四期”女职工特殊保护待遇，以及劳动卫生安全方面的各项保护措施，切实解决有损女职工利益和健康的问题。
3、创新思维，探索建立工会女职工诉求服务机制。充分发挥女职工组织维护女职工、服务女职工的作用，推动建立和完善工会女职工特殊权益诉求服务、女职工劳动争议调解和法律援助等机制，注重解决涉及女职工切身利益的热点、难点问题。要依托各级职工服务中心（站）建立女职工_窗口，依托职工_律师团，特邀妇女_专家等建立一支女职工权益保护咨询专家团队，及时受理和调处涉及女职工权益的纠纷与案件，依法表达女职工的意愿和呼声，为女职工提供热情、方便、快捷的服务。
三、深化拓展女职工关爱行动，努力为女职工解难题，办实事，做好事
1、进一步深化困难女职工关爱行动。要将困难女职工的生活救助纳入到全会的帮扶机制建设和“送温暖”工程中，给予重点帮扶。“三八”期间，要广泛开展走访慰问单亲困难女职工活动，组织女职工专场招聘会等，让她们感受到党和工会组织的温暖。要结合当地实际，争取政策倾斜与优惠，并通过开展结对帮扶等多种形式和措施，努力为困难女职工解决生活难题，促进她们尽快脱贫。要深入基层了解掌 ……（未完，全文共4500字，当前只显示2500字，请阅读下面提示信息。收藏在市总工会女职工委员会上的工作报告）

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