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| 标题：市人社局大力推进法治人社建设 |
| **市人社局大力推进法治人社建设 近年来，我局紧紧围绕市依法治市工作要点，结合人社工作实际，切实增强机关工作人员法律意识和法制观念，全面提升人力资源社会保障依法行政能力和水平，为人力资源和社会保障事业科学发展营造良好的法治环境。 一、加强组织领导，落实部门责任 一是成立领导机构。成立了局法制建设工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，相关科室负责人为成员。具体负责法制建设工作的组织、计划、协调和实施工作。并将法制宣传、学法用法目标纳入各科室、局属事业单位年度目标责任管理及绩效考评之中，层层分解责任，保证目标落实到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法制建设工作汇报制度、情况通报制度、安全防范制度、法律顾问制度及安全b_m管理制度，做到用制度管人、管事、管物。同时，做到“一岗双责”，要求干部职工既要做好本职工作，又要负责业务范围内的法制建设工作，确保法制宣传等工作落到实处。三是实行阳光政务。通过触摸屏、宣传栏、宣传手册等多种形式，全面推行“五个公开”，即工作人员的姓名、职责、工号公开；各项办事程序公开；各项政策法规公开；各种服务项目、法律依据及有关资质公开；各项收费项目、依据和标准公开。保证群众的知情权、参与权和监督权。 二、加强业务学习，塑造勤廉高效的行政执法队伍 为造就一支业务精通、执法公正、作风优良的人社干部队伍，提高社会公众对人社工作的满意度，我局开展了一系列“内提素质，外树形象”活动，积极打造“为民、务实、清廉”的服务型机关。 1、开设“人社讲坛”，推动人社干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1096字，正式会员可完整阅读）…… 此外，按照市综治委和市普法办的统一安排，我局积极参加了每年 3月在抱石公园举行的社会管理综合治理宣传月和12.4全国宪法日法制宣传日活动，散发《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等宣传资料1000余册（份），接受群众咨询260余人次。 四、坚持以依法行政统揽人力资源和社会保障行政执法工作 （一）加强执法监督，规范行政执法行为。坚持“以事实为依据、以法律为准绳”，切实履行好行政处罚案件的审理职责，通过对行政处罚案件是否具有管辖权、当事人基本情况是否清楚明确、违法事实是否清楚、证据是否充分、定性是否正确、适用法律法规是否准确、量罚是否恰当、程序是否合法、执法文书是否规范等内容进行把关，有效提高行政处罚案件的质量和水平，未发生一起对法定职责不作为或滥用执法权力乱作为的错案，也没有发生一起行政复议案件败诉。 （二）、积极履行职责，依法开展劳动者_工作，促进我市劳动关系和谐稳定。 1、全力做好春节期间农民工工资清欠工作，维护_。为确保春节前夕广大农民工按时足额领取到工资、顺利返乡过年，每年年底我局联合公安、住建、总工会等八个部门集中力量在全市范围内开展了为期两个月的农民工工资支付情况专项检查。以招用农民工较多的建筑工地、餐饮服务业及其它中小型劳动密集型企业等单位作为重点，采取上门宣传、开具问询通知单、实地走访工人等形式开展检查，强化农民工用法律手段加强自我保护的意识，引导农民工通过理性合法的途径解决工资拖欠问题。通过宣传先行、执法保障、强力打击等手段，让企业主充分认识到克扣和拖欠农民工工资的严重危害性，提前打好“预防针”，把不稳定隐患消除在萌芽状态，预防和解决拖欠农民工工资工作取得了积极进展。2014年共办理拖欠工资等案件348起，为2055名劳动者追发工资569.6 万元，其中建筑业农民工工资案件110件，占31.6%，涉及农民工1511人，占73.5%，涉及金额427万元，占74.9%，有效地从源头上保障了工资按时足额支付。 2、加大日常巡查、举报投诉案件处理力度，及时消除劳动关系矛盾纠纷。一是日常巡查。去年以来对各类用人单位的日常巡查次数达1000余次，审查用人单位规章制度1670条，纠正用人单位违法条文305条，补签劳动合同9278份，指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度，督促60家新成立单位为2200余名职工办理了社会保险登记。二是案件处理。截止目前，共接受日常投诉562件，立案381件，目前已结案件379件，法定期限内结案率99.5%，为劳动者追讨工资1540万元，涉及劳动者2253人；清退押金13万元，涉及劳动者近106人。2014年，通过信访部门及“12345”“12333”等热线转来的举报投诉案件16件，在规定时效内结案的16件，结案率100%，所有回复均得到当事人的满意回复，体现了快立案、快协调、快解决的处理原则，及时消除了不安定因素。 3、积极开展各类专项检查活动，打击违法行为。一是开展农民工工资支付情况专项检查。我局与公安、住建、工商、工会等部门组成联合执法组，对重点领域，投诉比较多的企业进行排查劳资隐患，宣传劳动法律法规，实施专人跟踪监管。群、去年共检查建筑业企业150户，涉及农民工20000万余人，督促30多户建筑企业为1256名农民工补发工资1210余万元，责令补签劳动合同850份，处理_讨薪事件9件，确保了辖区内所有建筑工地民工安然返乡，有力保证了我市春节期间的稳定祥和。二是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。与市公安分局等部门共同组成工作小组，对我市职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查，打击了非法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过专项行动，共检查职介场所和用人单位164家，取缔“黑职介”2家，销毁虚假和非法广告23件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境。三是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查工作。从2014年7月1日至8月15日，我们组织开展了用人单位遵守劳动合同和社会保险法律法规情况的专项检查工作，全市共成立了五个执法小组，共出动工作人员180人次；共检查企业230户，涉及职工30273人；印发宣传资料3000份；下达《劳动保障监察限期改正指令书》137份，未依法签订劳动合同的7230人，责令补签劳动合同4530人；非法使用童工2户，清退童工1人；督促办理社会保险登记56户，督促32户补缴社会保险费329万元；下达行政处罚告知76份，依法作出行政处罚45件，处罚金额25万余元，通过专项执法检查，有效地维护民广大劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系打下了坚实的基础。四是开展工业园区社会保险费征缴执法检查工作。根据省厅的统一安排， 2014年8月15日至10月15日我市对工业园区内企业进行了专项检查，此次检查，共检查工业园区企业178户，涉及劳动者30217人，其中市本级检查123户，涉及劳动者23730人；责令补签 ……（未完，全文共5919字，当前只显示2850字，请阅读下面提示信息。收藏市人社局大力推进法治人社建设） 上一篇：党委书记在全镇党员冬训轮训大会上的讲话 下一篇：“十三五”师资队伍建设规划 相关栏目：法制 政法武装 建筑 |
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