市规划局党支部2015年机关党建工作情况报告

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标题：市规划局党支部2015年机关党建工作情况报告

中共保山市规划局支部委员会2015年机关党建工作情况报告

局党组：
根据《党（工）委（党组）班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度》和《中共保山市规划局党组工作规则》规定，现将局机关支部一年来工作开展情况报告如下：
一、开展工作基本情况
（一）切实加强机关党的思想建设,一以贯之的抓好理论学习
一是今年以来，机关党支部始终把学习宣传贯彻习近平总书记系列讲话特别是视察云南考察时的重要讲话精神作为头等大事，坚持“集中抓、经常抓、长期抓”，通过第一时间传达、组织辅导宣讲、开展个人自学等措施，持续推动学习活动向纵深发展。今年以来，围绕学习党章、贯彻落实十八届四中、五中全会、省委领导莅保调研讲话精神等专题共集中组织学习8次，其中局党组书记、局长徐鹏声上党课6次，机关支部负责人上党课3次，各党小组围绕“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动开展学习讨论。二是聘请教师进行专题讲座。今年4月份，就学习与所在岗位密切有关的《城乡规划法》、《云南省城乡规划条例》等法律法规，请局法律顾问就增强法治理念、运用法治思维和法治方式开展城乡规划工作作专题辅导。今年11月份，聘请市委党校专家为全体党员专门开展了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》学习辅导活动，1　……（快文网http://www.fanwy.cn省略916字，正式会员可完整阅读）……
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建设。进一步对机关支部制度进行修改完善，重点对党建工作责任制度、党风廉政制度等进行了修改，提升制度的执行力和严肃性，形成遵规守纪的良好氛围。三是切实抓好问题查找和任务落实。在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育严格审核把关党员同志的“严以修身”、“严以用权”“严以律己”问题清单和心得体会，确保党员在参与活动过程中思想认识到位、问题找得准、措施定得实，确保活动取得实效。目前，全体党员的“三个清单”均已完成并上报局党组审核。四是按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格遵守发展党员工作程序和纪律，不断提高党员发展和管理工作科学化水平，今年以来，支部共发展1名入党积极分子，1名积极分子经讨论通过确定为发展对象。五是做好党务公开工作。及时将党费收缴情况和机关支部工作情况在局党务公开栏上进行公开，并依托局门户网站进行相关党建工作动态的公开。六是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。在抓好正反两个方面典型上下功夫，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。利用典型案例开展警示教育，形成具有规划机关特色的反腐倡廉教育监督长效机制，认真做好信访举报和查办案件工作，深入治理党员廉洁自律方面的突出问题。严格执行党风廉政建设责任制，发挥好党纪检组织作用。
（三）密切联系群众，增强基层党组织活力
一是巩固群众路线教育活动成果。继续狠抓党员中长期整改事项的监督落实，做好群众路线教育实践活动成果的巩固，围绕“四服务一提升”、“三深入四联户”、四下基层等主题实践活动，督促党员认真完成好驻村蹲点、联村入户、结对帮扶等工作任务要求。继续开展在职党员到社区报到、党员普法宣传等工作，一年来共组织9个批次的在职党员到保山中心城市和挂钩社区开展规划宣讲、普法宣传等活动，参加人数1000多人次。二是认真开展“挂包帮”“转走访”脱贫攻坚工作。局机关支部坚持双推进双挂钩，“党建带扶贫、扶贫促党建”，把扶贫开发工作与基层党组织建设紧密结合起来，同规划、同部署、同落实。以“支部+协会+理事会+农户”的方式推动产业发展，村级党组织在中间形成纽带，巩固产业发展的同时发展壮大村集体经济。
（四）深化精神文明创建，推进文明和谐机关建设
一是丰富党员干部生活。加强机关精神文明建设，广泛开展形式多样的群众性精神文明创建活动，倡导社会主义新风尚，不断提高机关文明单位创建水平。今年以来，局机关支部、机关工会组建“保山城乡规划系统”男子篮球队参加“保山市2015年力宏杯篮球锦标赛”，开展以“小手拉大手、倡文明、树新风”为主题的家庭美德教育活动和第二届保山城乡风貌暨规划系统职工风采摄影比赛等活动，通过丰富多彩的活动不断丰富党员干部的业余生活，陶冶党员的健康生活情操。二是加强机关思想政治工作。把握党员干部的思想动态，及时化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，增强思想政治工作的针对性和实效性。注重人文关怀和心理疏导，认真开展批评和自我批评，着力解决极个别党员党内生活不认真、不严肃的问题，自觉维护党的团结统一。
二、存在的问题
（一）对机关党建工作重要性认识不足。支部委员存在机关党建就是组织学习、发展党员、收缴党费的错误思维方式，工作方法明显滞后，缺乏创新意识。支部委员对党建工作热情不高、工作不实，有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置，抓党建工作流于形式，被动应付。
（二）支委理论学习抓得不紧、履职能力不足。支部委员大部分都没有严格的党务工作锻炼经历，普遍存在不学习，特别是不学党务知识的问题，理论知识薄弱，应对问题拿不出具体举措，工作成效不明显，表率作用没有发挥好。
（三）精神状态不佳，不能很好的适应新形势的要求。
部分党员干部工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象，不能很好地发挥先锋模范作用。
（四）党建工作与部门业务工作结合的不紧密。习惯于就党建抓党建，对机关党建如何围绕城乡规划管理去开展工作，调查研究的不够，以致党建工作的目标不明、责任不清、方法不活、措施不力、工作不实、效果不佳。机关党组织活动形式单一，存在"两张皮"，相互脱节的状况。
（五）党员学习教育与形势发展不相适应。党员教育工作缺乏经常性，党员学习教育工作随意性很强，制度贴在墙上，组织落实不够，往往遇到上面 ……（未完，全文共4286字，当前只显示2381字，请阅读下面提示信息。收藏市规划局党支部2015年机关党建工作情况报告）

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