“五个五”工作法构建党的建设与扶贫开发有机结合的大党建工作格局
把党的建设与扶贫开发有机结合，构建大党建工作格局。力争通过1-2年的努力，真正使党建责任实起来、干部作风转过来、基层基础好起来、贫困户数减下来，形成党建和扶贫统筹推进、各方面工作全面过硬、党建工作水平全面提升的良好局面。我们的思路是“五个五”即：
突出抓好党建“五大板块”（以强化领导核心为作用，加强乡镇党建、以提升服务管理功能为重点，加强村（居）党建、以服务中心工作为重点，加强机关党建、以维护稳定为重点，加强边境一线党建、以创新方式方法为重点，加强流动党建）；
突出夯实党委“五个主体责任”（夯实党委 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略488字，正式会员可完整阅读）…… 。二是责任融合，建立健全“书记抓、抓书记”责任机制，坚持做到精准扶贫推进与加强基层党建工作同研究、同部署、同推动、同考核。三是帮扶队伍融合。由县委书记牵头，每名常务副县级领导联系1个乡镇，作为该乡镇党建带扶贫、扶贫促党建的总指挥，把村（居）“两委”班子、驻村工作队、第一书记的力量拧成一股绳，在扶贫过程中相互沟通，相互配合，摸清被帮扶对象的基本情况，负责本村基层党建、精准扶贫的具体工作。四是资金项目融合，建立以地县财政投入为主、党费投入为辅、援藏资金投入为补充的经费投入模式，逐年提高基层党建工作经费和村干部补贴。加大项目整合力度，把群众愿望、群众需求与党建项目紧密结合起来，利用“短平快”项目，着力改善生产生活条件，着力办好一些顺民意、惠民生的好事实事，把扶贫项目做到群众心坎上。五是机制融合，探索建立党政同责，部门联动的工作机制，推行党建工作和精准扶贫整村推进联系点制度，采取领导抓乡挂村、部门联动包组、干部结对联户的方式，层层建立“责任区”，形成上下联动、各方配合、齐抓共管工作格局。）
着心“五个化”（细分化归类。做好台账统计工作，把就业困难人员、残疾登记失业人员、“零就业”家庭中的登记失业人员、老弱病残四类人群进行细化，全面了解贫困人员为何致贫，根据掌握的情况，帮助理清思路，并通过各类技能培训，使有劳动能力的失业人员至少掌握一门技能，彻底解决“等靠要”思想，从根本上脱贫。精准化选派。认真分析基层贫困原因和发展后劲，找准症结，有针对性分类选派干部到基层一线。村级党组织软弱涣散的，选派党性强、熟悉党务的干部；发展滞后，集体经济薄弱的村选派熟悉产业发展的技术干部；矛盾纠纷集中、热点难点问题多的村选派熟悉法律、群众工作经验丰富的干部；边境一线、维稳任务重的村，选派政治立场坚定、维稳经验丰富的干部，让选派干部发挥优势，完成好建强基层组织、维护一线稳定、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平五项工作。整合各方力量，做到贫困村居百分之百有县级以上单位下派的驻村帮扶工作队队长，建档立卡的贫困村百分之百有党建指导员、优秀“领头雁”，新选聘的大学生村官重点派往贫困村（居）。信息化帮扶。着眼全局、突出重点，倾斜基层，发挥好乡镇便民服务大厅作用，破解基层无人干事，无心成事，脸难看，门难进等一系列突出问题，树立党员干部新形象，形成能干事、干 ……（未完，全文共2110字，当前只显示1270字，请阅读下面提示信息。收藏“五个五”工作法构建党的建设与扶贫开发有机结合的大党建工作格局）
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